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【摘要】：思想政治工作是一项引导人、塑造人、培养人的工作，是企业管理的重要组成部分，是做好企业各项工作的有力保障，是企业和谐发展的生命线。改革开放的社会条件，为思想政治工作的创新提供了广阔的空间，改革开放的社会条件，为思想政治工作的创新提供了广阔的空间。
【关键字】：新时期，创新，思想政治
[ Abstract ] : the ideological and political work is a guide, shape, cultivate people's work, is an important part of enterprise management, is to do a good job in the work of enterprises a powerful guarantee, is the lifeline of enterprise harmonious development. Reform and opening up the social conditions, for the innovation of Ideological and political work to provide a broad space, reform and opening up the social conditions, for the innovation of Ideological and political work has provided a broad space.
[ Key words ] : new era, innovation, ideological and political
2095-2104（2012）
引言
近年来，随着单位的迅速扩张和跨越式发展，企业的发展规模和发展方式也发生了巨大的变化，职工的思想观念、价值取向、道德规范、行为导向等也有了很大变化。面对新形势、新情况，如何发挥企业思想政治工作的重要作用，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，确保企业健康发展是广大企业思想政治工作者需要不断研究和探索的新课题。笔者认为：开展思想政治工作，必须结合企业战略发展的形势和任务的要求，致力于创新，只有创新才能使思想政治工作紧跟时代的步伐，经受得起新的考验，真正满足职工“思想上解惑，精神上解闷，文化上解渴，心理上解压”的新需求。
因此，广大思想政治工作者要更新观念，开拓思路，适应时代的要求，把思想政治工作融入企业生产经营管理的各个环节，进而达到教育人、引导人、鼓舞人和怎么写作人的目的，这也是我们新时期思想政治工作创新的方向。
2.当前，人们正处于经济成份和经济利益、社会角色和社会地位、社会组织形式、社会生活方式、就业方式和就业岗位、价值观念和思维方式日益多样化的改革开放新时期要使思想政治教育获得更大的成效，发展更大的作用，就必须坚持“以人为本”的原则。
3.总书记曾经指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这一论断为新形势下思想政治教育指明了方向。其中“教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人”体现了思想政治教育的目的和任务，而“尊重人、理解人、关心人、帮助人”是体现以人为本原则、开展思想政治教育的基本要求。
4.“以人为本”就是要把企业职工的利益放在首位，我们要以尊重理解、关心职工为出发点，同时要有说服力、影响力，注重形式和内容的创新。一是要做职工疏导工作遇到问题不回避，尤其是新政策出台，职工中难免有疑问，就要向职工耐心讲清楚，这个过程也是思想政治工作的过程；二是做好事务公开工作，自觉接受群众监督，让职工感到自己在企业的地位；三是及时掌握职工思想动态，阶段性地对职工思想动态进行分析、研究解决对策，使职工不背思想包袱，只有这样才能让职工心情舒畅地干好工作。
首先要加强理论学习，政工干部在坚持学习政治理论的同时，要学习现代化企业管理、法律、心理学方面的知识，使政工干部成为既懂思想政治工作又懂经济管理的复合人才；其次要建立政工干部培训机制使政工干部真正成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，推动企业科学发展的重要力量；第三要切实转变工作作风，树立怎么写作意识，政工干部要经常深入基层，掌握真实情况，抓住影响职工群众思想情绪的热点、难点，为职工办实事、好事、解难事，政工干部要以自己的实际行动和模范带头作用影响人、激励人、感召人，只有取得职工的理解、信任和支持，思想政治工作才能取得实际效果；第四要调动好、发挥好政工干部的积极性、政治上信任、生活上关心、工作上支持，要积极探索政工干部参与生产经营管理的新途径，使政工干部有地位、政工人员有“奔头”，增强政工岗位吸引力，要注重选拔优秀后备政工干部，形成人才梯次结构，把政治强、业务精的大中专毕业生选拔到政工队伍里来，优化政工干部队伍的文化结构和年龄结构，增强政工队伍实力。确保思想政治工作落到实处。
2、要做到“实”即从实际出发，实事求是，要以一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析为原则，采取科学统一的态度和对立统一的观点，弄清本质，根据其情绪变化和行为表现，把握职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，有针对性地采取相应的措施把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。一是要待人坦诚，思想政治工作者一定要对工作对象投之以诚，以诚换诚，才会收到预期的效果；二要情感投入，要建立起与职工深厚的感情，要以理服人、以情感人，带着深厚的感情去做工作，让职工切实感受到企业的温暖；三是真心帮扶，做到：“职工有病探望到，家有困难帮助到，节日期间走访到，红白之事慰问到”。四是心理疏导，思想政治工作者要把大道理转化为小道理，引导职工树立大局意识，以开阔的心胸、积极地心态和包容的思维认识事物、处理问题，营造和谐氛围；五是感召引导，要善于发现培养和宣传各层次各方面的先进典型，做到榜样示范、正面感召，开展灵活多样、丰富多彩的文化娱乐活动，做到文化熏陶正面引导。结束语
新时期加强和改进思想政治工作，必须坚持党的领导，实现思想政治工作领导体制和工作机制的创新，要在党政工团齐抓共管的基础上，进一步建立分工科学、权责明确的组织体系，切实把思想政治工作体系纳入企业管理的大系统，建立健全与市场经济和现代化组织制度要求相适应的思想政治工作长效运行机制，呈现党委领
紧随发展潮流，增强创新意识。创新是企业发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线，思想政治工作者只有用创新去解决企业发展过程中的各种问题，思想政治工作才能在加强过程中改进、继承基础上创新。
新形势下赋予思想政治工作丰富的时代内涵，只有结合企业工作实际和形势需要，提高对思想政治工作的认识，不断在方式、方法和内容上改进和创新，与时俱进，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用，更好地为企业发展怎么写作，这既是深化国有企业改革、提高效益保持稳定的需要，也是思想政治工作不断焕发旺盛生命力的关键所在。
【关键字】：新时期，创新，思想政治
[ Abstract ] : the ideological and political work is a guide, shape, cultivate people's work, is an important part of enterprise management, is to do a good job in the work of enterprises a powerful guarantee, is the lifeline of enterprise harmonious development. Reform and opening up the social conditions, for the innovation of Ideological and political work to provide a broad space, reform and opening up the social conditions, for the innovation of Ideological and political work has provided a broad space.
[ Key words ] : new era, innovation, ideological and political
2095-2104（2012）
引言
近年来，随着单位的迅速扩张和跨越式发展，企业的发展规模和发展方式也发生了巨大的变化，职工的思想观念、价值取向、道德规范、行为导向等也有了很大变化。面对新形势、新情况，如何发挥企业思想政治工作的重要作用，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，确保企业健康发展是广大企业思想政治工作者需要不断研究和探索的新课题。笔者认为：开展思想政治工作，必须结合企业战略发展的形势和任务的要求，致力于创新，只有创新才能使思想政治工作紧跟时代的步伐，经受得起新的考验，真正满足职工“思想上解惑，精神上解闷，文化上解渴，心理上解压”的新需求。
因此，广大思想政治工作者要更新观念，开拓思路，适应时代的要求，把思想政治工作融入企业生产经营管理的各个环节，进而达到教育人、引导人、鼓舞人和怎么写作人的目的，这也是我们新时期思想政治工作创新的方向。
一、必须坚持以人为本的指导思想
1.“以人为本”的人，绝不是某一个人、某一个群体的单一概念，而是抽象的人和具体的人相结合的一个泛指概念，它既可以包括群体的人，也可以包括个体的人。这里的“本”是有价值观的意义，指的是根本，把发展人、完善人作为一切工作的根本出发点和落脚点，强调的是人的活动和社会发展“为了谁”的问题，“以人为本”是一种对人在社会历史发展中的主体作用与目的地位的肯定，是一种立足于解放人、为了人并实现人的现代化的价值取向，是一种宏观与微观相结合的思维模式。2.当前，人们正处于经济成份和经济利益、社会角色和社会地位、社会组织形式、社会生活方式、就业方式和就业岗位、价值观念和思维方式日益多样化的改革开放新时期要使思想政治教育获得更大的成效，发展更大的作用，就必须坚持“以人为本”的原则。
3.总书记曾经指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这一论断为新形势下思想政治教育指明了方向。其中“教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人”体现了思想政治教育的目的和任务，而“尊重人、理解人、关心人、帮助人”是体现以人为本原则、开展思想政治教育的基本要求。
4.“以人为本”就是要把企业职工的利益放在首位，我们要以尊重理解、关心职工为出发点，同时要有说服力、影响力，注重形式和内容的创新。一是要做职工疏导工作遇到问题不回避，尤其是新政策出台，职工中难免有疑问，就要向职工耐心讲清楚，这个过程也是思想政治工作的过程；二是做好事务公开工作，自觉接受群众监督，让职工感到自己在企业的地位；三是及时掌握职工思想动态，阶段性地对职工思想动态进行分析、研究解决对策，使职工不背思想包袱，只有这样才能让职工心情舒畅地干好工作。
二、必须建设一支高素质的政工队伍
思想政治工作搞得好不好，发挥作用大不大，群众满意不满意与思想政治工作者有着直接的关系，面对新形势下的多变复杂的环境，要增强思想政治工作的时效性和针对性，做到有的放矢，就迫切需要一支思想好、能力强、作风硬的政工干部队伍。首先要加强理论学习，政工干部在坚持学习政治理论的同时，要学习现代化企业管理、法律、心理学方面的知识，使政工干部成为既懂思想政治工作又懂经济管理的复合人才；其次要建立政工干部培训机制使政工干部真正成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，推动企业科学发展的重要力量；第三要切实转变工作作风，树立怎么写作意识，政工干部要经常深入基层，掌握真实情况，抓住影响职工群众思想情绪的热点、难点，为职工办实事、好事、解难事，政工干部要以自己的实际行动和模范带头作用影响人、激励人、感召人，只有取得职工的理解、信任和支持，思想政治工作才能取得实际效果；第四要调动好、发挥好政工干部的积极性、政治上信任、生活上关心、工作上支持，要积极探索政工干部参与生产经营管理的新途径，使政工干部有地位、政工人员有“奔头”，增强政工岗位吸引力，要注重选拔优秀后备政工干部，形成人才梯次结构，把政治强、业务精的大中专毕业生选拔到政工队伍里来，优化政工干部队伍的文化结构和年龄结构，增强政工队伍实力。确保思想政治工作落到实处。
三、必须把思想教育与解决实际问题结合起来
党的十七大报告指出“加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导用正确方式处理人际关系”因为历史原因企业普遍存在人多面广、摊子大，各种矛盾相互交织，职工存在企盼、焦虑、消极等复杂心态。对待这种情况，一是要从政治上予以关心，切实尊重职工作为主人翁的社会地位；二是要从经济上给予帮助，切实关心困难职工的家庭疾苦；三是要维护职工的合法权益；四是要搭建职工实现自身价值的发展平台，全面提升职工素质，拓展职工发展空间，实现职工体面劳动，要心里装着职工，一切为了群众，经常深入基层，听民声、察民意，知民情，了解职工的意见和要求，多办一些职工群众看得见、摸得着的大事，好事、实事，把温暖送到职工家中，把关心送到职工心头，以求真务实的工作态度和富有成效的工作业绩赢得广大群众的信任和支持。四、必须坚持继承创新，加强和改进的工作方法
1、新形势下思想政治工作既要继承传统的行之有效的方法，又要在继承中发扬，在发扬中创新，一是围绕企业中心 服从怎么写作大局，经济建设是我们党和国家的中心任务，是我们一切工作的中心，作为企业，生产和经营就是中心任务，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心，服从怎么写作这个中心，团结动员广大职工积极投身于企业改革发展稳定的具体实践，释疑解惑、理顺情绪、教育引导，使思想政治工作与生产经营工作相互渗透、相互融合、相互促进，为企业创造更大的经济效益，发挥积极的推动作用。二是要实现“活”即灵活多样，思想政治工作的主体和客体就是人，而人都是有感情晓道理的，真正入心、入脑的思想政治工作，应该是互动的，不但要有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且好要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力，灵活主动地做好思想政治工作。2、要做到“实”即从实际出发，实事求是，要以一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析为原则，采取科学统一的态度和对立统一的观点，弄清本质，根据其情绪变化和行为表现，把握职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，有针对性地采取相应的措施把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。一是要待人坦诚，思想政治工作者一定要对工作对象投之以诚，以诚换诚，才会收到预期的效果；二要情感投入，要建立起与职工深厚的感情，要以理服人、以情感人，带着深厚的感情去做工作，让职工切实感受到企业的温暖；三是真心帮扶，做到：“职工有病探望到，家有困难帮助到，节日期间走访到，红白之事慰问到”。四是心理疏导，思想政治工作者要把大道理转化为小道理，引导职工树立大局意识，以开阔的心胸、积极地心态和包容的思维认识事物、处理问题，营造和谐氛围；五是感召引导，要善于发现培养和宣传各层次各方面的先进典型，做到榜样示范、正面感召，开展灵活多样、丰富多彩的文化娱乐活动，做到文化熏陶正面引导。结束语
新时期加强和改进思想政治工作，必须坚持党的领导，实现思想政治工作领导体制和工作机制的创新，要在党政工团齐抓共管的基础上，进一步建立分工科学、权责明确的组织体系，切实把思想政治工作体系纳入企业管理的大系统，建立健全与市场经济和现代化组织制度要求相适应的思想政治工作长效运行机制，呈现党委领
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导、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的思想政治工作新局面。紧随发展潮流，增强创新意识。创新是企业发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线，思想政治工作者只有用创新去解决企业发展过程中的各种问题，思想政治工作才能在加强过程中改进、继承基础上创新。
新形势下赋予思想政治工作丰富的时代内涵，只有结合企业工作实际和形势需要，提高对思想政治工作的认识，不断在方式、方法和内容上改进和创新，与时俱进，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用，更好地为企业发展怎么写作，这既是深化国有企业改革、提高效益保持稳定的需要，也是思想政治工作不断焕发旺盛生命力的关键所在。