管理系统邢台供电公司人力资源管理信息系统设计和实现结论

摘要5-6

Abstract6-9

第1章 绪论9-16

1.1 选题的背景和作用9-14

1.1.1 国外探讨近况9-12

1.1.2 国内探讨近况12-14

1.2 探讨目的与内容14

1.3 本论新点14-15

1.4 本章小结15-16

第2章 人力资源管理系统的概述16-25

2.1 人力资源管理的基本论述16-18

2.2 人力资源的产生与进展18-19

2.2.1 人力资源管理观念的转变18

2.2.2 传统人事管理和现代人力资源管理的区别18-19

2.3 人力资源管理信息化19-21

2.3.1 管理信息系统19

2.3.2 人力资源管理信息化进展历程19-21

2.3.3 人力资源管理信息系统特点21

2.4 人力资源管理系统的技术工具21-24

2.4.1 系统概述22

2.4.2 系统技术架构22-23

2.4.3 软件开发工具23-24

2.5 本章小结24-25

第3章 邢台供电公司人力资源管理浅析25-33

3.1 人力资源管理近况浅析25-26

3.2 系统建设可行性浅析26-27

3.2.1 技术支持的可行性浅析26-27

3.2.2 经济效益可行性浅析27

3.3 系统软件结构27-32

3.3.1 总体功能需求浅析27-29

3.3.2 系统部分结构功能图29-30

3.3.3 系统模块及功能介绍30-32

3.4 本章小结32-33

第4章 人力资源系统设计33-56

4.1 数据库的建立33-41

4.1.1 数据库概念设计33-36

4.1.2 数据库逻辑结构设计36-41

4.2 主要界面的组成41-44

4.3 数据流程图44-48

4.3.1 高层数据流程图44-45

4.3.2 底层数据流程图45-48

4.4 数据字典48-52

4.4.1 数据项48-49

4.4.2 数据流49-50

4.4.3 数据处理50-51

4.4.4 数据存储51-52

4.5 运转结果实例52-55

4.5.1 登录模块概述及运转结果52-53

4.5.2 人事档案浏览概述及运转结果53-54

4.5.3 员工web登录浏览概述及运转结果54-55

4.5.4 人事资料概述及运转结果55

4.6 本章小结55-56

第5章 结论56-57