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就业压力就业压力实证站

收藏本文 2024-03-08 点赞:20413 浏览:93408 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:本论文运用压力论述和应对论述对大学生就业压力与就业压力管理进行论述探讨。设计与编制大学生就业压力系列调查问卷,对湖南省10所高校大学生进行抽样调查。调查数据表明:(1)就业压力是当前大学生心理压力最主要的来源。(2)大学生就业压力总体感受强度处于偏高水平。(3)就业压力感受强度是判别大学生总体就业压力是否适度的重要依据。但却不能把就业压力感受强度作为判别大学生群体就业压力是否适度的唯一标准。(4)大学生相对多地采取积极主动应对方式,大学生消极被动应对方式群体显著性差别更显著。(5)大学生认为就业压力调适相对有效的办法是自我积极的行为应对,自我心理调适以及父母兄弟等亲人的理解与支持。(6)大学生就业压力有着群体差别。不同压力类型大学生以及不同性别、年级、能力、出身背景、就业状态、学校和学科大学生的就业压力感受强度、情绪体验、行为应对以及在就业压力调适办法认同度、就业信息了解度、社会支持满意度等认知态度方面差别显著。(7)大学生就业压力是个人因素与情境因素交互作用的产物。调查数据浅析所得结论,对大学生就业压力管理的主要启迪是:(1)当前大学生就业压力管理的主要目标在于制约和调节大学生过度就业压力。(2)大学生就业压力管理必须充分发挥大学生自我心理调适、自我行为管理的主导作用。学校、家庭与社会(政府)要发挥对大学生就业压力管理的支持性作用,建立非正式支持和正式支持有机结合的良性互动机制。(3)必须引导大学生积极地进行压力应对。(4)必须重点关心就业压力感受强度显著较高的大学生群体。(5)必须注重弄清不同群体大学生就业压力感受强度、情绪体验、行为应对和压力认知态度的不同特点,“对症下药”进行管理。(6)必须重视大学生的建言献策。关键词:大学生论文就业压力论文总体特点论文群体差别论文压力管理论文

    中文摘要6-7

    英文摘要7-11

    1 导论11-29

    1.1 本选题探讨缘由11-12

    1.2 本选题探讨近况12-21

    1.3 本选题探讨目的、内容、检测设与核心概念21-27

    1.4 本选题探讨思路与策略27-28

    1.5 本选题探讨作用28-29

    2 大学生就业压力与就业压力管理29-65

    2.1 压力论述29-39

    2.1.1 压力反应论29-30

    2.1.2 压力社会刺激论30-31

    2.1.3 压力交互作用论31-36

    2.1.4 压力论述的主要特点与启迪36-39

    2.2 应对论述39-43

    2.2.1 应对40

    2.2.2 应对方式40-41

    2.2.3 应对论述的主要特点与启迪41-43

    2.3 压力论述和应对论述在大学生就业压力浅析中的运用43-60

    2.3.1 大学生就业压力反应与应对43-49

    2.3.2 大学生就业压力形成机理49-57

    2.3.3 大学生就业压力类型的划分57-58

    2.3.4 大学生适度就业压力有着的必要性58-59

    2.3.5 大学生不良就业压力有着的危害性59-60

    2.4 压力论述和应对论述在大学生就业压力管理中的运用60-63

    2.5 本章小结63-65

    3 大学生就业压力调查问卷的设计65-90

    3.1 大学生就业压力与应对初试问卷的编制65-66

    3.1.1 初试问卷编制的目的65

    3.1.2 初试问卷编制步骤的说明65-66

    3.1.3 初试问卷结构的说明66

    3.2 大学生就业压力与应对初试问卷的预测66-86

    3.2.1 目的66

    3.2.2 策略66-67

    3.2.3 浅析67-83

    3.2.4 讨论83-86

    3.3 大学生就业压力相关问卷的编制86-87

    3.3.1 相关问卷编制的目的86

    3.3.2 相关问卷结构设计的说明86-87

    3.3.3 相关问卷信效度统计结果的说明87

    3.4 正试问卷的形成87-88

    3.5 本章小结88-90

    4 大学生就业压力感受强度的实证探讨90-135

    4.1 探讨目的、被试、工具与数据处理90-95

    4.1.1 探讨目的90

    4.1.2 探讨被试90

    4.1.3 探讨工具90-91

    4.1.4 数据处理91-95

    4.2 结果统计95-124

    4.2.1 大学生就业压力感受强度总体情况的描述性统计95-97

    4.2.2 大学生就业压力感受强度的群体差别性浅析97-124

    4.3 浅析讨论124-132

    4.3.1 大学生就业压力感受强度的总体特点124-126

    4.3.2 大学生就业压力感受强度的群体差别特点126-132

    4.4 本章小结132-135

    5 大学生就业压力反应与应对的实证探讨135-189

    5.1 探讨目的、被试、工具与数据处理135-141

    5.1.1 探讨目的135

    5.1.2 探讨被试135

    5.1.3 探讨工具135

    5.1.4 数据处理135-141

    5.2 结果统计141-176

    5.2.1 大学生就业压力反应与应对总体情况的描述性统计与相关浅析141-142

    5.2.2 大学生就业压力反应与应对群体差别性浅析142-176

    5.3 浅析讨论176-185

    5.3.1 大学生就业压力反应与应对的总体特点177-179

    5.3.2 大学生就业压力反应与应对的群体差别特点179-185

    5.4 本章小结185-189

    6 大学生就业压力调适办法认同度、就业信息了解度、就业社会支持满意度的实证探讨189-227

    6.1 探讨目的、被试、工具与数据处理189-191

    6.1.1 探讨目的189

    6.1.2 探讨被试189

    6.1.3 探讨工具189

    6.1.4 数据处理189-191

    6.2 结果统计191-215

    6.2.1 总体情况的描述性统计与相关浅析191-193

    6.2.2 群体差别性浅析193-215

    6.3 浅析讨论215-223

    6.3.1 大学生就业压力调适办法认同度、就业信息了解度和和社会支持满意度的总体特点215-217

    6.3.2 大学生就业压力调适办法认同度、就业信息了解度和社会支持满意度的群体差别特点217-223

    6.4 本章小结223-227

    7 综合讨论227-240

    7.1 关于大学生就业压力适度与过度不足的综合讨论227-232

    7.2 本探讨与以往已有探讨的比较232-237

    7.3 综合实证探讨得出的结论237-240

    8 结语240-245

    8.1 本探讨对大学就业压力管理的启迪与倡议240-242

    8.2 本探讨革新与不足之处242-245

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