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裕华区卫生队在开展各项工作时，以“创先争优”主线，以打造一支“品质过硬、作风过硬、业务过硬和实绩突出”的干部职工队伍为建设目标，以落实优化发展环境工作为重点，开展了“树正气、顾大局、讲团结、比奉献”和“心在路上、路在心中”、“优化环境大讨论”等一系列活动，营造出了人人争先进、事事创一流的良好工作氛围，有效推动了环卫工作上水平。
一、强化职工责任，实现环卫工作制度化管理
卫生队把创先争优认责承诺与优化发展环境紧密结合起来，由队主要领导分别与13个责任科室签订了干部带队伍目标责任书，从工作争先进位、遵章守纪、道德品质等方面对各级干部提出标准和要求，强化干部职工大局意识、中心意识、奉献意识、怎么写作意识和危机意识。在具体工作中号召全体职工做到“清扫必须彻底，保洁必须经常，清运必须及时，容貌必须整洁；次干道、背街小巷与主干道一样，节检测日与平时一个样，早中晚一个样，检查与不检查一个样”的“四个必须，四个一样”，实现日常管理高标准和制度化，打造一支“团结稳定、务实有为”的优秀团队打下了坚实基础。二、细化环卫工作标准，促进环卫工作规范化运行
为继续保持环卫工作全市领先地位，卫生队在各项工作中制定了相应的考核制度，实行了环卫工作的标准化、规源于：论文要求www.udooo.com
范化运行。“三清”作业，实行无缝隙管理工作法，推行中层干部包路段晨查制度，以“四定五制”和“四无、六不、九净”为考核内容和标准，对辖区内的39条主干道和20条次干道统一量化考核；深入推进市容环卫社会动员机制，与驻区单位形成门前环境卫生管理齐抓共管良好格局；加强对施工工地和渣土运输车辆的管理，要求工地出入口全部硬化，铺设环场道路，环场水道、设置冲水设施，场内外有专职保洁人员负责现场盯守，及时清扫工地出入口及周边道路，定期组织专项整治活动，重点整治私拉乱倒现象，实现城区环境卫生管理无盲区、无卫生死角。