误差人力资本对我国作贸易比较优势影响

内容摘要4-5

Abstract5-8

第1章 绪论8-18

1.1 选题的国际及国内背景8-13

1.2 探讨的目的及作用13

1.3 国内外探讨的概况13-16

1.3.1 国外探讨近况概述14-15

1.3.2 国内探讨近况概述15-16

1.4 探讨策略和革新点16-18

1.4.1 本论文拟采取的探讨策略16-17

1.4.2 本论文可能的革新点17-18

第2章 人力资本对怎么写作贸易比较优势影响的论述基础18-23

2.1 比较优势论述在怎么写作贸易中的适用性18-19

2.2 人力资本与怎么写作贸易比较优势相关性的论述基础19-20

2.3 人力资本对怎么写作贸易比较优势的影响机制20-23

2.3.1 人力资本推动怎么写作贸易的技术革新,形成差别化优势20-21

2.3.2 人力资本对怎么写作贸易的“溢出效应”形成规模酬劳递增21

2.3.3 人力资本的投入推动部门内怎么写作贸易的进展21

2.3.4 人力资本推动科技革新有利于扩大怎么写作贸易的边界21-22

2.3.5 人力资本的分配对怎么写作贸易出口具有资源配置效应22-23

第3章 人力资本对怎么写作贸易比较优势影响的比较探讨23-43

3.1 人力资本概述23-25

3.1.1 人力资本的特点23-24

3.1.2 人力资本的指标评价系统24

3.1.3 人力资本质量的测算24-25

3.2 中美印人力资本总量及质量的比较浅析25-31

3.2.1 中美印劳动力人数的比较25-27

3.2.2 中美印劳动参与率的比较27-29

3.2.3 中美印人力资本质量的比较29-31

3.3 中美印怎么写作贸易比较优势的比较浅析31-43

3.3.1 怎么写作贸易比较优势的测算32

3.3.2 中美印怎么写作贸易总额比较32-37

3.3.3 中美印怎么写作贸易结构的比较37-41

3.3.4 中美印竞争力指数比较41-43

第4章 我国人力资本对怎么写作贸易比较优势影响的实证浅析43-53

4.1 变量的选取及论述模型的构建43-45

4.1.1 怎么写作贸易出口额(EX)43-44

4.1.2 物质资本(K)44

4.1.3 劳动力(L)44

4.1.4 人力资本写作技巧指标——人均受教育年限(H)44-45

4.1.5 论述模型构建——加入人力资本的C-D生产函数45

4.2 人力资本与怎么写作贸易比较优势的多元回归浅析45-46

4.3 实证浅析模型的构建46-52

4.3.1 ADF检验(平稳性检验)46-48

4.3.2 协整检验48-50

4.3.3 Granger因果联系检验50-51

4.3.4 误差修正模型(ECM)的构建51-52

4.4 实证浅析的结论52-53

第5章 借鉴国外经验推动比较优势发挥的对策倡议53-62

5.1 美国印度成功经验的借鉴53-56

5.1.1 美国进展怎么写作贸易的经验借鉴53-55

5.1.2 印度进展怎么写作贸易的经验借鉴55-56

5.2 加大人力资本投资,推动比较优势发挥的对策56-62

5.2.1 政府决策层面的政策倡议56-59

5.2.2 怎么写作贸易行业层面和企业层面的政策倡议59-62