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近年来，随着新入行大学生的增加，商业银行队伍呈现出年轻化、学历层次提升的新特点，“80后”、“90后”员工所占的比重越来越高。如何做好新形势下青年工作，保证这些青年员工的健康发展，使之成为商业银行
一、提高认识。2013年5月4日上午总书记在同各界优秀青年代表座谈时的讲话指出：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”实践充分表明，广大青年是我国社会最积极、最活跃、最有生气的一支力量，是值得信赖、堪当重任、大有希望的一代。各级行党委要从党执政地位长期稳固、党和国家事业长远发展的战略高度出发，从站在建设一流现代商业银行的战略高度出发，充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年。把青年工作纳入党的全行工作的整体格局来考虑、部署、推进，以党建带团建为抓手，以与时俱进的精神深入研究新形势下青年工作的新情况新问题，不断加强和改善党对青年工作的领导，健全和完善对青年工作的领导机制，切实把青年工作摆上议事日程；支持共青团工作，为各级团组织特别是基层团组织做好党的青年群众工作创造更加有利的条件。只有这样，才能充分调动广大青年员工的积极性、主动性、创造性，从而坚决贯彻落实党、国务院的决策部署，积极怎么写作“三农”和实体经济，守好风险底线，努力为实现“中国梦”，打造中国经济的“升级版”做出更大贡献。
二、着力引导。共青团是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，是实现 “中国梦”、“银行梦”的生力军。各级行团委要从商业银行事业长远发展的战略高度，不断地加强对青年的教育和引导。一要引导青年员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。以理想信念教育为核心，深入开展“我的中国梦”、“我的银行梦”主题教育实践活动，用中国梦、银行梦打牢广大青年的共同思想基础，用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，努力把广大青年培养成为商业银行事业的合格建设者和可靠接班人。二要引导青年员工树立“勤奋观”，把工作当事业，把客户当亲人，勤奋为先，勇于吃苦，履好职，尽好责。三要引导青年员工加强学习。青年人的主要任务，就是学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。广大青年员工要有“读万卷书”的志向，增强学习的紧迫感，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，在如饥似渴的学习钻研中汲取知识、增长智慧，让青春伴随着书香成长。四要引导青年员工勇于创新创造。广大青年员工要善于捕捉创新创造的每一个机会与灵感，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造。五要引导青年爱国爱民。要广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，使广大青年更加爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，不断增强民族自尊、自信和自强精神，脚踏实地做工作，聚精会神干事业，努力创造一流业绩。六要引导青年员工严守职业道德。要通过职业责任、职业道德、职业纪律的教育，力促青年爱岗敬业，奋发向上，诚实守信，办事公道，怎么写作人民，奉献社会。七要引导青年员工艰苦奋斗。广大青年员工要牢记“忧劳兴国、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重担，不怨天尤人、不贪图安逸，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路；要牢记“天下大事、必作于细”的道理，从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩；要牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，迎难而上、百折不挠，不畏惧挫折、不彷徨退缩，在千磨万击中 历练人生、收获成功。八要引导青年员工增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要与时俱进，善于学习肯钻研，要有新思路新举措，不断增强创新意识，努力开创工作的新局面。九要引导青年员工爱岗敬业。青年职工必须遵守《员工行为守则》，做到“干一行、爱一行、干好一行”和“我为人人、人人为我”，“利居众后，责在人先”，树立“万事客为尊”的意识，树立“珍爱农行、珍爱岗位、珍爱自己”的理念，立足岗位，勤勉尽职，像杜喜一样在平凡的岗位上建功立业。十要引导青年员工向先进学习。柯茜茜、饶才富、杜喜等英模人物是商业银行学习的榜样，广大青年员工要学习“双先”、弘扬“双先”、争创“双先”，努力成为商业银行改革发展的中坚力量。各级行要深入开展创先争优活动，结合“十大杰出青年”、“青年岗位能手”、“怎么写作明星”等评选活动，培养青年员工爱岗敬业。此外，引导青年员工学法、用法、守法，培养遵纪守法的良好习惯。
三、竭诚怎么写作。怎么写作青年成长发展是共青团的职责。各级行团委要想青年之所想，急青年之所急，着力解决青年最迫切、最普遍、最关心、最直接、最现实的利益问题，多为他们办实事、办好事、解难事。要掌握青年员工的心理特征和发展新动向，并制定青年思想引导手册，增强他们对商业银行的归属感，着力提高怎么写作青年能力和不断提高共青团工作科学化水平。团干部要经常深入青年员工群体，了解青年员工心里在想什么、盼什么、希望团干部和团组织做什么，这样团组织工作才能有的放矢，针对性地做好青年工作。要及时了解、反映青年员工呼声，及时传递、并协助商业银行党委解决他们的实际问题，真正当好青年员工的“代言人”，实实在在地关心青年疾苦，维护青年利益，反映好青年呼声，努力为青年圆梦创造良好环境。与此同时，要大力鼓励和支持青年员工工作。一方面，要为青年员工提供良好的工作条件和环境，着力提升青年员工工作能力；另一方面，要为青年员工创造轻松愉悦的工作氛围和良好的工作机制，力促他们以饱满的精神状态投入工作，创造一流业绩。此外，要动员全行都来关心支持青年工作，形成鼓励青年、爱护青年、关心青年的良好氛围，在怎么写作青年中引导青年，让商业银行的青年都更有憧憬、更有动力。
四、精心培养。大力培养青年干部，是实施人才强行战略工程的重要内容，也是商业银行科学发展、转型发展、率先发展的重要保证。首先，要严格要求。总书记五四重要讲话向广大青年提出了五点希望：一定要坚定理想信念，一定要练就过硬本领，一定要勇于创新创造，一定要矢志艰苦奋斗，一定要锤炼高尚品格。广大青年要遵照总书记的要求，志存高远，脚踏实地，在实现中国梦的伟大实践中勇做奋进者、开拓者、奉献者，努力为商业银行的改革发展做出积极贡献。其次，要常照“三面镜子”。青年党员干部，在工作中应常照“党章”、“群众”、“模范”三面镜子，以反思不足，增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。第三，各级行要启动了“青年英才培养选拔工程”，将好青年的培养纳入各类人才培育计划，纳入党员发展计划，纳入青年人才培养计划，纳入基层组织建设计划，多角度、全方位加强教育培养，全面搭建青年成长平台，让好青年尽快融入行务工作，融入基层干部队伍，把他们打造成商业银行骨干力量。此外，结合读书活动开展座谈会，为青年员工提供交流学习平台；结合实际需求开展培训，拓宽青年员工的视野等。
五、维护权益。共青团组织是青年职工利益的代表者和维护者。各级行团委要积极争取党委的领导和支持，坚持以人为本，切实履行维护青年合法权益的职能。一要认真执行《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，落实青年员工，特别是女员工在参政议政、学习培训、薪酬分配、干部使用、社会保障、卫生保健、人身财产、婚姻家庭等方面平等权益；二要维护企业青年员工的劳动报酬权益；三要维护青年员工的休息休检测权益；四要进一步发挥送温暖长效机制，维护困难青年职工群体权益的作用；五要建立维护青年员工权益的机制，坚持凡涉及青年员工权益问题必须提交职代会讨论；六要分发挥青年员工代表在职代会的作用，积极行使参与、监督的权利；七要对青年员工反映的重点难点问题要从源头上推动，从基层抓起，一个一个地去研究对策措施，一个一个地去推动解决，通过维权怎么写作让更多的青年员工得实惠、普受惠、长受惠。此外，要加强调研，摸清底数，及时发现和掌握维权工作中存在的问题，主动地向组织反映，积极为党委维护青年员工的切身权益出台政策提供可靠的依据。
（作者系原农行江西龙南县支行副行长、纪委书记）
源于：查抄袭率论文www.udooo.com
事业发展的骨干，真正成为践行“中国梦”、“银行梦”的重要力量，是当前商业银行人力资源管理的重要工作，也是摆在各级行党委面前的重要而紧迫的任务。做好新形势下青年工作，应着力做好以下几方面：一、提高认识。2013年5月4日上午总书记在同各界优秀青年代表座谈时的讲话指出：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”实践充分表明，广大青年是我国社会最积极、最活跃、最有生气的一支力量，是值得信赖、堪当重任、大有希望的一代。各级行党委要从党执政地位长期稳固、党和国家事业长远发展的战略高度出发，从站在建设一流现代商业银行的战略高度出发，充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年。把青年工作纳入党的全行工作的整体格局来考虑、部署、推进，以党建带团建为抓手，以与时俱进的精神深入研究新形势下青年工作的新情况新问题，不断加强和改善党对青年工作的领导，健全和完善对青年工作的领导机制，切实把青年工作摆上议事日程；支持共青团工作，为各级团组织特别是基层团组织做好党的青年群众工作创造更加有利的条件。只有这样，才能充分调动广大青年员工的积极性、主动性、创造性，从而坚决贯彻落实党、国务院的决策部署，积极怎么写作“三农”和实体经济，守好风险底线，努力为实现“中国梦”，打造中国经济的“升级版”做出更大贡献。
二、着力引导。共青团是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，是实现 “中国梦”、“银行梦”的生力军。各级行团委要从商业银行事业长远发展的战略高度，不断地加强对青年的教育和引导。一要引导青年员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。以理想信念教育为核心，深入开展“我的中国梦”、“我的银行梦”主题教育实践活动，用中国梦、银行梦打牢广大青年的共同思想基础，用中国特色社会主义理论体系武装青年头脑，努力把广大青年培养成为商业银行事业的合格建设者和可靠接班人。二要引导青年员工树立“勤奋观”，把工作当事业，把客户当亲人，勤奋为先，勇于吃苦，履好职，尽好责。三要引导青年员工加强学习。青年人的主要任务，就是学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。广大青年员工要有“读万卷书”的志向，增强学习的紧迫感，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，在如饥似渴的学习钻研中汲取知识、增长智慧，让青春伴随着书香成长。四要引导青年员工勇于创新创造。广大青年员工要善于捕捉创新创造的每一个机会与灵感，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造。五要引导青年爱国爱民。要广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，使广大青年更加爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，不断增强民族自尊、自信和自强精神，脚踏实地做工作，聚精会神干事业，努力创造一流业绩。六要引导青年员工严守职业道德。要通过职业责任、职业道德、职业纪律的教育，力促青年爱岗敬业，奋发向上，诚实守信，办事公道，怎么写作人民，奉献社会。七要引导青年员工艰苦奋斗。广大青年员工要牢记“忧劳兴国、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重担，不怨天尤人、不贪图安逸，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路；要牢记“天下大事、必作于细”的道理，从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩；要牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，迎难而上、百折不挠，不畏惧挫折、不彷徨退缩，在千磨万击中 历练人生、收获成功。八要引导青年员工增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要与时俱进，善于学习肯钻研，要有新思路新举措，不断增强创新意识，努力开创工作的新局面。九要引导青年员工爱岗敬业。青年职工必须遵守《员工行为守则》，做到“干一行、爱一行、干好一行”和“我为人人、人人为我”，“利居众后，责在人先”，树立“万事客为尊”的意识，树立“珍爱农行、珍爱岗位、珍爱自己”的理念，立足岗位，勤勉尽职，像杜喜一样在平凡的岗位上建功立业。十要引导青年员工向先进学习。柯茜茜、饶才富、杜喜等英模人物是商业银行学习的榜样，广大青年员工要学习“双先”、弘扬“双先”、争创“双先”，努力成为商业银行改革发展的中坚力量。各级行要深入开展创先争优活动，结合“十大杰出青年”、“青年岗位能手”、“怎么写作明星”等评选活动，培养青年员工爱岗敬业。此外，引导青年员工学法、用法、守法，培养遵纪守法的良好习惯。
三、竭诚怎么写作。怎么写作青年成长发展是共青团的职责。各级行团委要想青年之所想，急青年之所急，着力解决青年最迫切、最普遍、最关心、最直接、最现实的利益问题，多为他们办实事、办好事、解难事。要掌握青年员工的心理特征和发展新动向，并制定青年思想引导手册，增强他们对商业银行的归属感，着力提高怎么写作青年能力和不断提高共青团工作科学化水平。团干部要经常深入青年员工群体，了解青年员工心里在想什么、盼什么、希望团干部和团组织做什么，这样团组织工作才能有的放矢，针对性地做好青年工作。要及时了解、反映青年员工呼声，及时传递、并协助商业银行党委解决他们的实际问题，真正当好青年员工的“代言人”，实实在在地关心青年疾苦，维护青年利益，反映好青年呼声，努力为青年圆梦创造良好环境。与此同时，要大力鼓励和支持青年员工工作。一方面，要为青年员工提供良好的工作条件和环境，着力提升青年员工工作能力；另一方面，要为青年员工创造轻松愉悦的工作氛围和良好的工作机制，力促他们以饱满的精神状态投入工作，创造一流业绩。此外，要动员全行都来关心支持青年工作，形成鼓励青年、爱护青年、关心青年的良好氛围，在怎么写作青年中引导青年，让商业银行的青年都更有憧憬、更有动力。
四、精心培养。大力培养青年干部，是实施人才强行战略工程的重要内容，也是商业银行科学发展、转型发展、率先发展的重要保证。首先，要严格要求。总书记五四重要讲话向广大青年提出了五点希望：一定要坚定理想信念，一定要练就过硬本领，一定要勇于创新创造，一定要矢志艰苦奋斗，一定要锤炼高尚品格。广大青年要遵照总书记的要求，志存高远，脚踏实地，在实现中国梦的伟大实践中勇做奋进者、开拓者、奉献者，努力为商业银行的改革发展做出积极贡献。其次，要常照“三面镜子”。青年党员干部，在工作中应常照“党章”、“群众”、“模范”三面镜子，以反思不足，增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。第三，各级行要启动了“青年英才培养选拔工程”，将好青年的培养纳入各类人才培育计划，纳入党员发展计划，纳入青年人才培养计划，纳入基层组织建设计划，多角度、全方位加强教育培养，全面搭建青年成长平台，让好青年尽快融入行务工作，融入基层干部队伍，把他们打造成商业银行骨干力量。此外，结合读书活动开展座谈会，为青年员工提供交流学习平台；结合实际需求开展培训，拓宽青年员工的视野等。
五、维护权益。共青团组织是青年职工利益的代表者和维护者。各级行团委要积极争取党委的领导和支持，坚持以人为本，切实履行维护青年合法权益的职能。一要认真执行《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，落实青年员工，特别是女员工在参政议政、学习培训、薪酬分配、干部使用、社会保障、卫生保健、人身财产、婚姻家庭等方面平等权益；二要维护企业青年员工的劳动报酬权益；三要维护青年员工的休息休检测权益；四要进一步发挥送温暖长效机制，维护困难青年职工群体权益的作用；五要建立维护青年员工权益的机制，坚持凡涉及青年员工权益问题必须提交职代会讨论；六要分发挥青年员工代表在职代会的作用，积极行使参与、监督的权利；七要对青年员工反映的重点难点问题要从源头上推动，从基层抓起，一个一个地去研究对策措施，一个一个地去推动解决，通过维权怎么写作让更多的青年员工得实惠、普受惠、长受惠。此外，要加强调研，摸清底数，及时发现和掌握维权工作中存在的问题，主动地向组织反映，积极为党委维护青年员工的切身权益出台政策提供可靠的依据。
（作者系原农行江西龙南县支行副行长、纪委书记）