本站原创摘要3-4
ABSTRACT4-7
章 绪论7-15
1.1 问题的与研究7
1.2 理论综述7-13
1.2.1 人才界定7-9
1.2.2 世界城市9-11
1.2.3 经济增长与人力资源关系11-13
1.3 研究的主要内容、方法和创新点13
1.3.1 研究的主要内容13
1.3.2 研究方法13
1.4 论文的主要结构13-14
1.5 小结14-15
章 北京市人才资源现状分析15-19
2.1 北京市人口资源15
2.2 北京市人才资源基本情况15-16
2.3 世界城市建设对北京人才的基本要求16-17
2.3.1 北京市建设世界城市的16-17
2.3.2 建设世界城市对北京人才的要求17
2.4 小结17-19
章 产业和区县视角下北京市人才资源分析19-33
3.1 产业分布视角下北京市人才分析19-24
3.1.1 工业企业人才分析19-20
3.1.2 信息化企业人才分析20-21
3.1.3 金融行业人才分析21-22
3.1.4 以工业信息化企业为例的人才特点分析22-24
3.2 区县视角下北京市人才分析24-31
3.2.1 城市功能划分24
3.2.2 各区县基本概况24-25
3.2.3 以北京市平谷区为例25-31
3.3 小结31-33
章 北京与典型世界城市人才资源对比分析33-43
4.1 人才规模指标对比分析33-36
4.1.1 人才数量33-34
4.1.2 人才质量34-35
4.1.3 人才产业结构35-36
4.2 人才环境指标对比分析36-39
4.2.1 人才基础环境36-37
4.2.2 人才经济环境37
4.2.3 人才事业环境37-38
4.2.4 人才人文环境38
4.2.5 人才国际化环境38-39
4.3 人才效能指标对比分析39-41
4.3.1 人才39-40
4.3.2 人才产出40-41
4.4 世界城市人才指标的对比41-42
4.4.1 北京建设世界城市的条件41
4.4.2 北京建设世界城市的差距和不足41-42
4.5 小结42-43
第五章 问题及政策建议43-47
5.1 存在的问题43-44
5.1.1 人才素质有待提升，高端人才急缺43
5.1.2 人才发展与产业结构不匹配43-44
5.1.3 人才环境与世界城市相比存在很大差距44
5.2 政策建议44-46
5.2.1 利用首都的区位优势，加快推进人口人才化44
5.2.2 优化人才发展环境，努力打造世界人才高地44-45
5.2.3 加大人才投资力度45
5.2.4 促进首都人才集群式发展45
5.2.5 创新社会管理，打造人才宜居环境45-46
5.3 小结46-47
第六章 总结与展望47-49