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五种提升五种能力打造一流政工队伍征文

收藏本文 2024-04-06 点赞:5119 浏览:14274 作者:网友投稿原创标记本站原创

政工人员能力的强弱,不仅关系机关的工作质量,而且关系到机关领导核心作用的发挥。同志在纪念中国成立90周年大会上指出,党执政兴国面临“四大危险”,其中就有一条叫做“能力不足的危险”。笔者认为,政工人员必须着力提升“五种能力”,打造政治觉悟高、业务能力强、工作作风正、综合素质好的政工队伍,才能为经济社会发展大局提供坚强保障。

一、提高学习能力增强自身素质

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”随着形势的发展变化,机关工作的内容越来越广泛,任务越来越艰巨,综合性越来越强,对政工人员能力的要求越来越高。政工人员唯有不断加强学习,才能不断从“源头”上注入“活水”,始终保持与新形势相适应的能力和素质。宽广的视野、敏锐的嗅觉、正确的决策,无不来自长期坚持不懈的学习。要端正学习态度。充分认识到“学习是生存的基础,学习是进步的阶梯,学习是成长的捷径”,牢固树立勤奋学习的理念,养成在学习中工作、在工作中学习的习惯,真正做到多读书、多学习、多思考。要增强学习针对性。坚持“精致、管用”原则,既要学理论、学政策,不断提高理论政策水平和辩证思维能力,又要学习业务知识,不断提高工作能力和水平;既要向书本学习,不断拓宽知识面,又要向实践学习,在实践中增长才干;既要向领导学习,提高综合素质,又要向同事学习,博采众长。要注重与实践结合。学习的目的在于实践。如果脱离我们的思想、工作实际去学,任何形式的学习都没有太大的意义。要坚持理论联系实际,学以致用,用有所成,做到在学习中工作,在工作中学习。

二、提高谋划能力增强怎么写作本领

参谋助手是政工人员首要的工作任务,也是衡量机关工作水平的标尺。政工人员要做到“眼高手低”,不仅要干在实处、抓实一步,也要站在高处、想深一层,切实提高谋划能力,强化参谋功能。在平时的工作中,要胸怀全局,善于系统分析和通盘运筹,能够“关起门来当领导、模仿领导想问题”,自觉地按照全局工作要求,积极主动地为领导出主意、想办法、提建议。谋划不是随心所欲地胡思乱想,而要把握关键。要重点围绕领导关注的热难点问题、群众反应强烈的焦点问题,提出意见和建议,这样才能“谋”在点子上,“划”到关键处。提高谋划能力,要注重谋前,做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行,增强工作的预见性和前瞻性;要注重谋全,准确把握形势,全面了解情况,周密思考对策;要注重谋深,科学分析,深入思考,提出有见地、有绝活的对策思路;要注重谋远,立足大局、着眼长远来思考问题;要注重谋新,少照搬照套,多策划创意;要注重谋实,一定要通过调查研究,经过权衡论证,能够付诸实践。

三、提高办事能力凸现落实水平

政工人员是整个机关的“枢纽”,他们在机关内部发挥着承上启下、顾左联右的作用,要办的事情很多、很细。因此,政工人员要有很强的办事能力。提笔要能写。“水之积不厚,则无力负大舟”。对政工人员而言,文字表达能力是看家本领。文稿不仅要有鲜明的观点、创新的角度、清晰的思路、紧密的结构,而且还要有流畅的文笔、朴实的语言,一气呵成的态势,这就对 “笔杆子”们提出了更高的要求。开口要能说。口头表达能力也是政工人员的必备素质。说话时内容要条理清晰,言辞合乎身份,语气张弛得体,最大限度地达到说的目的,特别是对经手的每项工作一定要问明白,了解准确,传达清晰,汇报清楚,少用“好像”、“可能”、“大概”等含糊性词汇。有事要能办。协调是政工人员的一项重要能力要求。对上协调要严格按程序,按领导分工逐级请示汇报,尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”;对左右协调要谦虚周全,争取支持;对下协调要把握分寸,做好督查、怎么写作相结合。

四、提高创新能力突破传统束缚

没有创新,工作就没有生机。创新的时代,要求机关每一名政工人员都要与时俱进,大胆创新。思想观念要创新。思想是行动的先导,观念滞后必然制约创新能力的提高。要克服机关工作不用创新、难以创新、创新风险较大等错误思想,敢于从不同的角度思考问题,敢于运用新的方式方法来解决问题,在继承传统的基础上不断创新发展。思维方式要创新。没有思维方式的创新,就没有工作上的突破。要冲破旧的思维方式,变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维,力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点,实现由常规怎么写作向创新怎么写作转变,由滞后向超前转变,由被动向主动转变。工作方法要创新。没有工作方法的创新,就难以实质性地谈创新。要克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法,适应不断发展变化的新形势,不断改进工作方法,提高工作质量,真正做到围绕中心、怎么写作大局。

五、提高自律能力保持勤廉本色

政工人员的一举一动,一言一行,既体现一个人的综合素质,也关系机关的整体形象,因此,必须时时、事事、处处严格要求自己,树立良好的自身形象。要乐于奉献。机关的工作比较辛苦,没有奉献精神是搞不好怎么写作的。要有一种以奋斗为本,以奉献为荣,以建功为乐的思想境界,多比吃苦奉献,少比阔气享乐;多比工作绩效,少比生活待遇;多比怎么写作质量,少比个人升迁,在奉献中体现价值,在忙碌中享受生活,在艰辛中体验快乐。要注重廉洁。一定要牢记“自重、自省、自警、自励”的教导,用党的纪律、制度严格约束自己,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。要自觉抵制权力、金钱、美色等方面的

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诱惑,坚决反对利用工作之便,凭借机关的牌子和领导的名义拉关系、托人情、搞特权、谋私利。恪守“宁公而贫,不私而富”的古训,做到守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得住考验。要善于自省。善于自省是政工人员成熟的一个标志。要时时慎思自省,既看到自己的长处,更看到自己的短处,不能自以为是,而要多一点自以为非,常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心、常敲慎独之钟。

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