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摘要：借鉴Decreuse和Maarek的模型，考虑劳动力市场匹配摩擦条件下各类型企业之间生产率水平差异对劳动收入份额造成的影响。本文的结论是，随着经济中高生产率的企业所占比例的增加，劳动收入份额先下降，后上升呈现U型，模型的分析可以解释一些劳动收入份额变化的实证结果。本文还认为来料加工贸易的扩张对劳动收入份额也有类似的影响。
关键词：企业异质性；匹配摩擦；劳动收入份额
16710169（2012）06007507
一、引言
当前国际经济形势下，我国所依赖的外向型经济发展模式阻力重重，摆脱这种局面则需要扩大内需。但是，当前劳动收入份额下降会继续扩大收入差距。根据黄乾和魏下海的研究，收入差距扩大会加剧内需不足。在这种状况下，扩大内需困难重重。因而，当前我国劳动收入份额下降问题受到了越来越多的关注。按收入法核算，我国劳动者报酬占GDP份额由1995年的5
宏观层面的分析相对粗糙，而微观企业层面的研究则对考察劳动收入份额下降机制更为关键。白重恩等认为产品市场垄断程度增加和国有部门改制引起劳动力市场环境改变，是造成劳动收入份额下降的原因[7]。张杰和黄泰岩利用1997—2007年的中国工业企业数据考察员工工资变化趋势，发现企业利润率、企业税收负担、外部需求和企业是否获得贷款因素与企业人均工资收入之间呈现显著负向关系，他们认为这可能是因为企业规模越大，在与员工工资谈判博弈中越发处于强势地位[8]。周明海、肖文和姚先国使用世界银行投资环境调查数据，发现企业异质性是劳动收入份额在不同所有制企业中存在差异的原因，国有企业改制带来生产效率迅速提升使劳动收入份额下降，地方政府“引资竞争”带来高效率的外资加速涌入，使要素分配向不利于劳动力的方向倾斜，实证研究得出民营和外资股权的上升使劳动收入份额下降。但是他们的研究都没有注意到不同所有制企业内部也存在劳动收入份额下降问题[3]。
关键词：企业异质性；匹配摩擦；劳动收入份额
16710169（2012）06007507
一、引言
当前国际经济形势下，我国所依赖的外向型经济发展模式阻力重重，摆脱这种局面则需要扩大内需。但是，当前劳动收入份额下降会继续扩大收入差距。根据黄乾和魏下海的研究，收入差距扩大会加剧内需不足。在这种状况下，扩大内需困难重重。因而，当前我国劳动收入份额下降问题受到了越来越多的关注。按收入法核算，我国劳动者报酬占GDP份额由1995年的5
1.9%下降到2007年的39.7%，降幅达12个百分点[3]。
国内学者主要从宏观角度研究劳动收入份额下降的成因。罗长远和张军认为，我国产业结构调整过程中呈现工业化快速发展与后现代化缓慢推进的局面，导致劳动收入份额缺乏源于：普通论文格式范文www.udooo.com
上升动力，劳动收入份额下降主要与第一产业比重下降有关[4]。李稻葵、刘霖林和王红领发现，在经济发展过程中，初次分配中劳动收入份额变化呈现出U型规律：经济发展的初期，劳动收入份额下降，但是在经济发展的后期，劳动收入份额不断提高，即呈现U型规律。他们认为这是因为经济发展过程中劳动力在不同部门之间（从农业向工业）转移有摩擦，劳动力转移速度低于资本转移速度，导致劳动力回报在经济发展过程中低于其边际产出，而资本则相反，这就导致初期劳动收入份额有一定程度的下降，当劳动力转移逐步完成时，劳动收入份额会逐渐上升。但是他们没有解释工业部门内部劳动收入份额下降的原因[5]。罗长远和张军对省级数据的实证研究也发现了U型变化规律[6]。宏观层面的分析相对粗糙，而微观企业层面的研究则对考察劳动收入份额下降机制更为关键。白重恩等认为产品市场垄断程度增加和国有部门改制引起劳动力市场环境改变，是造成劳动收入份额下降的原因[7]。张杰和黄泰岩利用1997—2007年的中国工业企业数据考察员工工资变化趋势，发现企业利润率、企业税收负担、外部需求和企业是否获得贷款因素与企业人均工资收入之间呈现显著负向关系，他们认为这可能是因为企业规模越大，在与员工工资谈判博弈中越发处于强势地位[8]。周明海、肖文和姚先国使用世界银行投资环境调查数据，发现企业异质性是劳动收入份额在不同所有制企业中存在差异的原因，国有企业改制带来生产效率迅速提升使劳动收入份额下降，地方政府“引资竞争”带来高效率的外资加速涌入，使要素分配向不利于劳动力的方向倾斜，实证研究得出民营和外资股权的上升使劳动收入份额下降。但是他们的研究都没有注意到不同所有制企业内部也存在劳动收入份额下降问题[3]。