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【摘 要】 新形势下企业做好工会工作，更好地为企业的生存和发展怎么写作，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新工作方式、方法，处理好工会工作中常遇到的一些问题，以适应企业快速发展的需要。在新的历史时期工会应与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能够适应社会发展的需要，才能够促进企业的发展。
【关键词】 工会；工会工作；工作思路
工会组织的产生源自于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以生存的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极其恶劣，在这种环境下，单个被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。
工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障。随着企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为企业的工会工作提出了新的挑战。做好工会工作，更好地为企业的生存和发展怎么写作，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新工作方式、方法，处理好工会工作中常遇到的一些问题，以适应企业快速发展的需要。在新的历史时期工会应与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能够适应社会发展的需要，才能够促进企业的发展。
作为企业的一分子，作为工会组织的一名工会会员，本人仅站在工作的角度浅析工会工作的作用和工作思路。
曾经在我本人刚参加工作的时候，对于工会这个组织不是很了解，后来通过工会组织的一些劳保福利和组织的一些工会活动中，明显感觉到了两点，一是工会完全是站在工人合法利益的基础上开展和组织活动的，增加了归属感。二是通过工会活动促进了员工之间的认识和凝聚力。
企业工会为发挥职工作用，就要不断改变工作方式方法，拓宽发展领域，打造具备特色的工会工作平台。
1.是打造“帮难扶困”平台，靠以人为本抓发展。工会工作要建立起领导干部定期走访制度和联络员制度，以谈心的方式与困难职工进行沟通，随时随地掌握、了解他们的思想动态，帮助他们振奋精神，渡过难关。必须站在广大工人的合法角度上，为广大职工解决好子女上学、个人和家庭医疗、福利待遇，在有能力的情况下尽量解决一些困难家庭的就业问题，要切身站在广大职工的利益上接触后顾之忧。
2.是打造“建言献策”，举行一些技能比武和知识竞赛，开展有问题大家谈，人人都是宣传员人人都是管理员的座谈活动。企业工会要建立以职代会为主要内容的民-主管理制度，真正让职工当家作主。通过开设厂务公开栏和职工园地，单位重大决策、涉及职工切身利益的事情都经职代会讨论。同时，要积极谋求更多的平台，诸如企业网站、报纸等，设立网上论坛和领导信箱，职工通过网络、报纸可以将意见、建议随时反馈到上级相关部门。目前我们每年第一度的职代会，就能够深切的把职工提交的议案进行合理的讨论，有问题大家谈，有问题大家解决。
3.根据自身情况打造“科技创新”、科学发展培训管理机制，靠先进技术促发展。企业工会要联合相关部门建立了“科技发明奖”、“科技进步奖”“节能减排奖”、“管理创新奖”、“岗位能手”、“标兵”等奖励制度，一方面是对肯干能干的人的认可，二是树立典型和先进促进员工积极向上的一种积极态度。同时组织职工开展“岗位练兵、技术比武、优秀讲师”、争当“工人先锋号”、“节能减排标兵”等活动，在企业形成浓厚的科技创新氛围，在有力地促进企业发展的同时，提高职工的职业技能及水平。可以在这些活动中不断的发现和吸取单位需要的人才，能够让广大职工在日常的工作中总结、团结，能够让我们平凡的岗位走出不平凡的人才，能够让我们的员工在互相协作的工作中你追我赶，真正的把比学赶帮超罗到实处。
最后我们还要结合实际不断的改进和完善我们的工会工作的方式方法和思想思路，最终能够达到“双好”的目标，对个人好，对企业好，更好的发挥工会的作用。以上为本人对工会工作的一些认识和分析。
参考文献
刘祥发.对新形势下工会工作创新发展的思考.中国劳动关系学院学报[J].2006.0
（作者单位：
【关键词】 工会；工会工作；工作思路
工会组织的产生源自于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以生存的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极其恶劣，在这种环境下，单个被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。
工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障。随着企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为企业的工会工作提出了新的挑战。做好工会工作，更好地为企业的生存和发展怎么写作，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新工作方式、方法，处理好工会工作中常遇到的一些问题，以适应企业快速发展的需要。在新的历史时期工会应与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能够适应社会发展的需要，才能够促进企业的发展。
作为企业的一分子，作为工会组织的一名工会会员，本人仅站在工作的角度浅析工会工作的作用和工作思路。
一、 工会工作的作用
落实好工会管理，提升职工工作的积极性和能动性，工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会应站在工人合法利益的基础上，为企业做更大更卓越的贡献。曾经在我本人刚参加工作的时候，对于工会这个组织不是很了解，后来通过工会组织的一些劳保福利和组织的一些工会活动中，明显感觉到了两点，一是工会完全是站在工人合法利益的基础上开展和组织活动的，增加了归属感。二是通过工会活动促进了员工之间的认识和凝聚力。
1.增强了归属感
比如说，我们日常生活中的一些劳保用品，就能够体现出来工会对于员工无微不至的关怀和关爱，如果说企业是个大家庭，那么真正能体现的第一步，就是工会。通过一些慰问和活动让员工之间增加了友谊，增强了团队协作意识，更加有了一种大家庭的感觉。凝聚力的体验主要是通过工会组织的一些活动体现的，一些思想理论教育，通过各种思想理论教育，提高了员工对于企业和个人之见的关系和认识，树立了正确的人生观和价值观，增强了社会责任感等等，都从侧面的促使员工努力的去工作，促进了员工工作的积极性。随着企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为企业的工会工作提出了新的挑战。经过观察和分析，这些问题都能够在日常的一些工会学习中找到答案。2.提高了凝聚力
由工会组织的一系列活动，更能够增加凝聚力。比如说一些拓展训练活动、知识技能大赛，通过活动员工之间互相协作解决问题的过程中，大家为了同一个目标各抒己见，献计献策最终在辛劳与汗水的交织中完成一项又一项的任务，同时员工也能够深刻的体会到只有通过团队互相协作才能完成或者是更快完成一些个人无法完成的任务。在增强凝聚力的同时，更能够发现一些有能力干事的人，能够在发现一些人特长的同时用好人，通过工会的活动更加增强了员工与员工之间的认识和了解，同时就增强了不同部门之间的相互协作能力。二、 工会工作的工作思路
工会工作的发展离不开员工（即工会会员），我们要站在工人合法权利和合理需求的角度上，为企业的发展发挥出工会的作用。企业工会为发挥职工作用，就要不断改变工作方式方法，拓宽发展领域，打造具备特色的工会工作平台。
1.是打造“帮难扶困”平台，靠以人为本抓发展。工会工作要建立起领导干部定期走访制度和联络员制度，以谈心的方式与困难职工进行沟通，随时随地掌握、了解他们的思想动态，帮助他们振奋精神，渡过难关。必须站在广大工人的合法角度上，为广大职工解决好子女上学、个人和家庭医疗、福利待遇，在有能力的情况下尽量解决一些困难家庭的就业问题，要切身站在广大职工的利益上接触后顾之忧。
2.是打造“建言献策”，举行一些技能比武和知识竞赛，开展有问题大家谈，人人都是宣传员人人都是管理员的座谈活动。企业工会要建立以职代会为主要内容的民-主管理制度，真正让职工当家作主。通过开设厂务公开栏和职工园地，单位重大决策、涉及职工切身利益的事情都经职代会讨论。同时，要积极谋求更多的平台，诸如企业网站、报纸等，设立网上论坛和领导信箱，职工通过网络、报纸可以将意见、建议随时反馈到上级相关部门。目前我们每年第一度的职代会，就能够深切的把职工提交的议案进行合理的讨论，有问题大家谈，有问题大家解决。
3.根据自身情况打造“科技创新”、科学发展培训管理机制，靠先进技术促发展。企业工会要联合相关部门建立了“科技发明奖”、“科技进步奖”“节能减排奖”、“管理创新奖”、“岗位能手”、“标兵”等奖励制度，一方面是对肯干能干的人的认可，二是树立典型和先进促进员工积极向上的一种积极态度。同时组织职工开展“岗位练兵、技术比武、优秀讲师”、争当“工人先锋号”、“节能减排标兵”等活动，在企业形成浓厚的科技创新氛围，在有力地促进企业发展的同时，提高职工的职业技能及水平。可以在这些活动中不断的发现和吸取单位需要的人才，能够让广大职工在日常的工作中总结、团结，能够让我们平凡的岗位走出不平凡的人才，能够让我们的员工在互相协作的工作中你追我赶，真正的把比学赶帮超罗到实处。
最后我们还要结合实际不断的改进和完善我们的工会工作的方式方法和思想思路，最终能够达到“双好”的目标，对个人好，对企业好，更好的发挥工会的作用。以上为本人对工会工作的一些认识和分析。
参考文献
刘祥发.对新形势下工会工作创新发展的思考.中国劳动关系学院学报[J].2006.0
5.46-47
戴兴志.新形势下企业工会工作面临的问题及对策.煤炭经济研究.2008.09.18-19（作者单位：
1.中国石化西南油气分公司工程技术研究院
2.源于：高中英语论文www.udooo.com
中国石化西南石油局培训中心）