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摘要：作者根据多年的工作经验对思想政治工作的一次总结，也是对接下来工作提出的一个方向。同时和其他单位同岗位工作者进行探讨。
关键字：党建 思想政治工作
近年来，我们万年矿从年产能150多万吨一跃到300万吨，从凤凰涅槃艰难的嬗变到跨越发展的辉煌成就，无不展现了作为集团公司主力矿井的风采，站稳了排头兵的地位。我矿的党建和思想政治工作积极有效地应对新的形势和新的任务，实现了党建和思想政治工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，并开展了“双融入、双怎么写作”“党建工作争先年”“创先争优建功勋”“创建党员之家”等独具一格、别开生面的一系列活动，使党建和思想政治工作从源头上融入，在创新中作为，充满活力，四射，为安全高效示范型矿井建设提供了坚强的思想保证、组织保证和智力支持。
笔者认为，党建和思想政治工作还要在以下几个方面做出努力：
一、坚持“五个树立”，观念要创新。观念决定行动，统领工作思路。如果观念不创新，还是老吹一支曲子，思想就会僵化，说话办事没有人愿意配合。做思想教育工作，自身的观念一定要胜人一筹。首先是要树立发展观。要用发展的眼光看问题，要根据我矿跨越发展的新形势，积极探索党建和思想政治工作与生产经营、安全管理的最佳结合点和切入点，就矿井的发展需求来研究和开展党建和思想政治工作，以改革创新为动力打造党建品牌，不断提升党组织的创造力，从而使党建和思想政治工作充分适应企业的发展。其次是要树立大局观。党建和思想政治工作是企业整体工作的有机组成部分，从一定程度上说，党建和思想政治工作也是企业一切工作的生命线。因此，党建和思想政治工作必须紧密围绕企业的发展、稳定去谋划，做到思考问题、把握问题和解决问题都从大局出发，从维护企业利益、怎么写作企业工作的角度出发，主动把党建和思想政治工作融入到企业中心工作中去，不断创新，勇于作为，顾全大局，不畏困难。第三是要树立效率观。党建和思想政治工作也要像
二、坚持“三个强化”，进一步增强党建和思想政治工作的生机和活力。首先是强化领导班子建设。随着知识化、信息化和网络化经济时代的到来，企业党组织应充分发挥党建网络组织优势，紧密围绕中心工作，把党组织建设成为学习型组织，努力把企业建成学习型企业，以创争活动的遍地开花，使企业在不断创新中求得发展。领导班子要发挥学习的表率作用，带头学，深入学，突出学习重点，创新学习方式，理论与实践相结合，务求实效。我们有些党员干部总以事务繁忙为由摆脱学习，放松了对新知识新理论的学习认知，在遇到新问题的时候往往不知所措或头疼医头，解决不了根本。党员干部要善于学习，勤于思考，减少应酬和娱乐时间，每天利用一到两个小时读书看报。既要学政治理论又要学经营管理，既要写文章又要开展研究探讨，增强学习效果。其次是强化党支部建设。继续开展基层党建工作第一责任人履职述职活动，把作为一班之长的党支部书记培养成勇于创新、甘于吃苦、事争一流、大显身手、工作有特色、群众信得过的领头雁。要不断优化党支部达标升级竞赛活动，建立严格的考评制度，严禁打人情分，并要严格控制加分项，党支部的工作很多，要全面衡量，不能以一概全，一叶障目。在记录上狠下功夫，实际工作形式都没有了，这是目前党支部考核中存在的弊病，如何办？坚持两条，第一，突击检查看实效，二是多到基层参加活动看实景。唯如此，党支部工作才能主动性强，超前意识强，执行力强，杜绝粉饰和检测大空现象。第三是强化党员队伍建设。九十一周年的光辉历史已经证明，中国不愧是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心。中国员，作为中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，理当以不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身的人生目标鞭策自己和展示自己的闪光之处。毋庸置疑，党的先进性是由党员众多的“闪光点”构成的，这是我们党的先进性的必然要求。对于企业来讲，作为党员要在生产、工作、学习和日常生活中始终牢记自己的入党誓言，始终发挥先锋模范作用，发挥好平常工作看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出的中流砥柱作用，积极投身“一个党员一面旗帜”“党徽在井巷闪光”“安全四无竞赛”等活动，充分展现党员形象。
三、着力“两个打造”，使党建和思想政治工作的作用更加明显。首先是打造特别能战斗的员工队伍。党委和基层党支部要紧密围绕企业跨越发展这个中心，积极开展形势任务教育，提振发展信心。目前，冀中能源要实现年产能8000万吨，建设具有国际竞争力的大型企业集团，挺进中国百强，峰峰集团要实现年产能1800万吨，建设和谐富裕绿色矿区，我们大集团的未来是多么美好，多么令人陶醉！我们万年矿作为集团公司的主力矿井，重任在肩，时不我待，这一切充满希望，充满挑战，充满欣喜，充满艰辛，要让广大员工了解企业的目标、规划，以美好的愿景和宏伟的事业将广大员工的精力统一到热爱企业、奉献企业、建设企业的轨道上来，开展强有力的宣传鼓动和思想教育工作，打造特别能战斗的员工队伍，不管前面的道路多么坎坷不平，只要我们调动起广大员工的工作积极性和创造性，任何奇迹都会发生，辉煌指日可待。其次是打造安全诚信文化新局面。企业党组织要把企业文化建设作为党建和思想政治工作的载体和手段，形成党委领导、行政负责、群团协同、全体参与的工作格局，把企业文化建设融入生产经营、思想政治工作和精神文明建设的全过程，大力培育和谐、向上、同舟共济的企业精神，形成富有时代精神和鲜明个性的企业文化。企业文化像个万花筒，首要的应该是安全文化建设，没有安全发展基础做保障，任何文化都是华而不实和没有意义的。我矿大力推进安全诚信文化建设，建立了安全诚信承诺档案，但存在一些问题，如考核不严格，违章现象没有根本杜绝，形式主义比较严重，必须加以改进，要进一步丰富安全诚信文化内涵，开展安全诚信教育，举办多种形式的安全诚信演讲、征集格言等活动，强化员工的诚信意识，养成说诚信话、办诚信事的良好习惯。在安全诚信文化建设中，党员要做出表率，我们要不断探索党员教育内容、形式和方法，使党员的先进性体现在为推进改革、促进生产发展、维护矿山稳定的贡献上。党员管理也要引入竞争机制，通过定期“群众评议党员”活动，加大对工作平庸、基本合格甚至不合格党员的处置力度，尽快促其转化，纯洁党员队伍，通过党员先锋岗、党员责任区、义务劳动日等行之有效的活动载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。
作者简介：
候瑞芳，女，党员，政工师，曾任峰峰集团万年矿工会女工部部长、金属镁厂党支部副书记、物业公司党支部书记，老干部科党支部书记，现任家属管委会党支部书记。学历本科。2008年1月毕业于河北省委党校函授学院，所学专业为经济管理。
关键字：党建 思想政治工作
近年来，我们万年矿从年产能150多万吨一跃到300万吨，从凤凰涅槃艰难的嬗变到跨越发展的辉煌成就，无不展现了作为集团公司主力矿井的风采，站稳了排头兵的地位。我矿的党建和思想政治工作积极有效地应对新的形势和新的任务，实现了党建和思想政治工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，并开展了“双融入、双怎么写作”“党建工作争先年”“创先争优建功勋”“创建党员之家”等独具一格、别开生面的一系列活动，使党建和思想政治工作从源头上融入，在创新中作为，充满活力，四射，为安全高效示范型矿井建设提供了坚强的思想保证、组织保证和智力支持。
笔者认为，党建和思想政治工作还要在以下几个方面做出努力：
一、坚持“五个树立”，观念要创新。观念决定行动，统领工作思路。如果观念不创新，还是老吹一支曲子，思想就会僵化，说话办事没有人愿意配合。做思想教育工作，自身的观念一定要胜人一筹。首先是要树立发展观。要用发展的眼光看问题，要根据我矿跨越发展的新形势，积极探索党建和思想政治工作与生产经营、安全管理的最佳结合点和切入点，就矿井的发展需求来研究和开展党建和思想政治工作，以改革创新为动力打造党建品牌，不断提升党组织的创造力，从而使党建和思想政治工作充分适应企业的发展。其次是要树立大局观。党建和思想政治工作是企业整体工作的有机组成部分，从一定程度上说，党建和思想政治工作也是企业一切工作的生命线。因此，党建和思想政治工作必须紧密围绕企业的发展、稳定去谋划，做到思考问题、把握问题和解决问题都从大局出发，从维护企业利益、怎么写作企业工作的角度出发，主动把党建和思想政治工作融入到企业中心工作中去，不断创新，勇于作为，顾全大局，不畏困难。第三是要树立效率观。党建和思想政治工作也要像
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安全生产一样讲效率，秉承“雷厉风行、执行到位”的工作作风，凡是有利于企业发展的事情就要主动办、抓紧办、认真办，而且要有质量，让大家满意。这主要指的是基层党组织和党员干部，一定要始终审视自己的作风是否适应发展的要求，始终以时不我待的精神干事创业，说到就要做到，起到示范引领的作用。第四是树立人才观。人才是企业发展的重要因素。我们一要爱惜人才，为人才提供舞台，使他们本身的能量得到充分发挥，二要发现人才，凡是尽心尽职的员工就是人才，工作精益求精的就是人才，这些人才是企业发展的根本，所谓“干好本职就是人才”。三是要培养人才。我们要把人才培养成党员，把党员培养成人才，努力实现企业和个人全面共同发展。第五是要树立创新观。创新是党建和思想政治工作不竭的动力，不注重创新就会裹足不前。瞄准新的目标和任务，我们要进一步打破传统观念和习惯势力的束缚，把握时代脉搏，不断总结新经验，研究新情况，解决新问题；需要我们进一步增强责任感和紧迫感，增强忧患意识和创新意识，以坚韧不拔、奋发有为的精神状态，推动企业改革和发展不断迈出新步伐。面对新机遇和新挑战，我们要以积极的姿态，超前的思维，创新工作思路，加快创新步伐，提升创新层次。以创新的精神采取新举措，开创各项工作的新局面。二、坚持“三个强化”，进一步增强党建和思想政治工作的生机和活力。首先是强化领导班子建设。随着知识化、信息化和网络化经济时代的到来，企业党组织应充分发挥党建网络组织优势，紧密围绕中心工作，把党组织建设成为学习型组织，努力把企业建成学习型企业，以创争活动的遍地开花，使企业在不断创新中求得发展。领导班子要发挥学习的表率作用，带头学，深入学，突出学习重点，创新学习方式，理论与实践相结合，务求实效。我们有些党员干部总以事务繁忙为由摆脱学习，放松了对新知识新理论的学习认知，在遇到新问题的时候往往不知所措或头疼医头，解决不了根本。党员干部要善于学习，勤于思考，减少应酬和娱乐时间，每天利用一到两个小时读书看报。既要学政治理论又要学经营管理，既要写文章又要开展研究探讨，增强学习效果。其次是强化党支部建设。继续开展基层党建工作第一责任人履职述职活动，把作为一班之长的党支部书记培养成勇于创新、甘于吃苦、事争一流、大显身手、工作有特色、群众信得过的领头雁。要不断优化党支部达标升级竞赛活动，建立严格的考评制度，严禁打人情分，并要严格控制加分项，党支部的工作很多，要全面衡量，不能以一概全，一叶障目。在记录上狠下功夫，实际工作形式都没有了，这是目前党支部考核中存在的弊病，如何办？坚持两条，第一，突击检查看实效，二是多到基层参加活动看实景。唯如此，党支部工作才能主动性强，超前意识强，执行力强，杜绝粉饰和检测大空现象。第三是强化党员队伍建设。九十一周年的光辉历史已经证明，中国不愧是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心。中国员，作为中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，理当以不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身的人生目标鞭策自己和展示自己的闪光之处。毋庸置疑，党的先进性是由党员众多的“闪光点”构成的，这是我们党的先进性的必然要求。对于企业来讲，作为党员要在生产、工作、学习和日常生活中始终牢记自己的入党誓言，始终发挥先锋模范作用，发挥好平常工作看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出的中流砥柱作用，积极投身“一个党员一面旗帜”“党徽在井巷闪光”“安全四无竞赛”等活动，充分展现党员形象。
三、着力“两个打造”，使党建和思想政治工作的作用更加明显。首先是打造特别能战斗的员工队伍。党委和基层党支部要紧密围绕企业跨越发展这个中心，积极开展形势任务教育，提振发展信心。目前，冀中能源要实现年产能8000万吨，建设具有国际竞争力的大型企业集团，挺进中国百强，峰峰集团要实现年产能1800万吨，建设和谐富裕绿色矿区，我们大集团的未来是多么美好，多么令人陶醉！我们万年矿作为集团公司的主力矿井，重任在肩，时不我待，这一切充满希望，充满挑战，充满欣喜，充满艰辛，要让广大员工了解企业的目标、规划，以美好的愿景和宏伟的事业将广大员工的精力统一到热爱企业、奉献企业、建设企业的轨道上来，开展强有力的宣传鼓动和思想教育工作，打造特别能战斗的员工队伍，不管前面的道路多么坎坷不平，只要我们调动起广大员工的工作积极性和创造性，任何奇迹都会发生，辉煌指日可待。其次是打造安全诚信文化新局面。企业党组织要把企业文化建设作为党建和思想政治工作的载体和手段，形成党委领导、行政负责、群团协同、全体参与的工作格局，把企业文化建设融入生产经营、思想政治工作和精神文明建设的全过程，大力培育和谐、向上、同舟共济的企业精神，形成富有时代精神和鲜明个性的企业文化。企业文化像个万花筒，首要的应该是安全文化建设，没有安全发展基础做保障，任何文化都是华而不实和没有意义的。我矿大力推进安全诚信文化建设，建立了安全诚信承诺档案，但存在一些问题，如考核不严格，违章现象没有根本杜绝，形式主义比较严重，必须加以改进，要进一步丰富安全诚信文化内涵，开展安全诚信教育，举办多种形式的安全诚信演讲、征集格言等活动，强化员工的诚信意识，养成说诚信话、办诚信事的良好习惯。在安全诚信文化建设中，党员要做出表率，我们要不断探索党员教育内容、形式和方法，使党员的先进性体现在为推进改革、促进生产发展、维护矿山稳定的贡献上。党员管理也要引入竞争机制，通过定期“群众评议党员”活动，加大对工作平庸、基本合格甚至不合格党员的处置力度，尽快促其转化，纯洁党员队伍，通过党员先锋岗、党员责任区、义务劳动日等行之有效的活动载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。
作者简介：
候瑞芳，女，党员，政工师，曾任峰峰集团万年矿工会女工部部长、金属镁厂党支部副书记、物业公司党支部书记，老干部科党支部书记，现任家属管委会党支部书记。学历本科。2008年1月毕业于河北省委党校函授学院，所学专业为经济管理。