本站原创
［提要］ 管理会计作为会计的一个分支，它与环境之间也应具有同样的关系。本文从管理会计在我国企业中的应用现状出发，分析影响企业管理会计运行的问题，并提出发展建议。
关键词：管理会计；财务会计；会计电算化
：A
收录日期：2012年7月16日
（二）管理会计理论和方法与实际相脱节。我国管理会计应用状况较前虽有进步，但实务与书本介绍的差距较大，应用现状与实际需要很不适应。管理会计理论和方法应与一定的社会环境相联系，西方管理会计的研究与应用是有其高度发达的经济背景的，而我国目前还不具备这种客观环境，我国管理会计技术方法的应用与管理会计实际发挥作用不是一事，当技术方法应用流于形式时，实际作用就等于零。因此，管理会计理论和方法研究应注重研究环境及环境的变化，必须与实际相结合。
（三）应用范围不广泛。目前，管理会计的应用主要是在沿海地区和外资企业，而西部、内地应用极少。主要是因为管理会计的基层教育滞后，普及率低，很多企业领导根本不懂管理会计，对其所能产生的经济效应没有一个清楚认识。会计人员素质低是制约管理会计推广应用的关键，而我国会计电算化未普及、管理会计应用软件开发滞后是制约其推广的重要因素。
2、缺乏管理会计准则。财务会计能在企业中普遍而高效地运用，是因为有基本准则和具体准则的规范实施，而管理会计之所以在我国企业中得不到广泛而有效的应用，其根本原因就是没有形成统一规范的管理会计准则。
（二）企业内部原因。管理会计是为内部管理决策怎么写作的，企业内部环境对管理会计的应用具有举足轻重的作用。影响管理会计应用的企业内部因素主要包括三个方面：
3、会计人员总体素质不高。管理会计具有很强的理论指导性和实践应用性，会计工作者知识层次、知识结构、价值观和职业水准，对管理会计应用的影响也是关键性的。
（三）管理会计本身的缺陷。管理会计本身的缺陷也影响着管理会计的普及应用，主要表现在两个方面：
1、管理会计理论与实践脱节。目前我国管理会计的研究，主要集中于介绍引进国外管理会计的最新研究成果，没有很好地结合我国企业的实际情况，总结出适合我国管理会计的方法体系。
2、管理会计发展不适应知识经济的挑战。我国现在的管理会计研究，基本上都是以工业企业为例进行的，研究领域比较狭隘，不能很好地适应知识经济发展的速度。
（二）管理会计理论体系不健全。我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力；对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。
（三）理论脱离实际，可操作性差。目前管理会计的理论研究还仅局限于对国外著述的翻译介绍，没有很好地结合我国的实际情况。现行教科书中列示的方法与技术，很多属于纯理论的探讨，许多研究片面追求复杂的数学模型，如预测分析中的多元线性回归分析等。由于获得数学模型所需数据资料成本太高，数学模型难以理解，决策者往往望而止步。
（四）缺乏对实践的及时总结与推广。我国对管理会计的运用是在七十年代末随着管理会计的传入开始的，有些企业已取得一定成效，但由于未及时将一些成功经验加以总结，并采取措施进行广泛、深入地推广，致使直到今日，在实践中应用管理会计方法的企业仍屈指可数。
（五）管理会计的应用缺乏良好的社会环境。由于我国目前还没有建立健全完整的管理会计体系，没有从客观上为企业创造良好的条件，比如人才缺乏，是企业难以应用管理会计的关键所在。如果社会上能为企业提供既有理论知识，又有实践经验的管理会计专业人员，必能促进管理会计很快在企业中得到普遍运用。
（六）企业经营管理人员和财会人员素质水平不高。管理会计在企业应用的关键是人的问题，即企业领导与财会队伍的素质问题。我国企业领导者中有许多没有系统掌握现代科学管理知识，有的根本不懂管理会计。同样，我国财会人员的素质普遍不高，受到大学专业教育的不及10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600万会计人员中，大专文化水平以上的也只有18.2%，而且我国企业现有的中高级职称的会计人员，由于年龄偏大，知识结构趋于老化，因而很难将现代管理科学应用于实践。
四、提高企业管理会计应用水平的设想（一）不断改进管理会计理论，建立有中国特色的管理会计体系。现阶段我国管理会计的理论研究很薄弱，其体系缺乏严谨的结构。因此，应克服理论与实际脱节，解决管理会计在理论上存在的一些问题，使理论更好地结合实际，并紧密结合社会环境，建立适合我国国情的一整套具有中国特色的管理会计体系。适时出台一部分适用于管理会计的有关准则和指导意见，使管理会计的推行和应用有章可循。提高其实用性和可操作性，充分做到理论界与实务界的相结合。此外，中国式的管理会计体系应将管理会计实践中应用的成功经验加以及时、科学、系统的归纳和总结，并加强其具有推广意义的成功案例，形成行之有效的研究成果以全面推进企业的管理会计工作，不断完善管理会计理论和实践，建立一个连续、稳定且持久的信息系统，从而能更快达到管理会计迅速普及之效。
（二）培养企业领导人的管理会计意识，提高会计人员素质。二十多年来我国管理会计工作取得了一定成绩，但要使管理会计得到推广应用，仍需加大对会计人员素质教育的力度。若企业财务人员素质低，就不能较好地运用管理会计的职能及其相应方法，再加上管理会计的方法较为繁琐，这就对财务人员的素质有了更高的要求。与会计人员相比，企业领导人的管理会计知识和素质的培养更为重要。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高恐怕也难以发挥作用。具体来说，可以通过进行特别培训，以强化企业领导人与财务人员对管理会计的认识，使他们能自觉地应用管理会计方法来改善经营管理，充分发挥管理会计在提高经济效益中所起的作用。
（三）改进管理会计技术，增强管理会计理论与实务的研究。管理会计是一门实践性很强的学科。它侧重于对企业经济活动“量”的方面进行规划和控制。它的许多方法都极为复杂，都直接或间接地用了数学方法及其概念，增加了管理会计的复杂性，应该予以简化。同时，还应当加强管理会计与财务会计的衔接，使财务会计的信息能准确地为管理会计使用，充分解决管理会计与财务会计信息存在的滞后性，将两者真正有机的结合起来。
（四）培植相应的企业文化，使之有利于管理会计的推广与应用。管理会计的应用有赖于塑造相应的企业文化，包括先进的管理思想、员工公认的价值观、严格的管理制度，以及最大限度发挥每个人作用的用人机制，激励企业员工参与企业管理和决策，充分调动员工的积极性和责任感，提高员工的素质，从而奠定管理会计发展的外部环境基础。管理会计塑造的企业文化是一种技术文化。通过这种技术文化的作用，逐步引导企业最终形成永久性的良好企业文化，促使管理会计在企业中的应用。
总之，管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务
主要参考文献：
邱玉莲，窦炜.管理会计学.北京经济管理出版社，200
[3]冯巧根.管理会计在我国企业管理中的应用研究.1997.7.
关键词：管理会计；财务会计；会计电算化
：A
收录日期：2012年7月16日
一、管理会计在我国企业应用现状
（一）我国的管理会计主要处于成形型管理会计与传统型管理会计阶段。我国管理会计与成本会计、财务管理内容重复较多，没有凸显出管理会计的战略管理方向。（二）管理会计理论和方法与实际相脱节。我国管理会计应用状况较前虽有进步，但实务与书本介绍的差距较大，应用现状与实际需要很不适应。管理会计理论和方法应与一定的社会环境相联系，西方管理会计的研究与应用是有其高度发达的经济背景的，而我国目前还不具备这种客观环境，我国管理会计技术方法的应用与管理会计实际发挥作用不是一事，当技术方法应用流于形式时，实际作用就等于零。因此，管理会计理论和方法研究应注重研究环境及环境的变化，必须与实际相结合。
（三）应用范围不广泛。目前，管理会计的应用主要是在沿海地区和外资企业，而西部、内地应用极少。主要是因为管理会计的基层教育滞后，普及率低，很多企业领导根本不懂管理会计，对其所能产生的经济效应没有一个清楚认识。会计人员素质低是制约管理会计推广应用的关键，而我国会计电算化未普及、管理会计应用软件开发滞后是制约其推广的重要因素。
二、影响管理会计运行的原因
总体上来说，管理会计理论在我国企业的实际应用是不普遍的，这是由外部原因、内部原因和管理会计本身的缺陷三个方面共同造成的。(一)企业外部原因影响管理会计应用。企业外部因素主要包括两个方面：
1、我国法律体系不健全，企业不能在公平竞争的市场经济条件源于：论文的格式要求www.udooo.com
下正常经营。管理会计要真正发挥作用，给企业经营管理者提供有用的会计信息，必须处于一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。2、缺乏管理会计准则。财务会计能在企业中普遍而高效地运用，是因为有基本准则和具体准则的规范实施，而管理会计之所以在我国企业中得不到广泛而有效的应用，其根本原因就是没有形成统一规范的管理会计准则。
（二）企业内部原因。管理会计是为内部管理决策怎么写作的，企业内部环境对管理会计的应用具有举足轻重的作用。影响管理会计应用的企业内部因素主要包括三个方面：
1、企业管理水平落后，基础管理工作薄弱。
2、传统做法和习惯势力的影响。目前，在我国企业中，一方面将会计管理定性为记账、算账和报账的传统做法仍比较普遍；另一方面经营管理者的“长官意志”，依靠所谓的“实践经验”进行管理的习惯势力也比较严重。这两方面的结合，严重影响了管理会计的推广。3、会计人员总体素质不高。管理会计具有很强的理论指导性和实践应用性，会计工作者知识层次、知识结构、价值观和职业水准，对管理会计应用的影响也是关键性的。
（三）管理会计本身的缺陷。管理会计本身的缺陷也影响着管理会计的普及应用，主要表现在两个方面：
1、管理会计理论与实践脱节。目前我国管理会计的研究，主要集中于介绍引进国外管理会计的最新研究成果，没有很好地结合我国企业的实际情况，总结出适合我国管理会计的方法体系。
2、管理会计发展不适应知识经济的挑战。我国现在的管理会计研究，基本上都是以工业企业为例进行的，研究领域比较狭隘，不能很好地适应知识经济发展的速度。
三、管理会计在企业应用中的问题
（一）管理会计的基础教育缺乏统一性、规范性。管理会计教材从结构体系到内容、词语、方法都极不统一，很难找到适应不同行业、不同层次需要的实用教材，直接影响到人们对它的学习、掌握及应用。（二）管理会计理论体系不健全。我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力；对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。
（三）理论脱离实际，可操作性差。目前管理会计的理论研究还仅局限于对国外著述的翻译介绍，没有很好地结合我国的实际情况。现行教科书中列示的方法与技术，很多属于纯理论的探讨，许多研究片面追求复杂的数学模型，如预测分析中的多元线性回归分析等。由于获得数学模型所需数据资料成本太高，数学模型难以理解，决策者往往望而止步。
（四）缺乏对实践的及时总结与推广。我国对管理会计的运用是在七十年代末随着管理会计的传入开始的，有些企业已取得一定成效，但由于未及时将一些成功经验加以总结，并采取措施进行广泛、深入地推广，致使直到今日，在实践中应用管理会计方法的企业仍屈指可数。
（五）管理会计的应用缺乏良好的社会环境。由于我国目前还没有建立健全完整的管理会计体系，没有从客观上为企业创造良好的条件，比如人才缺乏，是企业难以应用管理会计的关键所在。如果社会上能为企业提供既有理论知识，又有实践经验的管理会计专业人员，必能促进管理会计很快在企业中得到普遍运用。
（六）企业经营管理人员和财会人员素质水平不高。管理会计在企业应用的关键是人的问题，即企业领导与财会队伍的素质问题。我国企业领导者中有许多没有系统掌握现代科学管理知识，有的根本不懂管理会计。同样，我国财会人员的素质普遍不高，受到大学专业教育的不及10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600万会计人员中，大专文化水平以上的也只有18.2%，而且我国企业现有的中高级职称的会计人员，由于年龄偏大，知识结构趋于老化，因而很难将现代管理科学应用于实践。
四、提高企业管理会计应用水平的设想（一）不断改进管理会计理论，建立有中国特色的管理会计体系。现阶段我国管理会计的理论研究很薄弱，其体系缺乏严谨的结构。因此，应克服理论与实际脱节，解决管理会计在理论上存在的一些问题，使理论更好地结合实际，并紧密结合社会环境，建立适合我国国情的一整套具有中国特色的管理会计体系。适时出台一部分适用于管理会计的有关准则和指导意见，使管理会计的推行和应用有章可循。提高其实用性和可操作性，充分做到理论界与实务界的相结合。此外，中国式的管理会计体系应将管理会计实践中应用的成功经验加以及时、科学、系统的归纳和总结，并加强其具有推广意义的成功案例，形成行之有效的研究成果以全面推进企业的管理会计工作，不断完善管理会计理论和实践，建立一个连续、稳定且持久的信息系统，从而能更快达到管理会计迅速普及之效。
（二）培养企业领导人的管理会计意识，提高会计人员素质。二十多年来我国管理会计工作取得了一定成绩，但要使管理会计得到推广应用，仍需加大对会计人员素质教育的力度。若企业财务人员素质低，就不能较好地运用管理会计的职能及其相应方法，再加上管理会计的方法较为繁琐，这就对财务人员的素质有了更高的要求。与会计人员相比，企业领导人的管理会计知识和素质的培养更为重要。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高恐怕也难以发挥作用。具体来说，可以通过进行特别培训，以强化企业领导人与财务人员对管理会计的认识，使他们能自觉地应用管理会计方法来改善经营管理，充分发挥管理会计在提高经济效益中所起的作用。
（三）改进管理会计技术，增强管理会计理论与实务的研究。管理会计是一门实践性很强的学科。它侧重于对企业经济活动“量”的方面进行规划和控制。它的许多方法都极为复杂，都直接或间接地用了数学方法及其概念，增加了管理会计的复杂性，应该予以简化。同时，还应当加强管理会计与财务会计的衔接，使财务会计的信息能准确地为管理会计使用，充分解决管理会计与财务会计信息存在的滞后性，将两者真正有机的结合起来。
（四）培植相应的企业文化，使之有利于管理会计的推广与应用。管理会计的应用有赖于塑造相应的企业文化，包括先进的管理思想、员工公认的价值观、严格的管理制度，以及最大限度发挥每个人作用的用人机制，激励企业员工参与企业管理和决策，充分调动员工的积极性和责任感，提高员工的素质，从而奠定管理会计发展的外部环境基础。管理会计塑造的企业文化是一种技术文化。通过这种技术文化的作用，逐步引导企业最终形成永久性的良好企业文化，促使管理会计在企业中的应用。
总之，管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务
源于：论文的格式要求www.udooo.com
界和理论界的广泛参与，而且还需要大量的人力、物力和时间。随着我国经济体制改革的不断深入，尤其是企业制度改革的完成，管理会计将不断完善，在我国企业中发挥越来越重要的作用，企业在市场竞争中的胜败也将越来越依重于企业加强自身的内部管理，这可说明管理会计在企业中的应用前景是光辉的，是令人非常高兴的。主要参考文献：
邱玉莲，窦炜.管理会计学.北京经济管理出版社，200
6.11.
王水平.对我国管理会计发展的思考[J].沿海企业与科技，2005.4.[3]冯巧根.管理会计在我国企业管理中的应用研究.1997.7.