收入分配人力资本居民收入分配效应

摘要：经过三十多年的革新开放,我国经济进展取得了举世瞩目的成就,全国人民都在分享着经济进展带来的成果,居民收入水平得到了显著地提升。然而,在经济快速增加的同时,居民收入差距以很多层面均呈现出逐渐拉大的态势,已经超过了国际警戒线。差距主要有城乡收入差距、地区收入差距、行业收入差距、城镇内部、农村居民内部的差距。目前,收入分配不合理扩大而导致的经济与社会不足日益凸显,消费不足、心理失衡、资源配置浪费等危害,严重影响到居民的消费水平和生活质量,收入分配不足已经成为近年来我国亟待解决的重要不足。如何才能缩小居民的收入差距,使收入差距保持在一个合理的范围内?只有寻找引起收入差距的理由,才能以根本上解决收入差距。人力资本论述证明了人力资本是西方发达国家经济增加的内生因素,是提升个人收入的重要因素。那么我国居民收入分配的情况是否与现有的人力资本分布有关?人力资本是否也有着着同样差别?人力资本对于居民收入以及收入差距的效应如何?基于以上亟待解决的不足,本论文以人力资本视角探讨它对我国居民收入分配效应,期待以探讨结论中寻找通过人力资本途径解决收入差距的对策,为我国解决收入差距提供有益的参考。本论文运用了比较浅析、归纳浅析与计量模型等浅析策略,在人力资本与收入分配相关论述基础上进行的实证探讨。主要包括四个方面的内容：(1)梳理人力资本与收入分配相关论述与探讨。比较详细的梳理和浅析有关收入分配、人力资本的论述与测定策略探讨。收入分配论述主要是关于收入分配概念的界定、不平等的测定策略；人力资本论述包括内涵、分类、测定以及与居民收入联系的经典模型；(2)对居民收入与人力资本在不同角度的差别体现进行了详细剖析。(3)利用我国的经验数据探讨人力资本与居民收入分配的联系。一方面人力资本水平、人力资本差别对于我国居民收入差距的影响效应进行分段探讨,得出了相应的结论；另一方面,利用面板数据探讨人力资本投资对于城乡居民收入效应,行业人力资本水平对于职工工资收入效应的探讨。(4)对策探讨。基于论述与经验数据探讨的结论基础上,本论文以提升人力资本水平、减小人力资本差别的不同角度提出了缩小差距的对策倡议；同时,提出了消除影响人力资本合理流通,进而导致了居民收入差距的各种壁垒的倡议。本论文探讨的主要结论主要有以下一些：(1)对居民收入分配情况探讨表明,我国居民收入在快速增加的同时,收入差距呈现出不同层次逐渐拉大的态势,财富集中程度不断增加；城镇居民内部几乎不有着。收敛,而农村居民内部有着较强的。收敛与β收敛性,在不同时期,不同分类下,农村居民收入差距体现出不同的收敛性特点；(2)对人力资本在不同类型分布中的体现探讨表明,国家、个人在人力资本投资方面绝对支持力度不断增大,人力资本水平不断提升,但是有着着投资偏向,即城市高于农村,发达地区高于落后地区；人力资本差别有着。收敛与β收敛性,东部和西部地区有着俱乐部收敛,在分段收敛性检验中体现出不同的特点；(3)人力资本对收入差距效应探讨表明,人力资本水平、人力资本差别与居民收入差距之间有着长期的均衡联系,在选取不同时段数据时,人力资本与居民收入差距之间体现出不同的函数形式；(4)通过人力资本投资对城乡居民收入效应探讨表明,教育、医疗保健、交通通讯等人力资本投资对于城乡居民收入效应均具有显著影响,截距项均为发达地区高于落后地区,东部地区高于西部地区；(5)人力资本水平对不同行业职工工资收入效应探讨表明,工资收入不仅与平均受教育年限成正比例,同时与行业类型有关,传统行业职工收入增加速度高于行政垄断行业,但是初始收入远远低于行政垄断行业；(6)基于人力资本视角的对策探讨：一是国家加大人力资本投资力度；二是增加政府卫生保健投资力度,改善我国社会保障系统；三是加强职业培训,特别是职工的技能培训；四是消除壁垒,推动人力资本合理流动。本论文探讨的革新之处主要体现在以下方面：(1)关于收入不平等指标的选择。本论文系统地探讨了居民收入差距、人力资本分布的不同体现,结合多种统计指标来反映收入差距、人力资本的分布状态；(2)关于居民收入差距、人力资本差别收敛性的探讨与预测。本论文对于居民收入差距、人力资本差别借鉴经济增加收敛性探讨策略进行了。收敛性检验、p收敛性检验及俱乐部收敛性检验,并且结合实际情况进行了分段收敛性探讨,在收敛性探讨结果的基础上对于部分指标进行了预测；(3)在探讨行业收入与行业职工教育水平时,引入虚拟变量,通过不同模型形式的构建,浅析行业性质与人力资本水平的不同影响,同时比较不同因素对于收入的影响程度,克服了文献中仅以定性浅析的局限性,为缩小行业差距的对策提供依据。关键词：人力资本论文收入分配论文收入差距论文收敛性论文对策倡议论文

摘要3-5

ABSTRACT5-11

第一章 导论11-19

1.1 探讨背景与选题作用11-14

1.1.1 探讨背景11-13

1.1.2 选题作用13-14

1.2 探讨内容与探讨策略14-16

1.2.1 探讨内容14-16

1.2.2 探讨策略16

1.3 探讨思路与探讨框架16-18

1.4 探讨的革新之处18-19

第二章 文献综述19-38

2.1 关于收入分配不足的探讨19-23

2.1.1 国外收入分配不足探讨19-20

2.1.2 国内收入分配不足探讨20-23

2.2 关于人力资本不足的探讨23-29

2.2.1 国外人力资本不足探讨23-27

2.2.2 国内人力资本不足探讨27-29

2.3 关于人力资本与收入分配联系的探讨29-37

2.3.1 国外人力资本与收入分配不足探讨29-30

2.3.2 国内人力资本与收入分配不足探讨30-32

2.3.3 人力资本与居民收入分配联系模型探讨32-37

2.4 本章小结37-38

第三章 人力资本与居民收入分配相关论述38-53

3.1 人力资本论述38-45

3.1.1 人力资本的概念与分类38-40

3.1.2 人力资本的特点40-41

3.1.3 人力资本的测度41-45

3.2 收入分配及不平等的测定策略45-48

3.2.1 收入分配相关不足界定45

3.2.2 不均等的测量策略45-48

3.2.3 不均等测量策略评述48

3.3 人力资本对居民收入分配的作用机理48-51

3.3.1 人力资本投资决定居民收入分配的补偿原理49-50

3.3.2 人力资本的外溢性与居民收入分配50-51

3.4 本章小结51-53

第四章 居民收入分配近况与走势53-82

4.1 我国居民收入差距的不同体现53-69

4.1.1 二元经济结构下城乡居民收入变动走势53-58

4.1.2 居民收入差距在不同结构中的体现58-69

4.2 居民收入差距的收敛性检验69-76

4.2.1 收敛浅析的论述基础69-71

4.2.2 居民收入不平等的收敛性检验71-76

4.3 居民收入差距的预测76-81

4.3.1 收入差距预测策略76-78

4.3.2 居民收入差距的预测78-81

4.4 本章小结81-82

第五章 人力资本在居民不同结构分布中的体现82-109

5.1 人力资本投资的动态描述82-93

5.1.1 国家人力资本投资动态描述82-88

5.1.2 居民家庭人力资本投资动态描述88-93

5.2 人力资本水平在居民不同结构分布中的体现93-101

5.2.1 城乡人力资本水平93-96

5.2.2 地区人力资本水平96-99

5.2.3 行业人力资本水平99-101

5.3 人力资本差别的收敛性检验及预测101-107

5.3.1 居民人力资本差别收敛性检验101-104

5.3.2 人力资本水平预测104-107

5.4 本章小结107-109

第六章 人力资本对居民收入差距效应浅析109-124

6.1 入力资本对居民收入差距的直接效应109-110

6.1.1 人力资本投资对居民收入的影响途径109

6.1.2 人力资本决定居民收入分配的马太效应109-110

6.2 人力资本对居民收入差距效应浅析110-122

6.2.1 探讨策略与模型设定110-111

6.2.2 基于非平稳时间序列协整浅析111-117

6.2.3 人力资本与居民收入差距联系实证浅析117-122

6.3 本章小结122-124

第七章 人力资本对居民收入影响效应浅析124-150

7.1 人力资本投资对城乡居民收入影响效应浅析124-141

7.1.1 模型设定与数据说明124

7.1.2 计量策略124-127

7.1.3 城乡居民人力资本投资对收入影响实证浅析127-141

7.2 人力资本水平对不同行业职工工资收入效应浅析141-148

7.2.1 模型设定与数据说明142-143

7.2.2 计量策略说明与实证结果浅析143-148

7.3 本章小结148-150

第八章 缩小收入差距的途径150-161

8.1 加大政府人力资本投资力度150-155

8.1.1 加大财政性教育投入,合理利用各种教育投资150-153

8.1.2 增加政府卫生保健支出,改善我国社会保障系统153-155

8.2 加强职业培训,增强人力资本投资意识155-157

8.2.1 加强职业培训,特别是技能培训155-156

8.2.2 增强农村居民人力资本投资主动性156-157

8.3 消除壁垒,推动人力资本合理流动157-160

8.3.1 建立健全我国劳动力市场157-158

8.3.2 革新户籍管理制度158

8.3.3 深化工资制度革新158-160

8.4 本章小结160-161

结论与探讨展望161-164