本站原创摘要4-5
ABSTRACT5-9
第一章 绪论9-19
1.1 选题探讨的目的和作用9-11
1.1.1 选题缘由9-10
1.1.2 探讨作用10-11
1.2 国内外探讨近况综述11-13
1.2.1 国内探讨近况11-12
1.2.2 国外探讨近况12-13
1.3 相关论述概念界定13-16
1.3.1 社会主义新农村建设的时代内涵13-14
1.3.2 农村青年人力资源开发的相关概念14-16
1.4 经典作家的相关论述探究16-19
第二章 社会主义新农村建设中的青年人力资源特点浅析19-23
2.1 农村青年人力资源数量特点19-20
2.2 农村青年人力资源素质特点20-22
2.2.1 农村青年人力资源的文化素质20
2.2.2 农村青年人力资源的技术素质20-21
2.2.3 农村青年人力资源的经营管理素质21
2.2.4 农村青年人力资源的身心健康及思想状态21-22
2.3 农村青年人力资源结构特点22-23
第三章 新农村建设中的青年人力资源开发有着不足及理由浅析23-29
3.1 新农村建设中的青年人力资源开发有着的不足23-25
3.1.1 缺乏人力资源开发意识23-24
3.1.2 各类教育相对薄弱24
3.1.3 人力资源开发未成系统、怎么写作滞后24-25
3.1.4 身体素质有待提升、农村医疗等社会保障滞后25
3.2 新农村建设中的青年人力资源开发有着不足的理由浅析25-29
3.2.1 农村教育经费投入力度不够、教育机会不均等25-26
3.2.2 农村职业技术教育进展滞后26-27
3.2.3 缺乏农村人力资源市场和就业平台27
3.2.4 农村青年人力资源缺乏各项保障机制27-29
第四章 新农村建设中的青年人力资源开发途径及对策29-40
4.1 提升人力资源开发意识，加大农村青年人力资源开发力度29-30
4.2 革新农村教育体制，建立农村教育经费投入保障机制30-33
4.2.1 增加农村教育经费30-31
4.2.2 夯实农村教育基础31-33
4.3 开展农村教育多样化，重点突出职业技术培训33-35
4.3.1 实行教育开发和管理途径的多样化33-34
4.3.2 把握职业技术培训的重点和方向34-35
4.4 建立农村人力资源市场，优化农村青年人力资源结构35-36
4.5 改善农村医疗保障等社会保障系统36
4.6 构建合理的人力资源运转机制36-40
4.6.1 建立适应新农村建设的职业技术培训机制36-37
4.6.2 建立新的农村青年人力资源转移的回流机制37-38
4.6.3 建立农村青年人力资本投资的长效机制38-40
结语40-41