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【摘要】：随着市场经济体制的逐步深化，我国经济发展日新月异，煤矿产业是我国经济发展中的重要组成部分，一直以来受到社会的广泛关注。目前煤矿企业的思想政治建设工作在新时代的背景下发生了一些变化，煤矿企业的在进行思想政治建设时需立足于自身实际与时俱进、解放思想、实事求是。本文分析了煤矿企业中思想政治建设工作的重要性及目前存在的不足，并提出了相应的解决措施。
【关键词】：煤矿企业 思想政治 工作 开展 方法 浅谈
步入新世纪以来，我国市场经济建设进行的如火如荼，在体制改革不断深化的背景下，大部分煤矿企业的管理理念、管理方式及企业内部自身的运行机制都发生了较大的改变，煤矿企业员工的思想观念、活动方式、分配途径都逐步向多元化发展。煤矿企业的基础性工作具有技术要求高、工作环境恶劣、危险性大的特点，为了发挥员工的艰苦奋斗精神，激励员工积极进取的思想，加强煤矿企业内部员工的思想政治建设是非常有必要的。促使煤矿企业思想政治工作与时俱进，不断创新。从思想上提高煤矿企业的思想政治工作管理水平。
1.1思想政治工作是构建和谐企业环境的基础性工作。企业作为社会的有机组成部分，良好的企业内部环境对构建和谐的外部社会环境具有重要支撑作用。目前煤矿企业处于体制转型的攻坚时期，员工的思想政治工作取得良好的效果是保障企业和谐稳定发展的前提基础。鉴于此，企业需要将思想政治建设工作作为企业所有工作的重点，依托于企业的生产活动，改变工作理念、优化工作方法，对国家的各种路线、方针、政策进行认真贯彻落实，提高职工工作的热情，激发各自潜力。坚持以人为本,保障广大职工的基本生活。另外还需加强职工干部综合素质的培养，提高专业知识，为企业的可持续发展打下良好的基础。
1.2思想政治工作培养员工正确思想的重要途径。目前我国各族人民的共同理想是在中国领导下，坚定不移的走具有中国特色的社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。改革开放三十年以来，我国的现代化建设取得了令世人瞩目的成就，现在已经进入一个崭新的历史时期。目前思想政治工作的主要任务便是认真贯彻党十八大的会议精神，这是思想政治建设工作的责任，也是一项重要的政治任务。市场经济的不断发展，人们的思想也发生了很大的变化，部分员工的价值体系可能存在一定的偏差，思想政治建设工作需要时刻结合时代特点，选择合适的方式，引导、改正企业员工的思想，及时和职工进行思想沟通，详细介绍改革的各项精神，帮助职工走出思想上的误区，解决各种困惑，促使企业职工准确领悟国家的各项政策、方针。
1.3思想政治工作是引导员工强化自我约束的重要手段。思想政治工作在宏观上有利于员工思想与国家政策的高度统一，微观上有助于与企业经营理念保持一致。换句话而言，一方面促进了职工干部政治素质与道德修养水平的提高，另一方能促使了职工干部良好工作习惯的形成，规范自身行为，严格遵守国家的法规条例及公司的各项规章制度。思想政治工作的中心任务是围绕着企业所制定的发展目标，积极引导职工科学有效的开展工作，对基层干部职工的思想状况做到心中有数，及时排解干部职工所存在的不良情绪，对于企业在生产经营活动中所遇到的各种不足，应抓住主要矛盾，采取合理妥善进行资源优化配置。通过开展行之有效的思想政治培训，促使广大基层干部职工在思想上与企业规章制度保持一致，在行动上与企业规划要求相协调，保障企业的良性发展。
1.4思想政治工作有利于激发员工工作热情。煤矿企业员工工作具有工作环境差、工作类型枯燥、物质生活相对不足、精神生活匮乏的特点。所以，广大基层员工更需要关心、理解、帮助，思想政治工作有利于帮助职工建立其自信、自立、自强的人生观与价值观，通过学习党的“八荣八耻”精神，建立正确的荣辱观，以自强不息的时代精神与民族精神鼓舞职工，克服条件的艰苦，激发斗志，迎难而上。广大基层职工是企业真正的主人，也是国家发展的决定因素，企业在开展思想政治工作时需要确定人的核心地位，通过有计划、有目标的思想政治教育，引导企业职工围绕着企业发展的共同目标而不解奋斗，激发职工工作的热情，为建设新时期的职工队伍打下思想上的坚实基础。
2.2煤矿企业职工综合素质普遍较低。就企业方来讲，煤矿企业往往只重视企业的生成效率，忽视了对职工素质的培养，企业相关制度与体系不完善，这造成了基层职工文化素质及职业素养的不足。就职工方而言，某些职工认为煤矿企业基层工作只是体力活，学习文化素质用处不大，忽视了安全文化学习，就算煤矿企业举行一些知识培训活动，职工不从自身角度转变观念也是起不到良好的效果的，这不利于企业和谐、稳定的发展。
2.3煤矿企业的职工对于安全问题心存侥幸。煤矿企业的基层职工对于安全问题存在很大的侥幸心理， 他们认为煤矿企业发生事故的事情很遥远，且企业已经做好了各项安全预防工作，发生的概率很小，就算发生也不会发生到自己身上，鉴于这种侥幸心理，职工在进行工作时不注意安全生产，有时候为了图省事，不采取安全防护措施，甚至为了一己之利偷工减料，这都大大增加煤矿企业出现事故的风险。
2.4煤矿企业职工价值观出现偏差。21世纪以来，广大职工在市场经济发展的大背景下，经济意识有了很大变化，物质生活不断发展，接触的事物错综复杂并日趋多元化，生活方式的选择，价值观的确定都是因人而异的。在这个过程中一些职工逐渐淡化了传统价值观中奉献精神、集体主义、艰苦朴素等思想，享乐主义、利己主义不断涌现。这些不正常的思想行为严重影响了企业思想政治工作的正常开展，不利于引导职工建立正确的价值观。
3.2将以人为本作为煤矿企业思想政治工作的原则。煤矿企业在进行思想政治工作时必须时刻树立人本思想，倾听职工对思想政治工作的看法，从不同的声音中反省自身的工作方式，树立与时俱进、实事求是的工作理念。煤矿企业需要构建相关平台为企业与职工进行思想沟通交流提供体制上的保障，组成企业职工工会，拓展信息反馈渠道，积极引导职工参与思想制作工作的开展，群策群力，并建立其相关监督检查部门，对思想政治工作进行考核，评议等，保障煤矿企业思想政治工作开展的效果与质量。促使煤矿企业进行思想政治工作时重视人的能动作用，采纳职工建设性建议，谦虚接受职工的合理批评，这样做一方面提高了煤矿企业领导机制的活跃性，另一方面促使煤矿企业思想政治工作得到较好的贯彻落实，积极向党相关精神指示靠拢，最终实现煤矿企业思想的统
3.4丰富思想政治工作内容，注重思想政治工作实用性。积极扩展思想职工内容，并与实际工作相结合，扭转过去思想政治工作华而不实、流于形式的做法。鉴于此，在开展思想政治工作时需要打破形式主义，紧抓企业目前的现状以及职工的思想状态，着力解决职工所关心的问题。为了丰富思想制作工作内容应从以下几方面入手：首先，确立制定保持企业持续竞争力的未来规划，并围绕着这一目标加强教育培训，创造学习环境，使广大职工干部具有忧患意识；其次，针对目前企业所遇到的一些问题进行分析，并为职工举办相关讲座，引导职工面对大是大非问题上建立起正确、辩证的看法；最后，强化企业文化品牌建设，增强职工的集体荣誉感与认同感，这一方面有利于强化企业内部的凝聚力与向心力，另一方面提高企业知名度，树立了企业品牌形象，扩大了社会影响力。
参考文献： 李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012（08）
薛建卫. 国有企业思想政治工作的创新性研究[J].社会科学论坛，2012（04）
[3]张宝成.煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究[J].现代企业教育，2009.0
【关键词】：煤矿企业 思想政治 工作 开展 方法 浅谈
步入新世纪以来，我国市场经济建设进行的如火如荼，在体制改革不断深化的背景下，大部分煤矿企业的管理理念、管理方式及企业内部自身的运行机制都发生了较大的改变，煤矿企业员工的思想观念、活动方式、分配途径都逐步向多元化发展。煤矿企业的基础性工作具有技术要求高、工作环境恶劣、危险性大的特点，为了发挥员工的艰苦奋斗精神，激励员工积极进取的思想，加强煤矿企业内部员工的思想政治建设是非常有必要的。促使煤矿企业思想政治工作与时俱进，不断创新。从思想上提高煤矿企业的思想政治工作管理水平。
1、充分认识思想政治工作对煤矿企业发展的重要性
煤矿企业思想政治工作需要以企业职工为主体，实现企业与职工的有机互动、良性沟通。企业需要重视思想建设，这样不仅有利于煤矿企业取得持续高速发展，也有利于社会的和谐稳定1.1思想政治工作是构建和谐企业环境的基础性工作。企业作为社会的有机组成部分，良好的企业内部环境对构建和谐的外部社会环境具有重要支撑作用。目前煤矿企业处于体制转型的攻坚时期，员工的思想政治工作取得良好的效果是保障企业和谐稳定发展的前提基础。鉴于此，企业需要将思想政治建设工作作为企业所有工作的重点，依托于企业的生产活动，改变工作理念、优化工作方法，对国家的各种路线、方针、政策进行认真贯彻落实，提高职工工作的热情，激发各自潜力。坚持以人为本,保障广大职工的基本生活。另外还需加强职工干部综合素质的培养，提高专业知识，为企业的可持续发展打下良好的基础。
1.2思想政治工作培养员工正确思想的重要途径。目前我国各族人民的共同理想是在中国领导下，坚定不移的走具有中国特色的社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。改革开放三十年以来，我国的现代化建设取得了令世人瞩目的成就，现在已经进入一个崭新的历史时期。目前思想政治工作的主要任务便是认真贯彻党十八大的会议精神，这是思想政治建设工作的责任，也是一项重要的政治任务。市场经济的不断发展，人们的思想也发生了很大的变化，部分员工的价值体系可能存在一定的偏差，思想政治建设工作需要时刻结合时代特点，选择合适的方式，引导、改正企业员工的思想，及时和职工进行思想沟通，详细介绍改革的各项精神，帮助职工走出思想上的误区，解决各种困惑，促使企业职工准确领悟国家的各项政策、方针。
1.3思想政治工作是引导员工强化自我约束的重要手段。思想政治工作在宏观上有利于员工思想与国家政策的高度统一，微观上有助于与企业经营理念保持一致。换句话而言，一方面促进了职工干部政治素质与道德修养水平的提高，另一方能促使了职工干部良好工作习惯的形成，规范自身行为，严格遵守国家的法规条例及公司的各项规章制度。思想政治工作的中心任务是围绕着企业所制定的发展目标，积极引导职工科学有效的开展工作，对基层干部职工的思想状况做到心中有数，及时排解干部职工所存在的不良情绪，对于企业在生产经营活动中所遇到的各种不足，应抓住主要矛盾，采取合理妥善进行资源优化配置。通过开展行之有效的思想政治培训，促使广大基层干部职工在思想上与企业规章制度保持一致，在行动上与企业规划要求相协调，保障企业的良性发展。
1.4思想政治工作有利于激发员工工作热情。煤矿企业员工工作具有工作环境差、工作类型枯燥、物质生活相对不足、精神生活匮乏的特点。所以，广大基层员工更需要关心、理解、帮助，思想政治工作有利于帮助职工建立其自信、自立、自强的人生观与价值观，通过学习党的“八荣八耻”精神，建立正确的荣辱观，以自强不息的时代精神与民族精神鼓舞职工，克服条件的艰苦，激发斗志，迎难而上。广大基层职工是企业真正的主人，也是国家发展的决定因素，企业在开展思想政治工作时需要确定人的核心地位，通过有计划、有目标的思想政治教育，引导企业职工围绕着企业发展的共同目标而不解奋斗，激发职工工作的热情，为建设新时期的职工队伍打下思想上的坚实基础。
2、煤矿企业思想政治工作开展现状
2.1煤矿企业职工的思想中安全意识不足。由于煤矿企业的管理人员对安全工作重视度不够，这造成了企业职工安全意识的缺乏，大多数的煤矿事故发生的原因从深层次分析便是在管理员进行任务安排后，并没有对任务可能存在危险性进行详细说明或着重警示，从而造成了巨大的人身财产损失。煤矿企业中，加强企业职工安全知识培训非常重要，煤矿现场的不论是管理人员还是基层员工安全观念淡薄都会给职工的生命财产安全带来很大的隐患。2.2煤矿企业职工综合素质普遍较低。就企业方来讲，煤矿企业往往只重视企业的生成效率，忽视了对职工素质的培养，企业相关制度与体系不完善，这造成了基层职工文化素质及职业素养的不足。就职工方而言，某些职工认为煤矿企业基层工作只是体力活，学习文化素质用处不大，忽视了安全文化学习，就算煤矿企业举行一些知识培训活动，职工不从自身角度转变观念也是起不到良好的效果的，这不利于企业和谐、稳定的发展。
2.3煤矿企业的职工对于安全问题心存侥幸。煤矿企业的基层职工对于安全问题存在很大的侥幸心理， 他们认为煤矿企业发生事故的事情很遥远，且企业已经做好了各项安全预防工作，发生的概率很小，就算发生也不会发生到自己身上，鉴于这种侥幸心理，职工在进行工作时不注意安全生产，有时候为了图省事，不采取安全防护措施，甚至为了一己之利偷工减料，这都大大增加煤矿企业出现事故的风险。
2.4煤矿企业职工价值观出现偏差。21世纪以来，广大职工在市场经济发展的大背景下，经济意识有了很大变化，物质生活不断发展，接触的事物错综复杂并日趋多元化，生活方式的选择，价值观的确定都是因人而异的。在这个过程中一些职工逐渐淡化了传统价值观中奉献精神、集体主义、艰苦朴素等思想，享乐主义、利己主义不断涌现。这些不正常的思想行为严重影响了企业思想政治工作的正常开展，不利于引导职工建立正确的价值观。
3、加强和改进煤矿企业员工的思想政治工作
企业思想政治工作不到位不仅不利于职工建立正确的思想，还会严重阻碍企业的可持续发展。为此需要采取一定措施，促使职工与企业自上而下形成思想上的统一、共同为企业的发展所努力。
3.1将安全教育作为煤矿企业职工思想政治教育工作的重点。煤矿企业的工作比较特殊，工作环境相对较差，且具有一定的危险性。企业必须认真贯彻落实各项安全制度，降低出现安全事故的风险，并定期举行安全思想教育，相关知识培训，为职工营造一个安全的工作环境，这有利于保持企业的核心竞争力，增强企业的社会价值。3.2将以人为本作为煤矿企业思想政治工作的原则。煤矿企业在进行思想政治工作时必须时刻树立人本思想，倾听职工对思想政治工作的看法，从不同的声音中反省自身的工作方式，树立与时俱进、实事求是的工作理念。煤矿企业需要构建相关平台为企业与职工进行思想沟通交流提供体制上的保障，组成企业职工工会，拓展信息反馈渠道，积极引导职工参与思想制作工作的开展，群策群力，并建立其相关监督检查部门，对思想政治工作进行考核，评议等，保障煤矿企业思想政治工作开展的效果与质量。促使煤矿企业进行思想政治工作时重视人的能动作用，采纳职工建设性建议，谦虚接受职工的合理批评，这样做一方面提高了煤矿企业领导机制的活跃性，另一方面促使煤矿企业思想政治工作得到较好的贯彻落实，积极向党相关精神指示靠拢，最终实现煤矿企业思想的统
一、政治觉悟的提高。
3.3强化并完善煤矿企业安全生产法制建设。职工的安全教育工作时煤矿企业宣传工作的一个首要任务便是对广大职工的安全知识培训，职工在进入工作岗位前应统一进行安全知识教育，通过强化安全知识培训，建立安源于：论文的标准格式范文www.udooo.com
全生产制度，提高职工的安全意识，使之自觉维护煤矿企业的安全、稳定发展。3.4丰富思想政治工作内容，注重思想政治工作实用性。积极扩展思想职工内容，并与实际工作相结合，扭转过去思想政治工作华而不实、流于形式的做法。鉴于此，在开展思想政治工作时需要打破形式主义，紧抓企业目前的现状以及职工的思想状态，着力解决职工所关心的问题。为了丰富思想制作工作内容应从以下几方面入手：首先，确立制定保持企业持续竞争力的未来规划，并围绕着这一目标加强教育培训，创造学习环境，使广大职工干部具有忧患意识；其次，针对目前企业所遇到的一些问题进行分析，并为职工举办相关讲座，引导职工面对大是大非问题上建立起正确、辩证的看法；最后，强化企业文化品牌建设，增强职工的集体荣誉感与认同感，这一方面有利于强化企业内部的凝聚力与向心力，另一方面提高企业知名度，树立了企业品牌形象，扩大了社会影响力。
4、结束语
综上可知，煤矿企业思想政治工作的开展必须紧扣时代背景，勇于创新，针对企业生产的各个环节出现的各种问题进行分析，不断发展思想政治工作的理念、改进思想政治工作的方式，完善思想政治工作相应机制，为煤矿企业的稳定、和谐发展提供政治基础与思想源泉。参考文献： 李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012（08）
薛建卫. 国有企业思想政治工作的创新性研究[J].社会科学论坛，2012（04）
[3]张宝成.煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究[J].现代企业教育，2009.0