简谈新开“老”会新开设计

摘要：企业党员生活会是企业党建工作的重要组成部分，如何创新党员生活会，使其对企业的发展起到更好的推动作用，本文从会前、会中、会后三个环节展开论述，详细阐述了创新企业生活会的方法。
关键词：企业；党建；生活会；创新
Abstract: The democratic life of enterprise of Party members is an important part of the enterprise party building work, how to innovate the Party of democratic life, to better promote the development of the enterprise, this paper, from the meeting, after the three aspects launches the elaboration, expound the method of innovation of enterprise of democratic life.
Key words: enterprise; party democratic life; innovation;
提起党员生活会，大家再熟悉不过了，它既是连结企业党组织与广大员工的纽带，也是企业党建工作中的关键环节，其重要作用不可忽视。如何使“老”会走出创新路，更好地发挥党员生活会在实际工作中的作用，我浅谈几点看法。

一、未雨绸缪，会议之前做好充分准备

这里的提到的准备工作是指筛选议题。一家大型企业在运行过程中有很多问题，不可能在一次生活会上把问题全部解决。有的党员生活会由于没有事先研究好讨论议题，导致会上议题过多，无法进行认真细致的讨论，更谈不上解决问题。因此，首先应选择一到两个亟待解决、影响范围广的问题作为会议讨论解决的重点议题。其次，参会人员要做到心中有数，不要等到会议召开之时才开始酝酿发言内容，要提前思考，尽早进入会议状态。三是会议之前要进行交流，多与其他参会人员沟通，交换意见。

二、审时度势，会议过程中要注意方式方法

生活会召开时可能出现两种情况，一种是参会代表不知从何说起，发言不积极；另一种是你一句我一句，越说越多，越说越离题。要防止以上现象发生，一是会议主持人要做到讲明主旨，根据实际情况，或抛砖引玉或合理引导。二是坚持原则，勇于开展面对面批评。生活会是交流思想，纠正错误的会议，因此要杜绝“郭建光式”的批评，摒弃不疼不痒的意见。对一些同志在工作中的错误一定要采取与人为善的态度，帮助他查找不足，解决问题。三是要触及灵魂。生活会最忌蜻蜓点水，一些党员生活会内容模糊，既像工作会，又像总结会，结果该解决的问题解决不了，该研究的议题没研究，浪费时间，耗费精力。因

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此要统一认识，加强团结，用一分为二的眼光去研究问题，积极寻找切实可行的整改方案。四是批评与自我批评不要流于形式。一些党员生活会上许多同志能够主动开展自我批评，但是对别人却是含糊其辞，甚至阿谀逢迎。因此在会议过程中可以“结对子”，互相查找对方工作中的不足之处，诚恳提意见。五是在看法出现分歧时，不要情绪激动，言辞过激，要平心静气地查找问题的根源，达到澄清思想、提高认识、加强团结、共同进步的目的。六是要重视会议记录。有一些生活会讨论热烈，内容丰厚，但是会后执行起来却有困难，原因是会议中讨论的整改方案记录不明确，导致整改思路不清晰，最终影响问题的合理解决。因此要做好会议记录，做到重点突出，点面俱全。

三、周全思考，会议接近尾声时要点题

党员生活会在会尾时点题是关键步骤。党员生活会的参加者包括党委书记等担任企业党内职务的人员。他们从事多年党群工作，分析透彻，经验丰富。因此在会议结束之前，要做一个精彩的点题。首先应分析问题的性质，用辩证法来剖析问题，鞭辟入里，简明扼要地陈述整改意见。二是要重视思想教育。犯错误不可怕，可怕的是认识不到错误。有的同志在党员生活会上能够认识到工作中的不足，敢于直面错误，作为领导应对这些同志给予鼓励，为他们指明改正错误弥补不足的方法，关键是要引导他们转变工作思路，扭转工作局面，在实际生产建设中养成善于思考的习惯，防微杜渐。三是注意态度。企业的领导者对犯错误的同志应态度诚恳、热情，这并不意味着只是泛泛而谈。诚恳，就是要鼓励他勇于面对不足，积极探索整改办法；热情，就是要帮助他查找根源，放下思想包袱，走出一条工作新路。企业的党员生活会批评不是目的，重要的是思想教育，以转变思想促进生产，以提高认识提升效益。

四、全面提高，会议之后要着重抓效果

党员生活会结束后，关键是在实际工作中是否能够实施会议讨论的整改方案。如果工作依旧按照先前的模式进行，或只是在细枝末节上稍作变动，工作仍不见起色，说明会议内容贯彻不力。因此，会后的效果检查工作十分重要。首先在会后一段时间对一些部门进行抽查，找部分参会同志进行座谈，听听他们在一段时间的工作中是如何宣贯会议思想，调整工作的。二是下到基层和员工进行交流，了解他们的所思、所感以及对会议内容的领悟，及时收集员工的看法、感想，并从中了解需要解决的新问题。三是在检查中对会议精神贯彻好、整改方案实施好、经济效益提升快的部门要进行通报表扬，号召各部门学习他们的经验和方法，以期达到共同进步共同发展的目的。四是对整改方案实施不彻底、出现反复的部门及时批评指正，加强思想工作，以会促改，以会促建，加快发展。
党建工作是企业发展的助推器，作为党建工作重要组成部分的党员生活会，它的创新与企业的发展息息相关。以上是我对企业党员生活会创新的一点浅陋的看法，不周之处，敬请商榷。

参考书目：
1、漯河市委组织部，《提高领导班子生活会质量的方法》，《领导科学》，1991年第8期
2、陈增辉，《党的作风建设和优秀文化传统》，《风正帆悬——党的作风问题研讨论文集》，2001年

3、叶志安，《摒弃“郭建光式的批评”》，《河北日报》，2004年1月5日

4、王运德，《认真开好专题生活会不断加强领导班子思想政治建设》，《迈向新世纪》，1999年