本站原创摘要5-6
ABSTRACT6-8
目录8-10
Contents10-12
第一章 绪论12-25
1.1 探讨背景12
1.2 探讨动机12-13
1.3 探讨目的与作用13
1.4 立题依据13-14
1.4.1 工作认知与组织承诺联系13-14
1.4.2 工作认知与在职行为联系14
1.4.3 组织承诺与在职行为联系14
1.4.4 组织承诺相似度检测作用14
1.5 文献综述14-23
1.5.1 工作认知概述14-15
1.5.2 工作认知文献综述15
1.5.3 组织承诺概述15-16
1.5.4 组织承诺形成和进展影响因素16
1.5.5 组织承诺与组织行为联系16-17
1.5.6 组织承诺文献综述17-21
1.5.7 在职行为概述21-22
1.5.8 在职行为文献综述22-23
1.6 不足提出23-24
1.7 探讨对象24
1.8 探讨流程24-25
第二章 探讨策略25-29
2.1 探讨构思和检测设25-26
2.1.1 探讨构思25
2.1.2 探讨检测设25-26
2.2 探讨策略26-29
2.2.1 文献法26
2.2.2 问卷调查法26-27
2.2.3 统计策略27-29
第三章 探讨结果29-49
3.1 样本浅析29
3.2 问卷信效度浅析29-36
3.2.1 工作认知量表无效题目删除29-30
3.2.2 修正后工作认知量表信效度浅析30-32
3.2.3 组织承诺量表信效度浅析32-34
3.2.4 在职行为量表无效题目删除34-35
3.2.5 修正后在职行为量表信效度浅析35-36
3.3 人口学变量差别浅析36-42
3.4 探讨检测设检验42-49
第四章 结论和讨论49-54
4.1 人口学变量差别浅析结论和讨论49-52
4.1.1 员工工作认知、组织承诺、在职行为性别差别结论和讨论49
4.1.2 员工工作认知、组织承诺、在职行为城乡差别结论和讨论49
4.1.3 员工工作认知、组织承诺、在职行为年龄差别结论和讨论49-50
4.1.4 员工工作认知、组织承诺、在职行为学历差别结论和讨论50
4.1.5 员工工作认知、组织承诺、在职行为婚姻情况差别结论和讨论50-51
4.1.6 员工工作认知、组织承诺、在职行为工龄差别结论和讨论51
4.1.7 员工工作认知、组织承诺、在职行为月薪差别结论和讨论51-52
4.2 探讨检测设检验结论和讨论52-54
第五章 探讨不足和展望54-55
5.1 样本的代表性54
5.2 探讨展望54-55