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医疗保险中国医科附属第一医院医疗保险管理系统构建中专

收藏本文 2024-03-29 点赞:7381 浏览:21057 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:加速我国医药卫生体制革新,改善社会保障制度,是国家保障广大人民群众的医疗需求是社会经济进展的客观要求和革新目标,是构建和谐社会,共享革新成果的具体体现。医疗保险制度的建立和改善又会进一步推动社会的进步和生产的进展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧,使其安心工作,以而可以提升劳动生产率,推动生产的进展;另一方面也保证了劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产。中国医科大学附属第一医院作为一所大型综合性医院,管理好医疗保险和医保基金是确保医院稳定运转的基础。医保定点医疗机构的医疗保险管理工作是医院整体管理的重要组成部分。它起到了参谋助手,效益管理和监督职能的作用。做好新形势下定点医疗机构医疗保险管理工作,对提升医院整体管理水平和经济效益,增强医院的生命力和凝聚力具有十分重要的作用。中国医大一院面对越来越多的参保患者,在执行国家医疗保险政策历程中,应该在医院内部探讨并制定出相应的医疗保险管理系统,以而既让参保患者获得充分的医疗怎么写作,又能使医院在保证医疗怎么写作质量的前提下制约医疗保险费用的不合理增加。目前,医院在医疗保险管理工作中仍有着着医保患者对医疗怎么写作质量不满意;医院在制约医疗费用方面有着极端化;医保患者对于医保政策的理解有着不理解、医务工作者对待医保工作和医保患者有着消极态度等诸多不足,如何解决这些难题,是作为医院在医疗保险管理工作中所要面对和深思的课题。本论文就中国医大一院如何改善医疗保险管理工作为核心,以大型综合性医院的视角来阐述如何加强医疗保险管理,并根据实际需求制定相应的管理系统。详细阐述了以建设医院医疗保险管理系统,加强医疗保险管理;改善医疗保险信息系统(HIS),利用科学手段介入日常医保管理中,提升工作效率;针对各类医疗保险就医制定有效的管理措施,层层细化,把医疗保险政策落到实处;医院应当合理制约医疗保险费用,重视医保超支将会给医院带来的直接影响,改善数字化管理方式,科学、合理地探讨对策;建立医院内部奖惩机制,对医护人员的医疗行为作出合理的评价,以而督促医护人员规范自己的医疗行为,提升医保管理意识;医院还应该制定合理的医疗保险结算方式,使大型综合性医院在获得良好经济效益和社会效益的同时让政府满意,让参保患者满意,实现“医、保、患”三方共赢。关键词:医疗保险论文大型综合性医院论文保险管理论文

    摘要4-6

    Abstract6-11

    第1章 绪论11-14

    1.1 选题的背景及作用11

    1.2 国内外医保管理近况11-12

    1.3 探讨的主要内容12-14

    第2章 相关论述基础14-17

    2.1 相关概念的定义14

    2.2 相关论述策略探讨14-17

    第3章 中国医大一院医保管理近况浅析17-27

    3.1 医院介绍17

    3.2 医疗保险管理近况17-21

    3.2.1 医保患者门诊就医管理17-18

    3.2.2 医保患者住院就医管理办法18-19

    3.2.3 异地城镇基本医疗保险就医管理19

    3.2.4 新型农村合作就医管理办法19-20

    3.2.5 商业保险就医管理20-21

    3.3 医保管理制约机制21-22

    3.4 有着的不足及理由22-27

    3.4.1 医保患者医疗需求过度22-23

    3.4.2 医院医疗怎么写作过度23-25

    3.4.3 医院医疗保险怎么写作的不足25-27

    第4章 中国医大一院医疗保险管理系统设计27-34

    4.1 管理系统设计的必要性及原则27

    4.2 管理系统设计27-34

    4.2.1 医疗保险工作部的设立28-30

    4.2.2 科学、规范的管理系统30-31

    4.2.3 为医院领导提供管理依据31

    4.2.4 医保管理系统内部协调31-32

    4.2.5 医保管理系统外部沟通32-34

    第5章 中国医大一院医疗保险管理措施34-56

    5.1 有效制约医疗费用34-36

    5.1.1 避开管理不当产生医保超支34

    5.1.2 引导医保患者正确就医观念34

    5.1.3 向政府争取政策性补偿34-35

    5.1.4 实施临床路径管理制约医疗费用35

    5.1.5 医保政策应不断调整35-36

    5.1.6 招标制度兼顾医保36

    5.2 改善的医院信息系统36-43

    5.2.1 医疗保险信息库的维护37-38

    5.2.2 医保数据统计与浅析38-39

    5.2.3 规范相关科室工作流程39

    5.2.4 临床科室医保管理39-41

    5.2.5 方便医保患者就医查询41

    5.2.6 运用电子病历41-43

    5.3 制定医保考评细则43-51

    5.3.1 综合管理43-44

    5.3.2 结算与费用管理44-45

    5.3.3 急诊管理45

    5.3.4 门诊特病和规定病种管理45-46

    5.3.5 住院管理46-48

    5.3.6 商业医保、异地医保管理48-49

    5.3.7 企离休干部就医49-50

    5.3.8 加分与特殊扣分考评内容:50-51

    5.4 制定合理的医疗保险结算方式51-56

    5.4.1 医保结算流程51-53

    5.4.2 对医保结算方式展望53-56

    结论56-57

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