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班主任工作五要点

收藏本文 2024-03-14 点赞:9715 浏览:42305 作者:网友投稿原创标记本站原创

班级是学校最基本的组织,是学生接受教育的重要组织,班级的工作在很大程度上影响着学校工作,而班主任正是一个班级的组织者和管理者。“教书易,育人难,带出一个优秀的班集体难上加难。”许多班主任深有感触地如是说。之所以谓其难,是因为目前形势下的班主任工作,不仅是“传道、授业、解惑”,也不仅是机械地训练学生能力,更重要的是“心灵对心灵的塑造”,做到既教书又育人,所以班主任成功的施教工作,是人类最伟大、最复杂、最美妙的艺术创造。要使班主任工作得心应手,我的体会是应当做到以下五要点。
一“全”。注重一个全字,全体学生的全面发展
作为一个班主任,必须面对全体学生,而且注重他们的全面发展,这是作为班主任最基本的要求。尤其是在推进素质教育的今天,作为班主任更应在全字上下功夫,使得这个集体对每个学生都有凝聚力,每个学生成为这个集体不可分割的一部分,每个学生都能得到全面发展,才能真正实现班集体的功能。
二“怕”。就怕两种做法:一怕只方不圆与只圆不方,二怕有错不纠与无错硬“纠”
班主任工作是一门艺术,有其方圆之说。方者,规矩也,

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泛指班规细则;圆者,技法也,泛指工作策略。流行的对学生量化考核,建立学生人头档案,就是对学生严格要求,给予细致严密地考核,可谓善方者;在实践中也有不少班主任,完全无视规章,事事遇而再说,确有经验技巧,可谓善圆者。然而两者不能统一的做法是为班主任工作所怕的,只方不圆,学生望而生畏,只圆不方,将放纵学生言行,不能形成良好习惯,不利于学生成长,因而应当方圆相济,严而不厉,温而不愠。
班主任工作之二怕是有错不纠与无错硬“纠”。一个班集体的绝大部分总是希望能形成一个良好的班级,自己在一个良好的环境中生活,对班上出现的错误,内心是痛恨的,但又不一定能克服,要靠班主任纠正。一旦学生有了错误,班主任不纠,对个别学生是一个隐患,影响其成长自不必说,也是班级整体中的肿瘤,将滋生、蔓延,使一个班集体溃烂;同时,有错不纠正还指班主任自己的错误,一旦出现不能勇敢地承认,将失信于学生,使尔后教之不行,育之不能。而且一些班主任明知自己错误,却强加给学生,而对学生本是正确的却要求纠正,可谓无错硬“纠”,更是班主任之大忌。
三“面”。注意三个面向:一是面向学生,二是面向教师和领导,三是面向社会
班主任首先面对的一个班级的学生,充当具体组织者和管理者,要将学校的规章制度、学生日常行为规范、学校的各项安排,以及学习、生活诸多方面在班级中贯彻、实施,必须站在学生的角度认真思考问题,多联系学生实际,才有可能有效地贯彻实施,才有利于学生成长。
班主任是班级的组织者和管理者,在学校又是学生与教师、领导之间的协调者。在面对学生的同时,又必须面对教师和领导,要协调班级与任课教师、与学校领导、与学校各组织部门之间的联系,将自己所带的班级融于学校的大集体之中。而且,我们的学生又是社会的人,要教育好学生,班主任还必须面对社会,因为学生除了要接受学校教育外,还要受家庭和社会的影响,不但要教育学生正确对待各方影响,还要使学生大胆参与到社会中去,达到社会对学生以积极影响,因为回避是不能解决问题的。
四“心”。讲究四种心态:即爱心、信心、细心、放心
常言道:“爱是动力”。欧洲著名教育家裴斯泰洛齐说:“教育的主要原则是爱”。爱是做好班级工作的根本和前提。要搞好班主任工作,首先要有一颗爱心,要有对事业的热情,对班主任工作的热爱,对学生的关怀,说到底是对学生的爱,尤其是对所谓“双差”生的爱,要从多方面去关心,去爱护、去感化学生,达到动之以情,使全体学生凝聚在你的爱之中。作为班主任要具有慈母心,要将每一名学生看作自己的孩子,甚至比自己的亲生子女更亲,才能全身心地爱护每一位学生,即使某些学生有这样或那样的缺点,也要能理解、宽容,班主任有了这种爱心,就不会简单粗暴地对待学生,班主任的爱应如阳光普照、春风化雨,让每一名学生都感到温暖滋润。
其次,必须要有信心,要有能干好班主任工作的信心,要相信自己。任何工作都难免要遇到这样或那样的困难,失去了信心,就失去了战斗力,难以走到光辉的彼岸;同时,这里的信心,还包括对学生要有信心,尤其对“双差”生要有信心,相信他们也是能人,只有你的信任,他们才会有向上的动力,才会各自发挥自己的特长,否则他们会感到已被众人抛弃。
第三,要细心。班主任尤如学生的父母,要具有严父慈母的双重身分,就要求班主任应细心工作。学生的一言一行、一举一动,形色变化都应掌握于心,不但能给学生以学习、生活的关心还要在学生内心有变化时给以帮助,予以指导,当好向导,做学生的知心朋友。有时学生下意识的举动,恰恰正是其内心思想意识的反映。班主任如能知微见著,则能及时发现问题及时解决,从而未雨绸缪,防患于未然。
第四,要对学生放心。班主任不要对学生管得过死,尤其要放心班委干部去工作,要大胆培养和起用学生干部,培养学生的自治力,放心学生能够管好自己。在培养班干部时要发扬组成自治机构,且可实行轮换,尽可能提供每个学生参与管理的机会,使人人都有主人翁责任感。
五“性”。坚持五性原则
班主任工作是与人打交道的工作,而且是直接面对受教育者,因而在工作中应当坚持要求的原则性与方法的灵活性的统一,坚持规则的科学性与措施的可行性的统一,坚持目标的一致性与要求的层次性的统一,坚持教育的一致性与工作的持续性的统一,坚持教师的示范性与学生的参与性的统一。

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