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士官学员课堂教学语言表达方法如何

收藏本文 2024-01-19 点赞:5294 浏览:16301 作者:网友投稿原创标记本站原创

【摘要】课堂教学语言的表达能力综合反映教员的基本素质。语言形式多种多样,如果能灵活得当运用,并贯穿于整个教学过程,能使教学效果起到事半功倍的作用。
【关键词】士官学员;课堂教学语言;表达方法
1009-8747(2012)01-0016-02

一、开场白

一般用于某一科目或某一专题的开始,它在授课过程中具有十分重要的作用,而且比较难驾驭。常言道:“万事开头难”,好的开头是成功的一半。 针对教授专业的特点,其开场白表述方法应做到:要从该学科的起源、用途、发展三方面给予介绍;讲清楚学好该学科的一些方法,怎样学好该学科;说明该学科的重要性,指出学好该学科对自己今后学习、工作的作用,使士官学员产生基本兴趣;对学员提出一些要求等。 开场白在实际应用中要注意几点:(l)知识点要准确。特别是起源的有关时间、地点、人物一定要准确,要齐资料核实;(2)语气要精辟。不要废话太多,一开始就“又臭又长”,收不住话题;(3)主题要明确。不能走题,所有话题都要贯彻始终。

二、重点、难点强调性语言

教学实践中,对于教学重点、难点的讲授,是课堂教学的重中之重。怎样才能让士官学员知道和掌握哪些是重点、难点,除了直接指明外,教员在教学语言中要加以突出,这就是所谓的强调性语言。具体方法有:讲到重点、难点时,语速要慢,语调要重;要适当重复强调,要一字一句讲明白,特别是一些基本概念、定理、公式要仔细讲解,有些还可以用直观、通俗的比喻来说明或举例论证。 应用中要注意:语速适中。所谓“慢”只是相对而言,不能太慢,只要让学员听清楚并知道在强调就行了,其“火候”的掌握要多实践; 语调要重,同样适中就即可,不能有做作之势,让人反感;重复要有度,不能一味重复。

三、过渡性语言

所谓过渡性语言,就是课堂环节间,不同主题间或同一主题的各个阶段间的相互联系,逐步递进和自然过渡所需要的教学语言。也就是在讲解一个内容完结后,要开始新的内容不能太突然,需要过渡。如果突然冒出一句让人听后感觉与先前话题无关的语言,难以让人接受。这时,教员应用一些关联的语言进行自然过渡,并在此基础上讲清楚上、下知识点之间的联系,即反映不同教学主题之间的联系,这就让学员知道哪些内容结束了,哪些内容被强调了,哪些又是新的内容开始。 具体应用中,主要多用自问自答的语言形式,做到简洁、流畅、自然,充分体现教员的思路和教学过程的走向,不能生硬。这种语言在教学实践中起着“桥梁”作用,有承上启下之功。

四、提问交流互动语言

现在“互动”这一形式应用比较多,如演员与观众,主持人与听众,为了气氛热烈,都要有机互动,即调动观众的参与热情。同样,在教学过程中,教员就是演员、主持人,学员就是观众。为了让学员学习热情得到极大发挥,教员同样采用一些互动环节、互动语言,使学习气氛达到极致,这对教学效果的提高有极大好处。 实践中,教员普遍采用“提问、问答”的方式与学员进行交流互动,从中获取学员学习信息,修正自己的教学思路;某些情况教员“无疑而问”,即采用设问或反问的形式,如“是吗”,“这是为什么”,“那又是为什么呢”,“如果这样.那又会怎样”等语言形式,有的是自问自答,有的是学员自然集体回答,有的是教员点名回答。这样有三点好处:从学员回答中获取学员对知识掌握程度的信息,有利于教员教学方法和手段的更新;活跃课堂气氛,使学员学习兴趣更浓;因为要提问,使学员有一些紧张感,学习精力更集中。虽然这种语言有如此多的好处,但一定要应用得当,具体应用中要注意:提问交流性语言应精炼、简短,不适合使用繁杂的复句;语言的节奏即语速要适中,要给学员留有思考的余地;要特别注意对学员给予适当的表扬。对一些不值得表扬的回答,教员应作出机智得体的评价,不能低毁、打击,要建立学员的学习自信心。

五、归纳总结性语言

为了巩固和深化课堂教学内容,教员应抓住适当机会对所授内容进行归纳总结。让学员能在浓缩的几句话中牢记所学知识,这是非常重要的。 归纳总结性语言一般用于结尾,教员要精心设计。设计归纳总结性语言要注意:(l)语言要简明扼要,能起到“画龙点睛”的作用; (2)语言设计上要注意既需要复述所教内容,更需要升华提高;(3)要有归纳之感,又有总结之意,还要有悬念之态。就是说,要告诉学员什么内容要掌握,什么内容要了解;结尾时要给学员留悬念,让学员有急于知道下文之感,使其自觉预习。就像听评书,看连续剧一样,完了一节还急于想知道下一节。

六、教学组织性语言

教学组织贯穿在整个课堂教学中。这类语言,首先要求教员必须针对课堂教学不同环节的需要与教学目标、任务以及完成这些任务所开展的各项活动紧密相连,如实习课与理论课不一样,应充分发挥和突出教学目标的激励、导向作用;其次,对学员提出课堂常规要求,要具体、明确、点面结合、操作性强、前后一致、一以贯之,避免原则性、倡导性语言;再次,对非认识性偶发事件的处理,要从学员心理状态出发,机智地加以化解和处理;另外,教学管理组织性语言中,切忌出现教员“忌语”。

七、肢体表达语言

肢体表达性语言包括肢体语言和“眼神”语言.它贯穿于

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整个教学过程。所谓肢体语言,就是人的手、头等肢体动作的表达;“眼神” 语言,就是人的喜、怒、哀、乐的表现,相当与演员的动作和情绪变化。教员在给学员上课时,适当地应用一些肢体语言,如手势、动作等,能使讲解形式更加生动,吸引学员的注意力。在适当应用肢体语言的同时,有机结合眼神即教员的表情,这就会更生动,直接影响学员的情绪。如教员的讲授兴高采烈,那学员的学习情绪肯定高涨,但教员板着脸,讲得没精打采,那学员的学习热情肯定不高。再如,如果教员用赞许的眼神看某一学员时,学员的感受肯定很好,学习劲头肯定很足。肢体语言和“眼神”语言是教员与学员之间的无声交流,心灵感应,有言道:“此时无声胜有声”。
总之,教学语言是一种专门语言,它是教员在课堂上根据教学任务的要求,针对特定的学生对象,使用规定的教材,采用一定的方法,在有限的时间内,为达到某一预想的效果而使用的语言。它是教员进行教育、教学活动不可缺少的手段。没有教学语言,教学活动就难以进行,即便在现代技术大量应用于教学领域的时候,也不能忽视和削弱教学语言的作用。
参考文献
柏恕斌,丁振芳.《教师口才学》中国书籍出版社,1994
魏大久.《语文教学论集》吉林人民出版社,1983
[3] 殷林洪.《士官高等军事职业教育研究》[M]. 海潮出版社. 2005

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