国有企业党建思想政治工作创新探究设计

摘 要：随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化，国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新，努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展，突出两个基本点——坚持夯实基础、怎么写作生产经营，坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新，结合国有企业的党建思想政治工作实际，积极探索创新，努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。
关键词：国有企业 党建 思想政治工作 创新
1004-4914（2012）08-271-02
党建思想政治工作是国有企业改革和创新的有力保证，十七大通过的党章明确规定，国有企业党组织应“保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”党建思想政治工作是经济工作的生命线，在国有企业成立、发展和改革过程中发挥了重要作用。在机遇与挑战并存的新形势下，国有企业党建思想政治工作既要能够结合实际、求真务实，又必须坚持与时俱进、开拓创新，我们需适应时怎么发表展需要，加快国有企业党建思想政治工作的创新步伐，不断地解放思想、实事求是，解决新的问题、探索新的思路，进一步提高新时期党建思想政治工作的针对性和实效性。

一、围绕一个中心——企业健康发展

1.营造良好文化环境，促进国有企业健康发展。国有企业在党建思想政治工作中的创新，首先，要加强精神层面的文化环境建设。结合国有企业新时期特点深化马克思列宁主义、科学发展观等基本理论的学习，进一步贯彻落实党的路线、方针、政策，继续倡导新时期雷

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锋精神、弘扬中华民族传统美德。其次，要加强行为层面的文化环境建设。着力打造具有国有企业特色的品牌文化，在企业法规、道德规范的指引下，完善企业管理制度、树立企业团队形象、提高员工整体素质。总之，加大企业文化环境建设力度，培育和塑造新时期企业文化精神，努力拓展党建思想政治工作的内涵和外延，营造企业健康、有序发展的良好文化环境，努力保障国有企业党建思想政治工作真正落到实处。
2.实施人才强企工程，助力国有企业健康发展。国有企业的党建思想政治工作，实质上是做人的工作，关键在于积极引进高素质人才，根本在于努力培养全能型人才。一流的企业需要一流的人才，积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程，对于国有企业的健康发展至关重要。当前企业人才流失问题日益凸显，因此，国有企业要通过党建思想政治工作发掘、培养一批适合企业发展的在思想引领、技术怎么写作、经营管理等方面过硬的全能型人才。要紧紧抓住人才的吸引、培养和锻炼三个环节，加强企业人力资源建设，创新企业工作机制，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，促进企业健康发展。
3.与企业管理相结合，推动国有企业健康发展。将企业管理与党建思想政治工作相结合，把企业生产经营管理的难点作为党建思想政治工作的重点，以企业管理方面的工作带动党建思想政治工作开展，积极搭建平台，同时以党建思想政治工作促进企业管理工作，使企业管理和决策更加完善。如果员工到党政部门来反映问题，对员工提出的建议，党政工作者应及时采纳并出台相应政策，以积极的态度、务实的精神为员工排忧解难，使诸多管理方面的问题因党建思想政治工作的开展而得到解决。

二、突出两个基本点——坚持夯实基础、怎么写作生产经营

1.坚持夯实基础。创新国有企业党建思想政治工作，提高党建思想政治工作的制度化、程序化和科学化水平，在严格组织生活、健全组织机构、坚持开展活动等方面狠下功夫，将党建思想政治工作真正落到实处。坚持夯实基础，一是要构建统一规范的工作体系，坚持生产经营与党建思想政治工作共同规划；二是要提倡领导干部交叉任职,实行一岗双责制度，即企业党总支书记和总经理共同负责公司整体工作的开展，企业要在提高经济效益的同时保障社会效益，紧密结合生产经营，做好全员、全过程、全方位的怎么写作和保证；三是要建立权责相统一的工作机制，真正做到坚持共同目标、共担风险、共负责任、共收奖罚；四是要加强国有企业基层党组织的党风廉政建设，加强领导班子廉政建设，积极贯彻《中国党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规，落实党风廉政建设责任制，进一步规范领导班子的从业纪律；五是要建立健全党风廉政建设的各项规章制度，将的要求融入企业管理中，实现和经营管理相结合，在根本上保障企业有序运转；六是要将惩防体系覆盖到企业生产、经营的各个环节，监督企业管理人员廉洁奉公，保证工程顺利开展。
2.怎么写作生产经营。生产经营是企业的最基本活动，企业的全部工作都围绕这个基本点，党建思想政治工作当然不能例外。将党建思想政治工作融入到企业生产经营中，使其更加贴近员工群众、贴近生产工作实际，真正发挥实效。怎么写作生产经营，一方面，要做好施工现场的党建思想政治工作，加强怎么写作保障。将党建思想政治工作面向员工、面向管理、面向施工一线，结合实际发扬“开路先锋”精神，营造和谐健康的企业生产经营环境。领导人员要主动走到施工一线，特别是深入到生产困难多、工作环境差的地方去，及时发现工作的薄弱点，通过实地考察改进工作思路，真正为员工办实事，以此来聚拢人心、形成合力，为企业生产经营怎么写作。另一方面，在企业内部实行集中制，保障基层党组织履行参与企业决策的职责。贯彻集中制，要走群众路线，以对企业、员工、社会三方面负责的态度，尽最大可能征求广大员工意见，在企业生产管理经营活动、资金使用、队伍建设、利益分配等主要工作中都应认真履行管理程序，以此增强企业决策的正确性和科学性，充分发挥党建思想政治工作在企业生产经营中的保障作用。
三、坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新1.创新国有企业党建思想政治工作的工作理念。国有企业党组织是推动国有企业党建思想政治工作的主体，要卓有成效地开展党建思想政治工作，就要不断创新国有企业党组织的工作理念。首先，要积极发挥党在国有企业中的领导作用，转变国有企业党组织发挥核心作用的方式；其次，要树立以人为本的工作理念，通过强有力的党建思想政治工作来引导员工树立怎么写作大局的意识，深化员工服从于企业中

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心工作的信念，保证企业利益实现的同时员工的个人利益和价值也得以体现。再次，要借助企业文化精神做党建思想政治工作，先进的企业文化能够让企业在该行业赢得主动权。推进国有企业党建思想政治工作的理念创新，努力提高国有企业党建思想政治工作的科学化水平。
2.创新国有企业党建思想政治工作的工作机制。一是要创新领导工作机制，建立国有企业由党委统一领导、党政双方共同负责、党政工团齐抓共管、职能部门分工协作的党建思想政治工作领导机制；二是要创新用人机制，选聘专业对口并具有工作热情的人才做党建思想政治工作；积极搭建党建政工人才与其他人才的岗位交流平台；实施周期性的培训机制并且及时关注专职政工人员的利益诉求。三是要创新保障机制，加大企业党建思想政治工作的经费保障，提供人力、物力等其他方面的保障，保证党建思想政治工作顺利开展。
3.创新国有企业党建思想政治工作的工作方法。工作方法的创新包括做好前期宣传、中期调查研究、总结树立典型等等。在国有企业党建思想政治工作的前期宣传中，一定要找准宣传目标并做好内、外两面宣传；在中期调查研究过程中，既要设计好调查研究的程序步骤，又要梳理好调查研究的方法；总结树立典型是做好国有企业党建思想政治工作的重要方法之一，利用先进人物和典型事迹的带动作用来启发、教育、激励员工，使员工以饱满的政治热情、勤奋的工作作风、开拓创新的进取精神投入到国有企业生产经营中去。
总之，国有企业党建思想政治工作是事关企业健康发展、文化建设和基层党组织政治核心作用发挥的系统工程，对于企业增强管理、提升知名度、树立良好形象、提高经济效益和社会效益都有着重要意义。我们要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的精神，围绕企业发展的中心，怎么写作生产经营的大局，夯实基础，发挥作用，以保证企业健康发展的政治责任感和“企业系于己身”的高度全局观，努力把党建思想政治工作水平提高到新的层面，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极贡献。
参考文献：

1.《中国章程》.人民出版社，2007

2.刘红林.新时期思想政治工作的创新原则探析[J].求索，2002（4）

3.张文平.以创新精神推动国企思想政治工作[J].大同日报，2011

4.陈亚萍.健全国有企业思想政治工作的新探索[J].现代经济信息，2009（3）

5.余景涛.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].思想政治工作研究，2009（1）
（作者单位：中铁十三局集团金温扩能改造工程指挥部 浙江温州 325023）
（责编：吕尚）