文化建设提升大庆油田企业绿色文化建设途径

早在十七大党就提出了科学发展观，科学发展观的核心是“以人为本”，第一要义是“发展”，基本要求是“全面可持续发展”，根本方法是“统筹兼顾”。随着人们对环境越来越多的关注，“低碳生活”开始普及到生活中，中国经济高速的发展一方面带来了人民生活的进步、精神的提升，另一方面也在一定程度上对环境造成了破坏，从而间接影响了人民的身体健康和社会的可持续发展。本文首先对企业绿色文化进行了概念界定，其次分析了油田企业绿色文化建设的意义，再次提出了相应的建设途径，最后进行了总结。
面对环境污染，生态破坏等社会问题，如何处理好环境与经济、人类与环境的关系成了社会关注的热点，绿色文化应运而生。而石油行业中的绿色文化更不可忽视，石油行业关系着祖国资源合理的开发和充分的利用，关系到能源的安全和发展。

一、企业绿色文化

企业绿色文化是在全球绿色浪潮兴起和发展的时候提出的，倡导科学发展观，提倡人与自然、人与人的和谐相处。耀文曾经指出绿色企业文化是将绿色管理的思想融入到企业文化理论中，在生产过程中重视环境保护，坚持可持续发展；绿色企业文化属于“亚文化”的范畴，核心理念是绿色价值观，并且涉及到企业的精神文化、企业制度以及企业的物质文化三个层面。

二、大庆油田企业绿色文化建设的意义

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一、节能环保。

低碳经济要求低能耗、低污染、低排放，科学发展观提出“以人为本”，对大庆油田企业进行绿色文化建设、实施绿色管理，可最大限度地解决石油企业的开采、炼化等生产环节中对环境造成的污染问题，减少废弃物的排放，实行绿色清洁生产，进而促进环境健康持续的发展。
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二、利于企业发展。

将本应该排放到河水或空气中的废弃物循环应用到生产环节中，建立有效地石油内部循环链，节约企业的投资成本，免除废弃物排放带来的罚款、治理等费用，并为大庆油田企业树立良好的社会信誉和企业道德，便于以后更高质量的发展，得到更高的社会支持。绿色文化建设为企业提供了低成本投入，高产出的一条捷径。

三、提升大庆油田企业绿色文化建设的途径

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一、改变大庆油田企业观念。

在企业中进行知识普及，树立绿色意识，培养绿色精神，确定绿色目标，树立生态价值观，将过去的“以经济利益为中心”转变为

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“经济利益与环境保护共赢”的绿色理念，正确处理开发石油资源、企业利益与环境保护的关系，在保证环境最优化的前提下，寻求企业发展。具体可以通过对全体员工进行培训，增强员工对绿色文化的认同感，在实际工作中，潜移默化地转变员工的观念。
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二、加强技术开发。

建立完善的环保监控系统，制定一系列环境检测、评估、监控、治理等制度，分级分类管理，争取无论在硬件上还是软件上都过硬，例如安装并定期检测环境检测的仪器，环境治理的物资等。加强技术进行清洁生产，不断改善管理技术，减少废弃物的排放，提高石油能源的利用率，建立循环的生产链。例如可以将轻微污染的水资源再利用，废水进行处理后再投放到生产环节中，先进的技术在清洁生产中起重大的作用，探索先进的生产方法、生产工艺。例如海上钻井和井下作业污水处理装备的使用、噪声的处理技术、油田清洁生产技术等有效促进绿色企业的技术。
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三、完善环境管理体系。

国际化的环保管理体系主要有ISO14000环境管理体系和HSE管理体系。ISO14000环境管理体系具有权威性，通过此体系的石油企业标志着企业符合国际标准，获得了通向国际市场的通行证。而HSE的决策层、执行层和操作层三个层面也为企业绿色文化的建设提供有利的条件。完善企业环境管理体系，有利于企业更好的发展。
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四、发挥群众力量。

绿色文化建设不仅仅是石油企业的事业，而是大家的事业，保护环境人人有责，环境的好坏与人民群众有密切的关系，政府社会的各个部门要发挥力量，对保护环境这一主题进行宣传，不断强化公众热爱环境，保护环境的观念和绿色意识，增加对大庆油田企业绿色文化建设的监管，参与到改善环境的活动中来，促进大庆油田企业的经济效益，同时改善人们生活环境的质量。

四、结束语

大庆油田企业绿色文化建设是一个非常复杂的工程，需要系统的规划和持久的坚持，不仅需要企业内部成员的努力，还需要社会上的支持。政府要从制度和法律上监管石油企业的发展，开展对环境的保护工作，保证大庆油田企业绿色文化建设的顺利进行。同时企业应该将环境因素放到企业整体利益中去考虑，不能一味地追求经济利益，树立企业绿色发展的理念，形成良好的绿色文化建设的意识，在技术上，管理体系认证上做出努力，只有这样，才能让环境和企业经济可持续发展。
（作者单位：大庆油田第六采油厂生产准备大队）