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摘要：社会保险是世界各国普遍实行的一种社会福利制度。社会保险通常采取以工作为基准的比例保险费制,即以雇佣联系为基础,由企业和员工个人按缴费工资的一定比例共同缴费,形成社会保险基金,用以社会保险补偿的支付。社会保险费的征集是保证一国社会保险制度有效运转的必要条件。然而,世界各国尤其是进展中国家企业通过各种方式逃避社会保险缴费的行为使得企业参与社会保险的行为特点成为国内外学者探讨的热点。以目前的探讨来看,参与社会保险缴费对企业而言具有两方面的作用,一方面增加了企业经营成本,另一方面可以提升员工的劳动生产率。本论文采取上海市企业层面数据,检验了社会保险缴费率水平对于企业参保行为的影响。利用上海对市区企业和郊区企业分别适用城镇职工社会保险(城保)和小城镇社会保险(镇保)两种不同缴费率水平制度的政策差别,得到外生的缴费率差别,本论文发现降低缴费率可以增加企业的参保程度。而且,社会保险缴费率对企业参保程度的这种效应和企业的人力资本水平相关,在平均人力资本水平较低的企业,降低缴费率对提升企业参保程度的影响更大。在人力资本较高的企业,低缴费率的政策对提升企业参保程度影响并不显著。本论文的政策含义在于,建立低水平的基本社会保险制度有助于社保覆盖面的扩大,同时通过自愿性补充保险制度满足更高的需求。关键词：社保缴费率论文参保程度论文人力资本论文
摘要3-4
Abstract4-6
第一章 绪论6-11
第一节 选题背景与探讨作用6-8
第二节 探讨的不足8-10
第三节 文章结构安排10-11
第二章 文献综述11-19
第一节 企业参与社会保险行为的论述探讨成果11-14
第二节 企业参与社会保险行为的影响因素14-17
一、微型企业参与社会保险缴费的影响因素14-15
二、关于企业参与社会保险影响因素的其他实证探讨15-17
第三节 本章小结17-19
第三章 上海社会保险制度安排19-25
第一节 上海社会保险制度的历史沿革19-22
第二节 上海城保、镇保的制度安排对本论文探讨的作用22-25
第四章 论述模型和实证策略25-29
第一节 实证策略25-27
第二节 计量模型27-29
第五章 数据与实证结果浅析29-37
第一节 数据29-32
第二节 实证结果32-37
一、截面数据回归结果32-34
二、面板数据回归结果34-37
第六章 结论与政策含义37-38
第七章 本论文总结38-39