摘要：随着科技在社会经济中发挥着越来越重要的作用，产学研合作逐渐引起了市场参与主体的关注，而由此带来的产学研合作效率提升和绩效优化不足，也成为一个热点。在现有的文献探讨中，结合收入最大化这一驱动源、以构建科学收入系统的视角对产学研合作绩效提出优化倡议方面的探讨并不多见，且在国内外学者关于产学研合作绩效评价及优化方面的现有文献中，对产学研合作绩效评价系统的探讨大多侧重于定性浅析，做出客观有效定量浅析和实证浅析的探讨较少。由此，本论文结合工资论述、激励论述和产学研合作的相关论述基础，浅析日照市产学研合作的进展近况及有着不足，并以定性和定量两个角度，对日照市产学研合作的绩效进行了客观评价，在此基础上，以提升产学研合作参与者收入、实现参与者收入最大化为切入点和驱动源，以货币性收入和非货币性收入两个角度为产学研合作参与者构建完整科学的收入系统，实现对参与者的有效激励，以提升日照市产学合作实践的效率和有效性，推动日照市产学研合作的绩效提升与优化。本论文在对主要概念和论述基础进行阐述的基础上，浅析了日照市产学研合作的近况，采取数据包络浅析策略（DEA）对日照市产研合作绩效进行了实证浅析。在绩效浅析的结果中，日照市的DEA综合效率值为0.572，排在第十六位，低于山东省平均值，没有达到投入产出最优的DEA有效水平，日照产学研合作投入产出与其他地市相比没有达到最优状态，且处于山东省内落后水平。由此，需要采取有效措施实现其绩效优化。在对产学研合作历程中收入最大化的实现途径进行阐述的基础上，对产学研合作中收入最大化的实现对推进产学研合作效率提升的作用机制进行了浅析，为实现以收入最大化为驱动源的日照市产学研合作绩效优化探讨提供基础和依据。产学研合作作为一种知识密集型组织，其参与者是合作历程中最宝贵的资产。科学合理的收入系统将充分地开发参与者的智力资源，调动参与者的工作积极性，切实提升参与者的工作效率，进而实现产学研合作整体绩效的全面提升。结合产学研合作的特点和上文的探讨，本论文将产学研合作参与者的收入系统设计为由货币性收入和非货币性收入共同构成、有机结合的多元化系统，其中，货币性收入由基本工资、福利收入和成果运用度业绩收入构成，基本工资收入包括基础工资收入和任务工资收入，福利收入包括强制性福利和自定福利，成果运用度业绩收入包括运用度奖金和项目提成。非货币性收入由组织文化、参与者成长和任务分工构成，组织文化包括价值观匹配、管理制度改善和工作环境改善，参与者成长包括免费进修学习、培训和科技研讨会，任务分工包括兴趣匹配和能力匹配。关键词：产学研合作论文收入最大化论文绩效优化论文
摘要5-7
Abstract7-11
0 引言11-23
0.1 选题背景与作用11-12
0.2 国内外探讨近况及述评12-21
0.2.1 国外探讨近况12-17
0.2.2 国内探讨近况17-21
0.2.3 国内外探讨近况总结与述评21
0.3 探讨内容、探讨思路与主要革新点21-23
1 概念界定及论述基础23-38
1.1 相关概念界定23-27
1.1.1 劳动收入及薪酬23-24
1.1.3 产学研合作24-26
1.1.4 绩效评价26-27
1.2 相关论述基础27-38
1.2.1 工资论述27-29
1.2.2 激励论述29-33
1.2.3 三重螺旋模型论述33-38
2 收入最大化与产学研合作绩效提升的内在关联性浅析38-43
2.1 产学研合作中收入最大化的实现途径38-39
2.1.1 货币性收入38-39
2.1.2 非货币性收入39
2.2 收入最大化推动产学研合作绩效提升的作用方式39-43
2.2.1 留住和吸引参与产学研合作的人才41-42
2.2.2 在产学研合作历程中营造出良性竞争环境42
2.2.3 激发产学研合作参与人员的潜力42-43
3 日照市产学研合作绩效评价43-59
3.1 评价指标选取的依据与原则43-44
3.2 评价指标的选取44-47
3.3 数据包络浅析（DEA）论述原理及基本模型47-54
3.3.1 数据包络浅析策略概述48-50
3.3.2 数据包络浅析的基本模型50-54
3.4 日照市产学研合作绩效浅析54-59
4 以收入最大化为驱动源的日照市产学研合作绩效优化浅析59-68
4.1 货币性收入系统设计60-64
4.1.1 基本工资收入60-61
4.1.2 福利收入61-62
4.1.3 成果运用度业绩收入62-64
4.2 非货币性收入系统设计64-68
4.2.1 产学研合作项目的组织文化64-65
4.2.2 产学研合作参与者成长与进展65-66
4.2.3 产学研合作参与者任务分工66-68
5 结论与展望68-70
5.1 探讨结论及主要工作68-69
5.2 探讨不足与展望69-70
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