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简论设备管理临钢中板厂检修管理优化

收藏本文 2024-02-08 点赞:9011 浏览:34030 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:设备是冶金企业完成生产任务的物质基础。保证设备经常处于良好技术情况,为生产提供必要能力,随时满足生产经营需要,是设备管理的重要职责。而设备的检修管理又是设备管理的重要环节之一。为适应知识经济和信息化时代对现代大型钢铁企业设备检修管理的新要求,科学、合理、适用的检修管理有助于提升冶金生产系统运转的稳定性,能够提升冶金企业的现代化管理水平和经济效益。在实际的检修工程中,计划杂乱,进度滞后,质量不严等不足普遍有着,如何对检修管理进行优化,是一个值得重视的不足。本论文对临钢中板厂双边剪检修管理工作进行优化探讨,为中板厂在大型检修工程中的管理水平提升起到一定的作用。本论文首先对设备管理和检修管理的相关论述作了描述,然后基于关键路径法,5W1H浅析法,ESRC浅析法,ABC浅析法等项目管理和工业工程策略,以临钢中板厂双边剪检修工程为例,对检修历程中的技术管理、进度管理、成本管理、质量管理等内容进行浅析探讨,具体进行了如下探讨:(1)采取网络计划技术编制检修进度,对网络进度计划进行优化,并对检修施工进度进行有效制约,达到实现缩短工期,节约成本的目的。(2)浅析影响检修质量的因素,提出保证检修质量的制约措施,编制检修质量制约流程图,实现保质保量的检修任务。(3)成本管理是检修管理的核心工作之一,为解决检修费用超支的不足,给出了成本制约措施和成本制约流程。(4)对检修的人力、工器具、备品备件等管理进行优化,实现了人员配置合理,工器具准备充足,备品备件供应及时等目的。(5)通过双边剪设备检修工程实例的优化探讨,进一步验证了临钢中板厂设备管理及检修管理组织机构优化的必要性,为中板厂进一步提升设备管理及检修管理的工作水平创造了条件。关键词:设备管理论文检修管理论文项目管理论文优化论文

    摘要3-4

    ABSTRACT4-8

    第一章 绪论8-12

    1.1 选题背景8-9

    1.2 探讨的内容和作用9-10

    1.3 论文的基本框架10-12

    第二章 设备管理及检修管理的相关论述12-23

    2.1 设备管理相关论述12-13

    2.1.1 设备管理概念及分类12

    2.1.2 设备管理工作目标12

    2.1.3 设备管理在冶金生产企业经营中的重要量12-13

    2.1.4 我国钢铁企业在设备管理历程中出现的不足13

    2.2 检修管理的相关论述13-23

    2.2.1 检修管理的进展历程13-15

    2.2.2 现代检修管理论述15-17

    2.2.3 检修管理的主要内容17-18

    2.2.4 检修管理优化论述18-23

    第三章 临钢中板厂设备管理及检修管理近况23-29

    3.1 公司介绍23

    3.2 设备管理组织机构23-24

    3.3 设备检修方式及组织机构24-26

    3.3.1 自主检修24

    3.3.2 外委检修24-26

    3.4 设备管理及检修管理组织机构优化26-29

    3.4.1 设备管理组织机构优化26-27

    3.4.2 检修管理组织机构优化27-29

    第四章 临钢中板厂双边剪检修管理优化实例浅析29-64

    4.1 工程概况、特点及内容29-31

    4.1.1 工程介绍29

    4.1.2 工程特点29-30

    4.1.3 施工内容30-31

    4.1.4 检修工期31

    4.2 前期准备31-36

    4.2.1 前期准备31-34

    4.2.2 对前期准备的优化34-36

    4.3 技术管理36-41

    4.3.1 检修工艺历程36

    4.3.2 检修工艺历程优化36-37

    4.3.3 检修步骤37-39

    4.3.4 检修步骤优化39-41

    4.4 进度管理41-51

    4.4.1 检修进度计划41

    4.4.2 检修进度计划优化41-48

    4.4.3 检修进度制约及优化48-51

    4.5 安全环保管理51-52

    4.5.1 工程安全规定51-52

    4.5.2 保卫管理规定52

    4.6 成本管理52-54

    4.6.1 成本制约管理52-53

    4.6.2 成本制约管理优化53-54

    4.7 质量管理54-62

    4.7.1 影响设备检修质量的因素54-55

    4.7.2 检修质量的制约措施55-61

    4.7.3 检修质量制约职能流程及优化61-62

    4.8 人力资源管理62-64

    4.8.1 人力资源配置62-63

    4.8.2 人力资源配置优化63-64

    第五章 结论64-66

    5.1 结论64

    5.2 倡议64-66

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