谈谈相结合高校生党建和就业工作相结合和

[摘要]高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入，使得大学毕业生的就业压力日渐增加，毕业生党员作为大学生的优秀分子，如何将毕业生党员的优势引入到高校就业指导工作中，对促进大学生就业具有实际意义。随着社会需求的变化，高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显，给高校党建和就业工作带来了新的思考。在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势作用，做好大学毕业生的就业工作，剖析当前高校毕业生党建与就业工作相结合建设中存在的问题，找出其中深层次的原因，提出一些切实可行的解决办法，探索创新毕业生党建与就业工作相结合的新模式，具有一定的理论意义和应用价值。
[关键词]毕业生党建；就业工作

一、毕业生党建工作是高校学生党建工作中的重要组成部分

毕业阶段是大学生学习和成长的特殊时期，毕业生党员作为毕业生中先进分子的代表和学生党员中的特殊群体，除了要参与毕业、就业等诸多环节，还要参与党支部建设，在毕业工作中肩负着特殊的使命。但是，在高校的毕业生党建工作中，也存在一定的问题：部分毕业生急功近利，入党动机不纯，受到招聘单位要求的影响，部分毕业生也开始针对这些要求对自己大学期间的发展进行了规划，将入党作为增加自己应聘成功率的筹码，于是，在部分高校中出现一种"毕业生入党热潮"的趋势。毕业生党员忙于就业，忽略自身的榜样作用，奉献精神有所松懈，榜样带动方面的作用不突出，在联系师生关系，桥梁纽带方面的作用不够到位。在这些时候，一些毕业生党员和入党积极分子容易忘记自己的义务和责任，将自己和普通的同学等同起来，没有发挥先锋模范的作用。而学校又忽视了毕业生党员的继续教育。一方面是继续教育的内容可能并不能引起毕业生党员的关注和兴趣，另一方面，学校也没能从毕业生党员参与就业工作这个角度去进行工作设想，不能充分发挥毕业生党员队伍的优势。部分高校则没能充分认识和发挥这支学生队伍的优势，对党建和就业相结合以互相促进的设想比较欠缺。

二、就业关系到学生的切身利益

就业工作是毕业生工作的重中之重，加强就业引导，以支部建设带动就业，发挥就业促进支部建设的作用是目前高校工作的重点和难点。现在国家提倡支援西部计划，鼓励学生下基层就业，去欠发达地区就业，积极鼓励优秀毕业生党员到农村任职，大学生村官到村任职，有利于改善农村干部队伍结构，有利于优化党政干部来

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源，为社会主义新农村输送生力军，有利于缓解城市就业压力，实现人力资源优化配置。 这是一种就业的趋势，也是和谐社会所必需的一种就业模式。在党建理论课堂中要将这种思想融进教育内容，使就业的这个指导思想能更生动形象、更直接地为学生所认识和接受。
几年来在沈阳医学院党总支带领下，我校全体辅导员和就业指导中心老师，利用检测期到北京、大连、山东及朝阳，建平、陵源，建昌、葫芦岛、康平、法库、辽中等地开展走访毕业生活动，进行毕业生跟踪调研，及时了解毕业生工作情况、生活情况，特别是对毕业生党员在工作单位作用发挥情况开展调研，及时掌握情况为我们后续党建工作的开展奠定基础。通过深度访谈沈阳医学院毕业生党员，在查找文献基础上，初步拟定访谈提纲。对毕业生党员和思想政治工作者进行访谈，召开毕业生党员、思想政治工作者座谈会，认真听取来自学生党员的意见和建议。通过访问调查、问卷调查等方法，对沈阳医学院及沈阳市各高校毕业生党建与就业工作相结合现状进行了有关调研，并通过分析研究，掌握建设中存在的问题以及原因。在积累经验基础上，拟定党员培养具体实施方案，与就业相结合，制定毕业生党员责任细则、和实施办法。

三、充分发挥毕业生党员的优势和作用

1、毕业生党员是学生中的优秀分子，具有表率作用

通过对毕业生党员的就业相关思想的教育，以及他们自身的经历和体会，再由他们和其他普通同学沟通、交流，或者以自己的亲身经历和取得的成绩来做榜样，对于在学生中形成良好的就业氛围具有很重要的影响。而学生中一些建议和思想，也能及时反映到就业工作人员中，以使其能更加完善就业和怎么写作工作，最终达到就业的全员化效应。许多高校的学生党建工作人员和就业工作人员是两支不同的工作队伍，平时工作上的交接点也比较少，运用座谈、共同组织学生活动、论文交流等形式，促进党建和就业工作人员的相互沟通和合作，从而对党建和就业都有更多更深的认识，便于共同找到合适的方法来提升自己工作领域的发展和创新。

2、鼓励优秀高校毕业生积极投身社会主义新农村建设和城市社区管理创新实践

为引导和鼓励优秀高校毕业生积极投身社会主义新农村建设和城市社区管理创新实践，认真落实中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》在基层培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设骨干力量和党政后备人才，加强基层组织建设，构建来自工农一线的党政干部培养链，从人才和组织上保证和支撑辽宁全面振兴，为吸引优秀高校毕业生到辽西北地区农村和城市社区任职，一是降低考试门槛。二是给予适当补贴。三是在选调生名额上予以倾斜。四是适当扩大公务员和事业单位考录比例。五是强化日常怎么写作。
选聘优秀高校毕业生到村任职，是党着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础而作出的一项重要决策，也是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。各级党委、政府要从培养党政后备人才、推进社会主义新农村建设、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生村官选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、群众满意、大学生满意的目标。积极宣传引导，营造良好环境。广泛宣传高校毕业生到村任职工作的重大意义，让社会各方面了解、参与和支持这项工作。大力宣传大学生村官的先进典型，引导和鼓励更多的高校毕业生投身基层一线锻炼成长、建功立业。

3、积极利用网络优势，发挥网络在教育管理的作用，

拓展毕业生党员教育途径，引入相关就业指导规划，发挥毕业生党员的桥梁和纽带作用，促进党建和就业工作人员的互相沟通和合作。建立毕业生党员和入党积极分子信息网，提高推荐工作针对性和有效性。利用网络优势，拓宽教育管理渠道。针对毕业班党员外出时间多、集中学习时间少的特点，积极利用网络优势，发挥网络在教育管理的作用，拓宽教育管理渠道。如各党总支可创建党建网页，开辟诸如“党的知识”、“预备党员”、“情况通报”、“时政要闻”和“党员信箱”等栏目，拓宽教育管理的渠道，加强支部信息的交流。毕业班党员可以通过“党员信箱”及时与党组织取得联系，交流心得，获取信息，汇报学习、工作、生活和思想情况。支部还可以通过邮件、年级群、微博等窗口加强对毕业班党员的教育管理，或者通过每位党员的电子邮件地址，与党员本人取得联系，既加强对党员的监控，也可以此对党员进行释疑解惑，解决他们在校外实习以及应聘过程中遇到的各种困难和困惑。总之，应该使网络成为组织与毕业班党员沟通信息、交流思想、引导学生的教育阵地和管理平台。
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课题项目：2012年度辽宁省高校党建理论研究课题《 高校毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究》项目编号：GXDJ2012-B131