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机关团的工作是团工作的一条重要战线，机关青年都是青年中的优秀分子，在政治上和其它各个方面都理应成为青年的表率，其特征是工作业务范围比较广，专业要求强，知识水平比较高，工作难度大，思想活跃，具有求知成才，积极进取的强烈愿望。当前，企业机关的共青团组织要保持对青年的吸引力、凝聚力，就必须从根本上加强团的各项建设，教育引导机关广大团员青年认真学习，切实做好机关团的工作，团结、带领团员青年在“两个文明”建设中发挥更大的作用。
要做好新时期企业机关共青团工作，笔者认为最重要的一点就是要坚定“主动适应新形势，坚持建功、育人的工作目标不能变”。建功，就是引导团员青年在业务上建功立业，发挥其骨干和模范作用；育人，就是通过多种手段和方式教育引导青年，加强青年思想政治工作和行为道德的规范。只要我们始终围绕这个奋斗目标去开展工作，任何的工作方式与方法只是一种形式、一个载体，我们的工作无论形势怎么变、时间怎么移，都能做到不偏道、不跑调。
机关共青团工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。共青团组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年在怎么写作企业机关中心工作的实践中建功立业，有所作为。新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们青年人面前，团的组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领机关全体青年知难而上，顽强拼搏，为企业的发展增砖添瓦，贡献青春。
（作者单位：延长油田股份有限公司团委）
要做好新时期企业机关共青团工作，笔者认为最重要的一点就是要坚定“主动适应新形势，坚持建功、育人的工作目标不能变”。建功，就是引导团员青年在业务上建功立业，发挥其骨干和模范作用；育人，就是通过多种手段和方式教育引导青年，加强青年思想政治工作和行为道德的规范。只要我们始终围绕这个奋斗目标去开展工作，任何的工作方式与方法只是一种形式、一个载体，我们的工作无论形势怎么变、时间怎么移，都能做到不偏道、不跑调。
一、主动适应新形势，树立共青团工作新观念
共青团工作是为青年怎么写作的，企业机关团组织要把怎么写作青年作为工作的出发点和归宿点，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。一是少死搬硬套，多灵活机动。共青团工作应该说需要做和可以做的事情很多，但不可能做到大而全、小而全。在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。如开会来说，因为地域、行业等限制不能保证做到一次性地全员参加，可采用借职工大会完毕后开团的会议，也可采用一次会分两次或三次召开。又如在团支部的设置上，就可根据具体情况，或以大带小；二是少形式主义，多工作实效。任何活动都是内容与形式的有机统一，只有选择最适当的表现形式，才能取得共青团“建功育人”的最好成效。活动要通过某种载体去表现，需要形式，但不能“形式主义”。过多注重形式，而忽视内容，忽视实效，形式则变成花架子；三是工作面不能仅限于团员。只要是青年，都应是我们工作对象，在团员青年日益萎缩的情况下，要不断扩大团的影响，首先是扩大团的工作覆盖面。团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。因此，在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题，探索新方法，为共青团的活动充实新内容，使之常抓常新。二、主动适应新形势，建立共青团运作新机制
建立一套行之有效的运作机制，是干好机关共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。一是要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，就须要积极主动地接受党组织的领导，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求，要及时反映，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好与机关党群部门与其它处室的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作，在开展活动有困难时，给予人力、物力、财力等各方面的帮助；二是要建立和完善团的各项制度。在考评机制建立上，要结合单位实际，增强可操作性，并做到定期检查、定期考评、定期总结。机制的建立与落实直接影响着支部的建设，而支部建设的好坏，也直接影响着共青团作用的发挥。三、主动适应新形势，塑造共青团干部新形象
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的干部要以“德、智、体”全面发展的“复合型”人才标准来权衡、发展自己。具体体现在：一是政治上坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致，不仅是组织的要求，也是时怎么发表展的要求。在团员青年的思想波动、信念动摇的时候，如果我们的思想不够坚定，又如何做他人的说服教育工作？二是业务上精湛。无论是团的业务还是行业知识，我们只有比团员青年懂的更多，知道的更多，才能在团员青年面前有更强的说服力，增强团组织的“非权力”影响力；三是工作要热情。有热情才有动力，只有把共青团工作当作一项事业来干，才有上进心和开拓精神，并投入更多的精力来干好共青团工作。作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘”的工作劲头，头脑要灵活、嘴巴要勤快、手脚要麻利，这一切都源于对本职工作的热爱；四是发展要全面。同团员青年相比，共青团干部知识结构要高、知识面要广，写作能力、表达能力、协调能力、组织能力都要胜任工作的需要。同时要有广泛的兴趣爱好，如果一个共青团干部没有一个良好的形象，那么在团员青年中就没有威信，就难以组织好团支部的活动。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。四、主动适应新形势，展示共青团组织新作为
以活动为载体来吸引和教育广大团员青年，是共青团组织赖于生存和发展的动力。新形势下，机关源于：论文查抄袭率www.udooo.com
团组织只有围绕党政的中心工作，充分调动团员青年的积极性，团组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。一是要运用多种形式加强对团员青年的思想教育，提高团员青年的政治素质，增强政治敏锐性。要帮助他们在树立正确人生观、价值观、道德观等方面，多动脑筋，多开展活动，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗敬业，勇于奉献；二是把选树和培养青年人才作为团的工作的出发点，引导青年学技术、学文化，走岗位成才建功之路。只有团组织切实为青年怎么写作，帮助青年提高自身素质，使之适应激烈的市场竞争和个人事业发展的需要，青年才会相信团组织、依靠团组织，并团结在团组织周围，团组织才有生机和活力；三是要引导青年做倡导先进文化的先锋队，在活跃机关文化中发挥积极作用。要把握时代脉搏，结合青年特点，通过开办讲座、知识竞赛、举办文艺、体育、演讲等比赛活动，不断丰富学习内容，提高学习质量，陶冶青年的情操。通过实施品牌工程，在“五四红旗团委”、“青年文明号”等创建活动中推动机关的精神文明建设。机关共青团工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。共青团组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年在怎么写作企业机关中心工作的实践中建功立业，有所作为。新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们青年人面前，团的组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领机关全体青年知难而上，顽强拼搏，为企业的发展增砖添瓦，贡献青春。
（作者单位：延长油田股份有限公司团委）