本站原创摘要5-6
Abstract6-7
1 导论7-11
1.1 探讨背景7
1.2 探讨目的7-8
1.3 探讨作用8-10
1.3.1 论述作用8
1.3.2 现实作用8-10
1.4 探讨思路与策略10-11
2 农村人力资源开发的相关概念界定与论述基础11-16
2.1 农村人力资源开发相关概念11-13
2.1.1 人力资源及人力资源开发的概念界定与特点11-12
2.1.2 农村人力资源开发的概念界定与特点12-13
2.2 农村人力资源开发的相关论述支撑13-16
2.2.1 舒尔茨的人力资本论述13
2.2.2 贝克尔的人力资本论述13-14
2.2.3 卢卡斯的人力资本论述14
2.2.4 晏阳初的人力资本论述14-16
3 成武县农村人力资源开发的近况及不足浅析16-29
3.1 成武县概况16
3.2 成武县农村人力资源开发的近况16-24
3.2.1 成武县农村人力资源的数量近况16-18
3.2.2 成武县农村人力资源的质量近况18-22
3.2.3 成武县农村人力资源的结构近况22-24
3.3 成武县在农村人力资源开发中有着的不足及其原因24-29
3.3.1 成武县在农村人力资源开发中有着的不足24-27
3.3.2 成武县农村人力资源开发有着不足的理由浅析27-29
4 国外农村人力资源开发经验借鉴29-33
4.1 国外农村人力资源开发经验介绍29-31
4.1.1 美国的人力资源开发29-30
4.1.2 日本的人力资源开发30
4.1.3 韩国的人力资源开发30
4.1.4 德国的人力资源开发30-31
4.2 国外农村人力资源开发对成武县的启迪31-33
4.2.1 重视农村农业政策31
4.2.2 大力进展对农民的教育培训31-32
4.2.3 政府与社会力量联合培养32
4.2.4 积极实行农业技术资格证制度32-33
5 成武县农村人力资源开发的对策探讨33-40
5.1 政府应加强农村相关制度建设34-35
5.1.1 政府应制定合理的农村人力资源开发政策34-35
5.1.2 政策的落实是农村人力资源开发顺利进行的保障35
5.2 加大农村人力资本投入35-37
5.2.1 拓宽资金来源渠道,加大投资力度35-36
5.2.2 增加对农村教育事业的投入36
5.2.3 增加对农村医疗保健事业的投入36-37
5.3 积极进展农村教育培训事业,提升农村人口科技文化素质37-40
5.3.1 重点落实教育优先进展战略37
5.3.2 加强农村教育系统建设37-40
6 总结40-41