本站原创摘要3-4
ABSTRACT4-9
第一章 绪论9-15
1.1 不足的提出9-10
1.1.1 选题的背景9
1.1.2 选题作用9-10
1.2 文献综述10-12
1.2.1 国外政府绩效评估价值取向的探讨10-11
1.2.2 国内政府绩效评估价值取向的探讨11-12
1.2.3 文献述评12
1.3 探讨思路与策略12-13
1.3.1 探讨思路12-13
1.3.2 探讨策略13
1.4 可能的革新点与写作难点13-15
1.4.1 可能的革新点14
1.4.2 写作难点14-15
第二章 政府绩效评估与价值取向的相关论述概述15-22
2.1 县级政府绩效评估的论述概述15-18
2.1.1 县级政府、绩效评估及政府绩效评估的含义15-17
2.1.2 政府绩效评估的功能17-18
2.2 政府绩效评估价值取向的论述概述18-22
2.2.1 价值取向与政府绩效评估价值取向的含义18-19
2.2.2 政府绩效评估价值取向的作用19-22
第三章 我国政府绩效评估实践回顾及当前县级政府绩效评估指标系统22-31
3.1 我国政府绩效评估实践方式回顾22-24
3.1.1 党政领导干部经济责任审计22
3.1.2 政府机关目标责任制考核22-23
3.1.3 社会怎么写作承诺制23
3.1.4 人民满意机关评选活动23-24
3.2 当前我国若干县级政府绩效评估指标系统24-31
3.2.1 江西省N县的绩效考评指标系统24-27
3.2.2 江西省D县的绩效考评指标系统27-31
第四章 我国县级政府绩效评估价值取向近况及其原因浅析31-39
4.1 当前我国县级政府绩效评估之价值取向近况31-33
4.1.1 经济价值的泛化31
4.1.2 对效率价值的偏爱31-32
4.1.3 公平价值的缺失32
4.1.4 责任价值的缺失32-33
4.1.5 公共利益价值的缺失33
4.1.6 “唯上不唯下”价值取向33
4.2 当前县级政府价值取向原因浅析33-39
4.2.1 职能定位方面的理由33-34
4.2.2 传统文化方面的理由34-36
4.2.3 制度体制方面的理由36-39
第五章 我国县级政府绩效评估价值取向的重构39-52
5.1 重构县级政府绩效评估价值取向应当遵守的原则39-40
5.1.1 价值取向的时代性原则39
5.1.2 价值取向的普适性原则39-40
5.1.3 价值取向的可实现性原则40
5.2 当前我国县级政府的主要职能40-44
5.2.1 经济调节40-41
5.2.2 市场监管41-42
5.2.3 社会管理42-43
5.2.4 公共怎么写作43-44
5.3 符合我国县级政府职能的价值取向44-48
5.3.1 “民本位”价值取向44-45
5.3.2 公共怎么写作价值取向45-46
5.3.3 效益价值取向46
5.3.4 责任价值取向46-47
5.3.5 科学进展价值取向47-48
5.4 重构县级政府绩效评估价值取向的路径选择48-52
5.4.1 宏观层面：努力改善政府绩效评估制度48-49
5.4.2 中观层面：着力打造怎么写作型行政文化49-50
5.4.3 微观层面：切实转变行政人员价值观念50-52
第六章 结论52-54