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偏差城市文化软实力提升中政府行为

收藏本文 2024-01-29 点赞:6544 浏览:22451 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:党的十七大报告明确指出,要着力提升国家文化软实力,这是因为“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。文化软实力是国家软实力最重要的部分,城市文化软实力则是国家文化软实力重要的组成部分,它彰显了一个城市的文化吸引力,传达了城市的文化与价值取向。随着人类社会向知识经济时代迈进,以及城市间竞争的加剧,城市软实力特别是城市文化软实力越来越受到关注和重视。城市文化软实力已成为衡量一个城市竞争力水平的重要指标。政府作为城市最重要的管理主体,对于推进城市文化软实力的提升责无旁贷。但目前我国城市政府在文化软实力提升中有着行为偏差,导致政府推动下的城市文化软实力提升有着这样或那样的不足。文章首先明确了城市文化软实力的探讨背景和探讨目的,对相关核心概念进行了界定,并在借鉴国内外学者的探讨成果的基础上,浅析了城市文化软实力提升中政府行为导入的论述依据及现实必要,总结出目前我国城市文化软实力提升中政府行为偏差及其理由,最后,借鉴纽约、伦敦和等三个国外城市政府在推进文化软实力提升中的经验,明确了未来我国城市文化软实力提升中政府行为的改善方向。关键词:城市文化软实力论文政府行为论文行为偏差论文理由论文对策论文

    摘要5-6

    Abstract6-8

    目录8-11

    Contents11-15

    第一章 绪论15-26

    1.1 探讨背景和探讨目的15-18

    1.1.1 探讨背景15-17

    1.1.2 探讨目的17-18

    1.2 国内外探讨近况述评18-22

    1.2.1 国内外关于城市文化软实力的探讨近况述评18-19

    1.2.2 国内外关于城市文化软实力提升中政府行为的探讨近况述评19-22

    1.3 核心概念界定22-24

    1.3.1 软实力22

    1.3.2 城市文化软实力22-23

    1.3.3 城市政府行为23-24

    1.4 探讨策略与可能的革新24-26

    1.4.1 探讨策略24-25

    1.4.2 可能的革新25-26

    第二章 城市文化软实力提升中的政府行为:一个多维度的考察26-35

    2.1 城市文化软实力提升中政府行为导入的现实必要26-30

    2.1.1 城市文化软实力的全面提升需要政府行为的导入26-27

    2.1.2 城市文化软实力的均衡提升需要政府行为的导入27-29

    2.1.3 城市文化软实力的可持续提升需要政府行为的导入29-30

    2.2 城市文化软实力提升中政府行为导入的论述依据30-35

    2.2.1 城市文化软实力论述30-32

    2.2.2 市场失灵与政府职能论述32

    2.2.3 新公共管理论述32-35

    第三章 当前我国城市文化软实力提升中的政府行为偏差及理由浅析35-45

    3.1 当前我国城市文化软实力提升中政府行为偏差的体现35-39

    3.1.1 政府文化行政部门行为目标的偏差35-36

    3.1.2 政府文化行政部门行为程序的偏差36-37

    3.1.3 政府文化行政部门行为结果的偏差37-39

    3.2 当前我国城市文化软实力提升中政府行为偏差的理由浅析39-45

    3.2.1 政府文化行政部门的逐利倾向39-40

    3.2.2 政府文化行政部门职能转变有着不足40-42

    3.2.3 政府文化行政部门绩效考评系统有着不足42-43

    3.2.4 政府文化行政部门工作人员整体素质有待提升43-45

    第四章 未来我国城市文化软实力提升中政府行为的改善方向45-64

    4.1 城市文化软实力提升中政府行为的外国经验与借鉴45-49

    4.1.1 纽约——城市文化行政部门利用文化优惠政策推动文化进展45-46

    4.1.2 伦敦——城市文化行政部门注重文化设施与文化遗迹的保护46-48

    4.1.3 ——改善相关政策与规章以推动城市文化产业进展48-49

    4.2 遏制政府行为历程中的逐利倾向49-54

    4.2.1 建立科学的城市文化行政部门利益调控机制49-50

    4.2.2 依法保障城市文化行政部门的合理利益50-51

    4.2.3 制约城市文化行政部门自利性扩张51-54

    4.3 加速城市文化行政部门职能转变54-56

    4.3.1 弱化城市文化行政部门的行政干预职能54-55

    4.3.2 强化城市文化行政部门的怎么写作和宏观调控职能55-56

    4.3.3 发挥城市文化相似度检测组织在文化行政部门职能转变中的积极作用56

    4.4 重构城市文化行政部门绩效考核系统56-60

    4.4.1 健全城市政府门绩效考核的奖惩机制56-57

    4.4.2 改善城市文化行政部门绩效考核系统57-60

    4.5 进一步提升城市文化行政人员素质60-64

    4.5.1 提升业务水平60-61

    4.5.2 优化人员结构61

    4.5.3 增强公平意识61-62

    4.5.4 提升怎么写作素质62-63

    4.5.5 加强革新能力63-64

    结束语64-65

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