摘要4-5
Abstract5-9
第1章 绪论9-12
1.1 不足的缘起和探讨作用9-10
1.2 文献综述10
1.3 探讨思路、主要策略和基本框架10-11
1.4 重点、难点和革新之处11-12
第2章 新生代农民工归属感概述12-23
2.1 新生代农民工12-16
2.1.1 新生代农民工的含义12-13
2.1.2 新生代农民工的产生背景13-15
2.1.3 新生代农民工的特点15-16
2.2 新生代农民工的归属感16-18
2.2.1 归属感的内涵16-17
2.2.2 新生代农民工的归属感内涵17-18
2.3 新生代农民工城市归属感的三个维度18-21
2.3.1 地域归属感18-19
2.3.2 群体归属感19-20
2.3.3 文化归属感20-21
2.4 新生代农民工城市归属感;城市社会管理的崭新命题21-23
第3章 新生代农民工的归属感近况23-31
3.1 普片有着自我认知较低23-25
3.2 社会歧视显著对于农民工的排斥心理更为强烈25-27
3.3 城市融入较难群体的边缘化、贫困化、游民化27-31
第4章 影响新生代农民工归属感的因素31-39
4.1 历史因素31-32
4.2 制度因素32-33
4.3 城乡文化的差别33-35
4.4 利益方面的因素35-37
4.5 自身素质的差别37-39
第5章 强化新生代农民工归属感的对策39-49
5.1 自我认知的调整39-41
5.1.1 自身世界观和自我心态的调整39-40
5.1.2 自我价值的认定和自身缺陷的认知40
5.1.3 提升社会近况的认可度40-41
5.2 改善的社会制度41-45
5.2.1 改善社会保障制度41-42
5.2.2 逐步缩小城乡居民利益差距,推进城乡一体化42-43
5.2.3 改善义务教育和社会教育系统43-45
5.3 文化心理的认同45-49
5.3.1 推动群体的文化融合45-46
5.3.2 营造积极的文化氛围46-47
5.3.3 社会福利的心理疏导47-49