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摘 要：文章从强化认识，自觉推进厂务公开；有序推进，积极构建长效机制；注重实效，促进企业科学发展等三个方面详细论述随着形势任务的深刻变化，如何在实践中进一步推进厂务公开工作。
关键词：企业 厂务公开 科学发展
1004-4914（2013）01-276-02
实行厂务公开，是职工群众参与企业决策、管理、监督的一大创举。十多年来，厂务公开始终与时怎么发表展同进步，表现出了旺盛的生命力。随着形势任务的深刻变化，如何在实践中进一步推进厂务公开工作，促进企业科学发展，就这一问题谈些粗浅的看法。
1.明确工作原则。形成党委统一领导、党政共同负责、工会和纪检部门具体实施、职工群众广泛参与的工作体系和分工明确、齐抓共管、分级实施、合力推进的工作局面。企业党委要把推行厂务公开管理作为企业党建工作的重要内容，加强对厂务公开管理工作的领导。行政要把厂务公开管理工作纳入本企业发展规划之中，统一部署、统一考核。纪检监察部门要将党风建设和工作与厂务公开管理紧密结合，加强对推进厂务公开管理工作的监督检查，严肃查处在厂务公开管理中暴露出来的违纪违法问题。工会要认真做好推行厂务公开管理的日常组织协调工作，积极组织和引导职工规范有序地参与厂务公开管理，切实维护职工群众的劳动经济权益和政治权利。
在建立上下贯通的组织保证体系的基础上，明确厂务公开的工作原则，这就是“坚持一个标准，实现两个确保，达到六个必须”。坚持一个标准，即厂务公开要以职工是否满意为检验标准。实现两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。达到六个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大问题必须交职代会审议决定；凡企业改革中的重点、难点问题必须让职工代表广泛参与；凡涉及企业生产经营管理中的重大问题必须让职工知道；凡涉及领导干部党风廉政建设问题必须向职工全面公开；凡职工有要求，除法律、法规规定保密和企业机密外的其他事项，必须向职工全面公开。
2.规范工作形式。厂务公开要规范工作形式，坚持面向职工，严把“三关”。首先是重视群众参与，严把知情关。其次是重视参政，严把发展关。第三是重视敏感问题，严把廉政关。在此基础上，采取多种公开形式：利用厂务公开栏，定期公示涉及职工切身利益的事项。利用厂报、广播、板报等宣传园地，定期刊登、报道企业重大事项和决策。利用企业党风与廉政建设内刊，定期将企业领导干部党风廉政建设自律情况进行公开。利用职工代表大会，定期讨论企业重大举措和关系到职工切身利益方面的重大事项，接受职工参政议政和监督。通过各种形式的公开，让广大职工知情、监督，广泛参与。
3.突出工作重点。实践证明，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，直接影响到企业改革发展稳定的成败。对此，要始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”，切实做到让职工“知厂情、管厂事、促厂兴”，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。对大宗物资设备采购和大修、技改项目工程的招投标以及劳动保护用品的采购等职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，要采用“过程参与，结果公开”的方式，对采购渠道、数量、质量、以及工程项目投资进行全面公开。对干部任免，专业技术职称评审、评先选优、干部廉洁自律等敏感问题，也要按照“公开、公平、公正”的原则，采用事前公示、事后公开的办法。
4.强化工作监督。和任何工作一样，厂务公开工作失去监督，就会流于形式。为保证厂务公开工作做到及时、准确、全面、真实，一是要建立厂务公开工作专项检查制度。成立监督小组，设立厂务公开箱，公布电话。企业党委将厂务公开工作纳入到对各单位的考核、领导干部任期目标和党风廉政建设责任制范畴之内。工会也要将厂务公开工作纳入到基层工会考评工作之中。二是主动接受“监督组织”的监督。企业厂务公开领导组经常召开会议，听取厂务公开监督小组和班组监督员的意见，并放手让他们对厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法等进行全过程监督检查。三是自觉接受群众监督。认真听取职工群众意见，对职工反映的问题和情况，及时
关键词：企业 厂务公开 科学发展
1004-4914（2013）01-276-02
实行厂务公开，是职工群众参与企业决策、管理、监督的一大创举。十多年来，厂务公开始终与时怎么发表展同进步，表现出了旺盛的生命力。随着形势任务的深刻变化，如何在实践中进一步推进厂务公开工作，促进企业科学发展，就这一问题谈些粗浅的看法。
一、强化认识，自觉推进厂务公开
党的十七大要求我们，推进厂务公开，支持职工参与管理。厂务公开作为企业深化改革、结构调整和建立现代企业制度的必然要求，作为坚持以人为本、实现科学发展的具体体现，作为加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的重要形式，已不再仅仅是一个工作路线和工作方法的问题。多年来的实践，使我们越来越深刻的体会到，厂务公开有利于扩大职工参与，加强企业的科学管理。厂务公开既落实了职工参与和管理权利，又使科学管理获得了广泛的群众基础，促进了管理的科学化、化。厂务公开有利于加强职工监督，推进企业的党风廉政建设。厂务公开把企业的经营管理和干部的廉政勤政情况，置于广大职工群众的监督之下，形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制，推进了企业的领导班子建设和党风廉政建设。厂务公开有利于加强企业领导干部与职工群众之间的双向沟通，进一步密切党群、干群关系，促进了企业劳动关系的协调与稳定。厂务公开有利于坚持和完善职工代表大会制度，丰富、充实职工代表大会内容，加强企业基层建设。通过实行厂务公开，可以促使那些没有建立职工代表大会制度或职工代表大会制度不健全的企业，把职工代表大会制度尽快建立健全起来，更好地发挥职工代表大会的作用；对那些职工代表大会制度比较健全、工作开展比较好的企业，实行厂务公开，能够进一步促进职工代表大会制度的巩固和提高，使职工代表大会制度更好地适应企业改革、改组和加强管理的需要。二、有序推进，积极构建长效机制
同任何工作一样，推进厂务公开，也需要有一个渐进和不断完善的过程。对此，我们必须从加强领导和制度建设入手，着力建立“事事有规则、人人有责任、时时有控制、环环有考核”的厂务公开长效机制。1.明确工作原则。形成党委统一领导、党政共同负责、工会和纪检部门具体实施、职工群众广泛参与的工作体系和分工明确、齐抓共管、分级实施、合力推进的工作局面。企业党委要把推行厂务公开管理作为企业党建工作的重要内容，加强对厂务公开管理工作的领导。行政要把厂务公开管理工作纳入本企业发展规划之中，统一部署、统一考核。纪检监察部门要将党风建设和工作与厂务公开管理紧密结合，加强对推进厂务公开管理工作的监督检查，严肃查处在厂务公开管理中暴露出来的违纪违法问题。工会要认真做好推行厂务公开管理的日常组织协调工作，积极组织和引导职工规范有序地参与厂务公开管理，切实维护职工群众的劳动经济权益和政治权利。
在建立上下贯通的组织保证体系的基础上，明确厂务公开的工作原则，这就是“坚持一个标准，实现两个确保，达到六个必须”。坚持一个标准，即厂务公开要以职工是否满意为检验标准。实现两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。达到六个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大问题必须交职代会审议决定；凡企业改革中的重点、难点问题必须让职工代表广泛参与；凡涉及企业生产经营管理中的重大问题必须让职工知道；凡涉及领导干部党风廉政建设问题必须向职工全面公开；凡职工有要求，除法律、法规规定保密和企业机密外的其他事项，必须向职工全面公开。
2.规范工作形式。厂务公开要规范工作形式，坚持面向职工，严把“三关”。首先是重视群众参与，严把知情关。其次是重视参政，严把发展关。第三是重视敏感问题，严把廉政关。在此基础上，采取多种公开形式：利用厂务公开栏，定期公示涉及职工切身利益的事项。利用厂报、广播、板报等宣传园地，定期刊登、报道企业重大事项和决策。利用企业党风与廉政建设内刊，定期将企业领导干部党风廉政建设自律情况进行公开。利用职工代表大会，定期讨论企业重大举措和关系到职工切身利益方面的重大事项，接受职工参政议政和监督。通过各种形式的公开，让广大职工知情、监督，广泛参与。
3.突出工作重点。实践证明，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，直接影响到企业改革发展稳定的成败。对此，要始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”，切实做到让职工“知厂情、管厂事、促厂兴”，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。对大宗物资设备采购和大修、技改项目工程的招投标以及劳动保护用品的采购等职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，要采用“过程参与，结果公开”的方式，对采购渠道、数量、质量、以及工程项目投资进行全面公开。对干部任免，专业技术职称评审、评先选优、干部廉洁自律等敏感问题，也要按照“公开、公平、公正”的原则，采用事前公示、事后公开的办法。
4.强化工作监督。和任何工作一样，厂务公开工作失去监督，就会流于形式。为保证厂务公开工作做到及时、准确、全面、真实，一是要建立厂务公开工作专项检查制度。成立监督小组，设立厂务公开箱，公布电话。企业党委将厂务公开工作纳入到对各单位的考核、领导干部任期目标和党风廉政建设责任制范畴之内。工会也要将厂务公开工作纳入到基层工会考评工作之中。二是主动接受“监督组织”的监督。企业厂务公开领导组经常召开会议，听取厂务公开监督小组和班组监督员的意见，并放手让他们对厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法等进行全过程监督检查。三是自觉接受群众监督。认真听取职工群众意见，对职工反映的问题和情况，及时
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