试议党建发挥网络新优势拓展高校后勤党建新时空怎么

摘 要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。高校后勤作为高校的一个重要组成部分，创新基层党建工作对于提高党的执政能力，提升基层党组织的整体功能，巩固党的执政基础，有着重大的作用。高等教育的快速发展和高校后勤改革的不断深入，给高校后勤党建工作带来了许多新的情况，提出了新的要求，赋予后勤党建新的内容和新任务。
关键词：网络；高校；党建；新时空
1002-2589（2013）03-0115-02
如何进一步加强和改进后勤党的建设，推动后勤党建科学化水平，在后勤改革和发展进程中继续发挥党组织的政治核心和思想引领作用，为学校后勤保障与怎么写作等各项工作提供思想与组织保障，保证各项工作有力有序推进，提高后勤怎么写作能力与水平，不断和逐步满足学校广大师生对后勤工作的新要求，已经成为高校后勤党建科学化的新目标和新任务。

一、高校后勤党建的现状分析及主要困难

高校后勤社会化改革已近10年，随着改革的深入和推进，其运行效率和怎么写作质量显著提高，为高校的稳定与发展做出了重要贡献。但在高校后勤成长的同时，后勤党建工作也出现了新的情况和困难。主要体现在以下几个方面：

(一)高校后勤社会化改革的深入推进给党建工作提出了新要求

高校后勤社会化改革是适应形势发展的需要，其目的是要建立和完善“市场提供怎么写作、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型后勤保障与怎么写作体系。不同利益群体对此持有不同的价值取向：对于政府而言，希望突破高校后勤的“瓶颈”制约，满足高等

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教育发展对后勤的需求；对于学校而言，希望利用市场机制，减少对后勤资产的投入；对于后勤实体而言，希望转换管理体制与经营机制，卸下“包袱”，轻装上阵；对于师生而言，希望享受优质低价的怎么写作。对于广大后勤职工而言，面临去行政化和分配机制的变革。因此，随着“后勤社会化”的步伐不断加快和更加科学有序发展，积极主动引导教育后勤广大职工处理好思想与工作、福利与市场、个人与集体、精神与物质等各方面的关系，帮助广大后勤职工树立正确的价值观、发展观，已经成为高校后勤党建工作的当务之急和重中之重。

(二)具有鲜明后勤特点的党建工作弱点和困惑

后勤工作是高校工作的重要组成部分，是高校人才培养的重要内容和载体，后勤保障在高校有着不可或缺的重要地位与作用。但是，由于后勤保障工作的具体事务较多、岗位管理难度大、工作责任高、社会化程度高、怎么写作对象要求高等特点，给后勤职工造成较大的工作压力。与此同时，后勤员工既要履行管理职能，又要从事具体的工作，他们的劳动强度很大，一些党建基础工作或党员活动很难有效实施。同时由于怎么写作对象对怎么写作需求不断提高等，后勤战线的党员和干部整天忙于日常事务，因而对于组织与开展理论学习和组织活动，思想认识上不够统一。而相对于整体文化层次较低的后勤员工来说，政治理论学习是形式多于内容，缺乏深入思考和研究，在“真学、真懂、真会”要求方面有待进一步加强。此外，高校的中心工作是教学和科研工作，而教学和科研工作一般都有明确的可以计量的成果衡量，而后勤党组织的工作更多地被看作“软任务”，工作任务难以量化，工作效果也不易精准地衡量，这些具有后勤特色的问题和困难是困扰后勤党建的重要因素。

(三)高校后勤队伍人员的现状给党建工作带来新问题

后勤员工是高校人力资源和人才队伍的重要组成部分，也是一群特殊的人才群体。从工作内容角度理解，后勤员工是从事后勤保障工作的，为教学、科研和学生管理工作提供基础保障的；从高校人才队伍角度看，其整体素质偏低，特别是文化基础素质偏低，是高校人才队伍中注重实用技能的人才；从高校收入状况看，由于受职称、职务、科研水平等方面的影响和限制，收入相对偏低，是高校低收入群体之一。但其肩负推进后勤工作和感召后勤职工的双重职责。在高校后勤改革的转型期，高校后勤社会化改革稳步推进的过程中，聘用工和临时工在后勤职工中的比例逐渐增大，职工中党员比例相对缩小，市场竞争和社会化改革的冲击易导致后勤党组织建设相对滞后。非在编人员由于与后勤关系的不稳定性和不确定性，在后勤工作或许只是他们人生中一个短暂的停留，使得对这其中党员的教育培训、日常管理存在很大困难，后勤党组织也缺乏对他们的向心力和凝聚力。
以上情况是高校后勤党建工作所独有的，传统的党建经验很难很好地处理好这些难点，这就迫使高校后勤必须开展党建工作创新。

二、“网络党建”成为高校后勤党建工作的新领域

随着互联网时代的到来，给高校党建工作带来诸多的问题和挑战，同时也赋予了新的内容和载体。应该说，是希望和困难同在，机遇与挑战并存。互联网以其独特的功能和强大的使用空间，挑战着传统的高校党建工作。当然，后勤党建工作也不例外，必须直面互联网时代给党建带来的新问题和新希望。如何利用互联网改进后勤党建工作的方式方法，以期取得新的更大成效，是我们需要认真思考的问题，如何借助网络信息传播技术和数据库技术，通过电子办公、电子交互，将极大地简化烦琐的日常党务工作，提高工作效率和时效性，传统党建工作在注入网络活力之后，构建的高校后勤党建工作新方式，必将以一个全新的方式提高高校后勤党建工作的层次与水平。

(一)“网络党建”是高校后勤党建科学化的新阵地

互联网已然成为当今时代最重要的思想舆论阵地和舆情集散地。那么，如何把握、利用互联网的巨大优势和强大功能，主动占领和控制意识形态的网络阵地，用现代科学技术手段和人们所熟悉的方式方法开辟虚拟空间的网络党建领域，积极主动宣传主流意识形态的声音和思想，不断增强党组织的凝聚力、号召力和吸引力，努力为高校党建科学化怎么写作，是摆在高校后勤党建工作者面前的新任务和“攻坚战”。互联网具有信息海量、交互式、信息快速传播、网络资源共享等方面的特点和优势，这些特点和优势如果都能在高校后勤党建中得到有效的运用，让网络成为高校后勤党建的新阵地，那就可以大大提高党建水平，丰富党建形式，拓展怎么写作领域，提高党建效果，让后勤党组织更好地怎么写作于高校后勤保障工作和后勤社会化工作的需要。

(二)“网络党建”是提高高校后勤党建水平的新动力

所谓动力就是指力量的来源。那么互联网或者“网络党建”如何能成为高校后勤党建的力量来源，助推后勤党建科学化呢？如何处理好互联网技术的运用与传统党建载体之间的关系呢？如何有效避免互联网的开放性、信息良莠不齐、网络自律不够等负面影响给高校后勤党建工作带来的不利影响？这些问题都是值得“网络党建”课题深入研究和探讨的问题。特别是随着后勤改革的不断深入，后勤员工的结构也发生了深刻的变化，一部分懂技术、会管理、掌握互联网使用技术的年轻技术人员或管理人员进入了后勤的管理队伍，这部分员工对网络的依赖性很强，也熟悉运用网络来解决各种问题、开展学习、公务。所以，“网络党建”更是高校后勤党建的重点领域和重要环节，是当务之急，重中之重。
其重要意义主要从三个方面来理解和把握：一是开辟学习新渠道。所有的党员都可以通过网络的形式开展政治理论学

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习和网络互动，并以远程学习、网络课堂等形式提高学习的主动性、自觉性，以及学习效率。与此同时，和过去开会集中学习、印发学习资料学习等形式相比较，网络学习具有即时、交互、没有时间和地点限制、轻松等诸多优势，深受广大党员喜爱，是一条党员学习的新渠道，也是党建的新载体。二是推进党务公开。党务公开是基层党组织的一项重大任务，也是广大党员干部非常关注的一个焦点领域。多年来，各级各类党组织都在探索党务公开的途径和方法，也创新了诸多理论和载体，效果明显。但是，如果把互联网技术有效运用到党务公开工作中来，那就能起到事半功倍的效果。无论是党员发展计划、党建工作重点和创新、党员评优、党费收缴等各方面的工作都可以通过网络向广大党员公布，让大家知晓，扩大党员的知情权的同时，不断增加党员的参与度。三是增强党组织与党组织、党员与党员、党员与群众之间的互动交流，降低相关工作成本，提高工作效率。

三、高校后勤“网络党建”的应用与实践

“网络党建”以其深受广大青年喜爱、互动性强、信息量大、反应迅速等特点获得各级党组织的认可，并积极利用和实践，取得了一定的成效。笔者认为，“网络党建”的运用和发展，必须要遵循“实事求是、联系实际、推动工作”的基本原则，不能搞形式，更不能走过场，要真正把互联网的优势运用到党建工作中来，让高校后勤党建工作焕发新的生机与活力。

(一)探索建立网络交流平台和“网上党支部”建设

随着高校后勤社会化改革的不断深入，后勤管理体制新模式的出现以及新的用人机制的产生，不少党员脱离了原先的组织成了难以联系的“游离党员”，为了让这部分党员过上正常的组织生活，可在网上设计支部留言板和开启支部电子邮箱，不管他们走到哪里，从事什么行业，党组织都可以通过发电子邮件和在留言板上留言与他们联系，让他们不断接受党组织的教育与监督，继续增强党性观念。同时，利用网络，他们也可以与同一支部的其他成员进行党内活动，包括交流、沟通、汇报、评议、组织选举等。

(二)建立网络党员和党建档案管理系统

该系统应由基本信息管理、基层组织建设、统计与分析、数据交换传输、党内法规查询等多个相互联系的系统模块组成，应是集党务工作的日常管理、统（下转121页）（上接116页）计分析、信息传输等为一体的多功能、高效率的党务管理信息系统。可实现基层组织建设、党员及流动党员管理、发展党员、组织生活、党费管理、党内统计、党员学习培训等党组织工作的实时动态管理，为后勤党组织随时把握党的建设“脉搏”和党员队伍动态、及时制定有关政策提供快速、准确、科学的信息。

(三)建立健全网上党建信息发布系统

多年来，我们习惯并成功地运用广播、影视、报纸杂志乃至黑板报、街头宣传栏等宣传党的最新理论路线方针政策和发布和各级党组织的重要精神。互联网的出现，使党的这种宣传和发布渠道受到了巨大挑战。越来越多的“网民”对传统的宣传和发布方式接受程度不高，通过建立网上新闻发布渠道，发挥互联网在信息传播中的时效优势，在第一时间发布即时新闻，使党的各级组织、党员和广大后勤职工网民以最快速度了解国内外政治、经济和社会生活信息。

(四)开辟党员网络学习新天地

建设和充实网上意识形态阵地——将马克思主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典著作、党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话、国家高等教育政策和理论以及高校后勤工作的先进理念和实践等文献资料上网，形成网上主流意识形态和高教理论知识的资源库，为广大后勤干部职工提供理论“粮仓”；运用多媒体等技术实施网上远程教育，建设网上党校，提高党员教育质量，使权威的声音能直接迅速地传递给每个上网者，使每个党员都能在“网上党校”深造，不断提高和改造自己。

(五)努力把党员思想政治工作“搬”到网上

把一些有代表性的优秀的文化作品（影视、文学、书画等）上网，使人们在欣赏浏览中愉快地接受主流文化价值观的熏陶与灌输；还可以开设“网上问答”、“论坛”等栏目，作为答疑解惑的窗口，引导党组织和党员群众关注理论热点，掌握最新研究成果，指导具体工作实践；也可开设“留言板”、“网上聊天”等形式，让人们各抒己见，以达到互动与统一思想的效果，发挥网上思想政治工作的应有效应。
与此同时，高校后勤“网络党建”的内容还很丰富，例如党员与群众的网络互动系统、网上党风廉政建设系统、网络党组织和党员领导干部考核管理系统、网络党建论坛、领导网络接访日等多项工作与活动。还可以借助互联网的优势，做好干部的选拔、考核工作，让更多的网民来监督党委的选人用人工作，不断提高选人用人的公信度。实践反复证明，后勤党建工作虽然存在诸多问题和困难，面临各种挑战，但是，只要我们善于利用新媒体、新技术，不断提高党建科学化水平，后勤党建的功能与作用将逐步显现，也将为高校整体工作，特别是高校教学、科研和学生管理工作提供坚强有力的保障。