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创建和谐“文广体”机关，是新形势下的“文广体”人进一步提高怎么写作效能，提升怎么写作水平，推动科学发展的重要举措，也是构建和谐社会不可缺少的重要力量。随着改革开放的不断深入、经济发展的不断推进，构建社会主义和谐社会已成为我们党在全面建设小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命，为此需要掌握思想政治教育这个中心环节，需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件，打牢社会基础和群众基础。正是鉴于这个认识，丹徒“文广体”人积极参与了争创和谐机关活动，以创建保和谐，这就迫切需要大力加强和改进“文广体”机关的思想政治工作，化解各种矛盾，扎扎实实地推进“文广体”事业健康发展。
第一，要具备较高的政治素质。要以构建社会主义和谐社会为契机，强化党员干部队伍的政治思想教育，激发全体“文广体”机关党员干部的精神动力。党员干部要进一步转变工作作风，牢固树立大局意识、奉献意识和优质怎么写作意识。在工作中，要讲原则、讲实话、办实事。既要讲原则，也要讲方法；既要算个人账，更要算集体账。
第二，要具备较强的业务素质。要不断提高“文广体”机关党员干部的业务素质，通过学习、培训等多种方式，使每个“文广体”机关党员干部掌握必需的政工知识、业务知识、法律知识、计算机操作技能，成为“文广体”领域的全才。要采取轮岗、竞岗等多种形式，使每个党员干部职工都能胜任多个岗位的工作，培养更多的全面型人才。
第三，要具备较强的执行能力。要实行严格的目标管理制和责任倒查制，只要出了问题就要倒查，必须有人来“承担责任”。要清理规章制度，进一步优化管理制度和工作程序，要根据每位工作人员的具体岗位职责，将承担的工作责任细化、量化，从队伍建设到各项业务工作都制定出科学可行的考核标准，使每位同志的工作业绩一目了然，解决究竟谁能干、谁不能干，谁在干、谁没有干的问题，形成激励先进、鞭策后进的绩效考核机制。要加大干部交流力度，优化人才结构，挖掘工作潜能，努力形成能者上、庸者下的用人机制，不断提高党员干部抓工作落实的能力。
第二，加强能力建设。狠抓教育培训，努力把业务理论与岗位工作的具体实际联系起来，增强实际工作本领，将“文广体”机关党员干部培养成复合型人才；大兴调查研究之风，着力把“文广体”调研与区委、区政府全局工作融为一体，力争将更多、更好的调研成果，转化为党委政府的决策行为。
综上所述，思想政治工作在以“文广体”机关事业发展促进社会和谐发展的过程中有着非常重要的作用，我们要切实加强“文广体”机关思想政治工作，为构建和谐“文广体”提供保障，为构
一、加强机关党员干部队伍建设，以能人促和谐
加强党员干部队伍建设，把德才兼备的中青年党员干部充实到机关队伍中来，建立以党员为基础的干部队伍；形成职责分明、责任到位的工作机制；实行责、权、利相结合的激励机制。首先是健全机关党组织，落实完善机关党组织各项生活制度，加强党员干部的思想政治工作，让党员干部能够与时俱进，确保先进。其次是发挥作用，充分发挥好党员干部的先锋模范作用，依靠他们来组织、引导、发动干部职工去完成各项工作，促进机关和谐建设。第一，要具备较高的政治素质。要以构建社会主义和谐社会为契机，强化党员干部队伍的政治思想教育，激发全体“文广体”机关党员干部的精神动力。党员干部要进一步转变工作作风，牢固树立大局意识、奉献意识和优质怎么写作意识。在工作中，要讲原则、讲实话、办实事。既要讲原则，也要讲方法；既要算个人账，更要算集体账。
第二，要具备较强的业务素质。要不断提高“文广体”机关党员干部的业务素质，通过学习、培训等多种方式，使每个“文广体”机关党员干部掌握必需的政工知识、业务知识、法律知识、计算机操作技能，成为“文广体”领域的全才。要采取轮岗、竞岗等多种形式，使每个党员干部职工都能胜任多个岗位的工作，培养更多的全面型人才。
第三，要具备较强的执行能力。要实行严格的目标管理制和责任倒查制，只要出了问题就要倒查，必须有人来“承担责任”。要清理规章制度，进一步优化管理制度和工作程序，要根据每位工作人员的具体岗位职责，将承担的工作责任细化、量化，从队伍建设到各项业务工作都制定出科学可行的考核标准，使每位同志的工作业绩一目了然，解决究竟谁能干、谁不能干，谁在干、谁没有干的问题，形成激励先进、鞭策后进的绩效考核机制。要加大干部交流力度，优化人才结构，挖掘工作潜能，努力形成能者上、庸者下的用人机制，不断提高党员干部抓工作落实的能力。
二、创新思想政治工作运作机制，以新机制促和谐
第一，探索思想政治工作新途径。积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新模式，掌握思想政治工作的特点、原则、方式，发挥思想政治工作的优势，把握基本点，创出新路子，使思想政治工作成为机关稳定发展的动力。一是要深层次拓展思想政治工作的内容，不断完善思想政治工作的形式、途径，根据新的形势、新的任务和要求，贴近“文广体”机构基层，贴近“文广体”业务的实际，贴近干部职工的心声；三是思想政治工作要多样化，坚持因人而异、分层施教、典型教育的方法，不可千篇一律，改变被动接受的思想教育模式，采取双向交流的沟通方式。第二，加强能力建设。狠抓教育培训，努力把业务理论与岗位工作的具体实际联系起来，增强实际工作本领，将“文广体”机关党员干部培养成复合型人才；大兴调查研究之风，着力把“文广体”调研与区委、区政府全局工作融为一体，力争将更多、更好的调研成果，转化为党委政府的决策行为。
三、加强机关文化建设，以品位促和谐
要教育机关干部职工做有品位的人，干有品位的事，努力塑造品牌“文广体”。做有品位的人，就是要求广大干部职工在工作上比勤奋，反懒惰；在作风上比踏实，反飘浮；在思想上比创新，反守旧；在贡献上比实绩，反平庸；在生活上比朝气，反暮气；在纪律上比廉洁，败。干有品位的事，就是要把热情调动到促进“文广体”事业发展上来。四、加强机关作风建设，以效率促和谐
良好的工作作风是提升机关效能建设的根本保障。近年来，有少数干部受外来不良意识形态的影响，存在工作作风飘浮、事难办、不作为或乱作为、执行政策不到位、作风不实、纪律涣散、工作“不适应”等影响机关效能的问题。因此，在新形势下，加强作风建设，树立公仆形象，转变机关职能，提升机关效能已经成为我们贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设的迫切需要。机关干部职工要强化责任意识，切实解决怎么写作意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、自我约束不严等问题，按照总书记关于倡导八个方面的良好风气的基本要求，努力提高“文广体”干部怎么写作群众、提高办事效率的能力，让广大“文广体”机关干部职工更好地怎么写作大局、怎么写作社会、怎么写作基层和怎么写作群众。五、加强廉政建设，以清廉促和谐
加强机关党风廉政建设，筑起党员干部的思想道德防线，是做好新时期“文广体”机关思想政治工作的重要内容和基本任务。否则，我们的工作将很难取得群众的支持和信赖，也很难达到构建和谐机关的目标。因此我们要积极探索，以机关廉洁文化建设促进思想政治工作。“文广体”党员干部要树立“人民利益高于一切”的工作理念，始终坚持勤政廉洁，做到身先于人、身正于人，努力营造团结、和谐、科学、规范的“文广体”环境，推进和谐“文广体”建设。综上所述，思想政治工作在以“文广体”机关事业发展促进社会和谐发展的过程中有着非常重要的作用，我们要切实加强“文广体”机关思想政治工作，为构建和谐“文广体”提供保障，为构
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