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作为社会公用怎么写作性行业，保障员工安全、维护电网稳定是电网企业安全生产的两大主旋律，近年来，常州供电公司工会在上级工会、党委的领导下，依靠行政的大力支持和员工群众的广泛参与，以监督网络为平台，扎实推进“安康杯”竞赛活动。连续五年取得全国“安康杯”先进单位，和全国“安康杯”示范企业、全国“安康杯”竞赛连胜杯单位。
每年，竞赛领导小组将全公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，专门行文制订周密的系列活动方案，列出每项活动实施的责任部门、具体要求、工作目标和完成时间，并做到了“五化”，即
每年组织开展安全生产合理化建议活动，发动公司广大职工立职岗位，根据当前企业发展进程中的安全生产建言献策，建立了评审、答复、闭环跟踪机制。其中一条建议被评为江苏省职工十佳合理化建议；每年每季开展安全警示教育活动，通过实物、案例、图片、录像等形式警示广大职工；每年组织消防运动会，强化全体职工消防安全意识，提高预防火灾和扑救火灾的能力；每年组织发送安全短信活动，在安全月期间，利用短信平台和网络移动平台，给全体员工发送安全警句、安全格言和安全标语口号，促使员工在生产中能常敲安全警钟，时刻绷紧安全生产这根弦。每年还开展一次主题安全活动，围绕安全生产开展 “百问百查”、“反违章、除隐患，百日安全活动”等主题活动，利用内部网络、简报、宣传手册、班组园地等多种载体，通过专题演讲、主题班会、抽考评比、知识竞赛等多种形式，营造了浓郁的安康竞赛活动氛围。
常州供电还根据每年安全生产工作特点，开展富有特色的专项活动。开展了公司安康论文征集活动，其中《浅谈安全文化建设对安全行为的作用》获江苏省安康论文比赛一等奖；组织安康论坛活动，邀请部分一线员工立足岗位，从不同视角讲述了安全建设、安全文化、职工教育等安全经验和建议；组织“安全在我心中”安全小品演出，小品《情怀》获得江苏省职工全家安全总动员节目二等奖、国家电网公司一等奖；积极组织劳动保护技术创新活动，依托劳模创新工作室，成功了研制全地域带电作业平台，有效保护带电作业人员的安全，该成果评为江苏省十大劳动保护成果；组织“安全好习惯”养成活动，评选出58条“安全好习惯”，按专业编印成五册小丛书在实际工作中得到推广；组织安全漫画征集，将漫画印制到上，让广大职工寓教于乐……
常州供电在全公司范围组织所有基层生产单位成立了“家属安全协管会”， 通过点对点的结对方式和面对面的家属参与方法开展“家属安全协管会”活动，并创建“五个一”活动内容和形式推动活动深入开展，一是制作一本以清晰明了的结对人和结对职工家属基础信息为基础，以简洁实用的活动记录和结对记录为主体《爱心联系卡》；二是制定一个以“爱心联系卡”为纽带，架起公司和员工家属双向沟通和联系的平台，以点对点的结对方式，构筑公司全面了解员工、爱护员工的渠道的《关于组织开展“家属安全协管会”活动的实施意见》；三是制订一个明确了联系制度适用范围、联系方法、联系要求、激励措施等规则的《常州供电公司“家属安全协管会”活动爱心联系制度》；四是形成一个在公司工会统一组织领导下，由各基层单位按照公司工会统一制定的实施意见和联系制度，并根据各自工作特点和工作实际建立自己的年度计划和工作方案，经工会审核同意后，在工会指导下开展结对工作的活动方向；五是确立一个拓展“家属安全协管会”内涵，把生产安全延伸至政治安全、生活安全的“大安全”概念，把“家属安全协管会”真正培育和塑造成为安康竞赛一个工作品牌活动目标。
（作者单位：江苏常州供电公司）
一、强化组织，夯实“安康杯”竞赛活动基本构架
强有力的组织领导，是保证“安康杯”竞赛成效的前提。在“安康杯”竞赛活动中，常州供电加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、工会主席为副组长、各职能部室主要负责人为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办和安监部，各下属单位也分别建立了“安康杯”竞赛的工作小组。每年，竞赛领导小组将全公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，专门行文制订周密的系列活动方案，列出每项活动实施的责任部门、具体要求、工作目标和完成时间，并做到了“五化”，即
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竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。二、强化执行，严格“安康杯”竞赛活动安全督察
不打折扣的督查，是确保“安康杯”竞赛活动成效的关键。常州供电不断完善安全检查制度，强化安全检查手段。一是坚持安全生产首要责任制。把安全生产内容作为业绩考核的重要内容，制定了《作业现场安全督察办法》、《领导干部和管理人员安全生产到岗到位管理制度》等管理办法，明确目标，强化安全责任。二是坚持现场安全检查和安全督查制度。建立公司领导班子成员至少每月两次到现场安全巡查制度，使安全工作得到有效防控。三是坚持专项检查制度。认真组织开展春季、秋季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查。四是坚持巡查制度。工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈，并进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。三、强化结合，深化“安康杯”竞赛活动工作内涵
有效的结合，是确保“安康杯”竞赛活动成效的基石。在“安康杯”竞赛过程中，常州供电主动探索，融合主题，抓好三个结合。一是把“安康杯”竞赛活动与班组安全建设工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，结合安全网络活动进行专项检查，扎实抓好整改措施的落实。二是把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全公司普及了各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。三是把“安康杯”竞赛活动与标准化工作相结合，规范安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向进一步发展。四、强化实践，务实“安康杯”竞赛活动具体内容
精心的实践，是确保“安康杯”竞赛活动成效的重点。常州供电以广大职工为主体，从教育培训入手，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，把“双十”活动贯穿到全年安全生产工作中去，润物无声维护哲员工的安全健康。每年组织开展安全生产合理化建议活动，发动公司广大职工立职岗位，根据当前企业发展进程中的安全生产建言献策，建立了评审、答复、闭环跟踪机制。其中一条建议被评为江苏省职工十佳合理化建议；每年每季开展安全警示教育活动，通过实物、案例、图片、录像等形式警示广大职工；每年组织消防运动会，强化全体职工消防安全意识，提高预防火灾和扑救火灾的能力；每年组织发送安全短信活动，在安全月期间，利用短信平台和网络移动平台，给全体员工发送安全警句、安全格言和安全标语口号，促使员工在生产中能常敲安全警钟，时刻绷紧安全生产这根弦。每年还开展一次主题安全活动，围绕安全生产开展 “百问百查”、“反违章、除隐患，百日安全活动”等主题活动，利用内部网络、简报、宣传手册、班组园地等多种载体，通过专题演讲、主题班会、抽考评比、知识竞赛等多种形式，营造了浓郁的安康竞赛活动氛围。
常州供电还根据每年安全生产工作特点，开展富有特色的专项活动。开展了公司安康论文征集活动，其中《浅谈安全文化建设对安全行为的作用》获江苏省安康论文比赛一等奖；组织安康论坛活动，邀请部分一线员工立足岗位，从不同视角讲述了安全建设、安全文化、职工教育等安全经验和建议；组织“安全在我心中”安全小品演出，小品《情怀》获得江苏省职工全家安全总动员节目二等奖、国家电网公司一等奖；积极组织劳动保护技术创新活动，依托劳模创新工作室，成功了研制全地域带电作业平台，有效保护带电作业人员的安全，该成果评为江苏省十大劳动保护成果；组织“安全好习惯”养成活动，评选出58条“安全好习惯”，按专业编印成五册小丛书在实际工作中得到推广；组织安全漫画征集，将漫画印制到上，让广大职工寓教于乐……
五、强化创新，丰富“安康杯”竞赛活动载体
专注的创新，是确保“安康杯”竞赛活动成效的拓展。创新是发展的主旋律，参与“安康杯”竞赛活动也不例外，自09年以来，常州供电按照“全面、全员、全过程、全方位、全时段”安全管理和监督的要求，拓宽安康竞赛的思路，延伸家属参与安全活动的方式方法，根据家属参与安全活动的传统经验和做法，践行“家属安全协管会”活动，进一步丰富和拓展职工家属关心企业安全生产、关爱亲人生命健康的平台和渠道，充分利用家属做职工思想工作的针对性、及时性和有效性，真正将安全工作向“八小时”以外延伸。常州供电在全公司范围组织所有基层生产单位成立了“家属安全协管会”， 通过点对点的结对方式和面对面的家属参与方法开展“家属安全协管会”活动，并创建“五个一”活动内容和形式推动活动深入开展，一是制作一本以清晰明了的结对人和结对职工家属基础信息为基础，以简洁实用的活动记录和结对记录为主体《爱心联系卡》；二是制定一个以“爱心联系卡”为纽带，架起公司和员工家属双向沟通和联系的平台，以点对点的结对方式，构筑公司全面了解员工、爱护员工的渠道的《关于组织开展“家属安全协管会”活动的实施意见》；三是制订一个明确了联系制度适用范围、联系方法、联系要求、激励措施等规则的《常州供电公司“家属安全协管会”活动爱心联系制度》；四是形成一个在公司工会统一组织领导下，由各基层单位按照公司工会统一制定的实施意见和联系制度，并根据各自工作特点和工作实际建立自己的年度计划和工作方案，经工会审核同意后，在工会指导下开展结对工作的活动方向；五是确立一个拓展“家属安全协管会”内涵，把生产安全延伸至政治安全、生活安全的“大安全”概念，把“家属安全协管会”真正培育和塑造成为安康竞赛一个工作品牌活动目标。
（作者单位：江苏常州供电公司）