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Abstract6-9
第1章 绪论9-13
1.1 探讨背景9-10
1.2 探讨作用10
1.3 探讨策略10-13
1.3.1 以宏观角度看调研11
1.3.2 以微观角度看调研11-13
第2章 以调研为推动力的设计13-21
2.1 调研为动力的设计程序及操作13-18
2.1.1 制定调研对策的纲要13-14
2.1.2 六大程序14-15
2.1.3 AIGA的设计框架15-16
2.1.4 英国设计委员会指定的设计进程16-17
2.1.5 三角化程序确认调研的结果17
2.1.6 思维导图——调研结果视像化17-18
2.2 文件化的调研历程18-19
2.2.1 进展型记录策略18
2.2.2 积累型记录策略18-19
2.2.3 构建个人资料库19
2.2.4 充实知识系统19
2.3 对于历程和结果的明确阐述十分重要19-21
2.3.1 主观认定在企业形象设计中的作用19-20
2.3.2 证实设计的效用：英国的设计指数(The UK's Design Index)20-21
第3章 企业形象设计的调研策略21-31
3.1 以宏观角度浅析调研21-22
3.1.1 定量调研和定性调研21
3.1.2 直接和间接的调研21
3.1.3 构成性调研和综合性调研21
3.1.4 宏观调研的内容及方向21-22
3.2 以微观角度看调研22-29
3.2.1 竞争对手浅析22-23
3.2.2 人种学调研策略探讨23-24
3.2.3 数据统计调研策略探讨24-28
3.2.4 视像化调研策略探讨28-29
3.3 适合不同设计者的调研策略29-31
3.3.1 适合设计专业学生的调研策略29-30
3.3.2 适合专业设计人员的调研策略30-31
第4章 个案浅析31-45
4.1 匹兹堡卡内基图书馆项目浅析31-39
4.1.1 匹兹堡卡内基图书馆项目概况及基本要求31-32
4.1.2 对于不同读者不同需求的调研策略及结果32-38
4.1.3 对照调研结果检查设计理念38-39
4.2 国内外几个知名品牌的商标演变39-45
4.2.1 韩国LG公司企业标志的演变39-40
4.2.2 IBM公司企业标志的演变40-42
4.2.3 联想公司的企业标志演变42-45
第5章 个人实践案例剖析45-53
5.1 项目背景介绍45-46
5.2 调研使设计重点更加突出46-47
5.3 调研策略的运用47-48
5.4 个人创作概念发想48-53
第6章 结语53-54