本站原创摘要4-5
Abstract5-10
第一章 导论10-17
1 探讨背景、目的和作用10-11
1.1 探讨背景10-11
1.2 探讨目的11
1.3 探讨作用11
2 国内外探讨动态11-15
2.1 国外探讨动态11-13
2.2 国内探讨动态13-14
2.3 简要述评14-15
3 探讨内容15
4 探讨思路和策略15-16
4.1 探讨思路15-16
4.2 探讨策略16
5 本论新处16-17
第二章 农村实用科技人才开发概述17-26
1 农村实用科技人才相关概念17-19
1.1 农村人才资源17
1.2 科技人力资源17-18
1.3 农村实用科技人才18-19
2 农村实用科技人才开发相关概念19-20
2.1 人力资源开发19-20
2.2 农村人力资源开发20
2.3 农村实用科技人才开发20
3 农村实用科技人才开发的论述支撑20-23
3.1 西方国家的人力资本论述20-22
3.2 人力资源开发论述22-23
4 以“三农”看农村实用科技人才开发的紧迫性23-25
4.1 农村实用科技人才开发与进展现代农业23-24
4.2 农村实用科技人才开发与社会主义新农村建设24
4.3 农村实用科技人才开发与新型农民培养24-25
5 本章小结25-26
第三章 林州市农村实用科技人才开发26-42
1 林州市农村实用科技人才开发的有利因素26-30
1.1 林州市经济情况良好,有利于农村实用科技人才开发26-28
1.2 林州市特点产业显著,有利于农村实用科技人才开发28-30
1.3 中原经济区建设的提出有利于林州市农村实用科技人才开发30
2 林州市农村实用科技人才近况30-36
2.1 林州市农村实用科技人才总量31
2.2 林州市农村实用科技人才队伍结构31-34
2.3 林州市农村实用科技人才文化素质34-36
3 林州市农村实用科技人才开发中有着的不足36-38
3.1 人才队伍结构不优,缺乏顶尖人才,竞争能力不强36-37
3.2 林州市农村实用科技人才开发力度不够,南北不平衡37
3.3 林州市农村实用科技人才开发缺乏系统性,市场化程度低37-38
3.4 农民参与农村实用科技人才开发的积极性不高38
4 影响林州市农村实用科技人才开发的主要理由38-41
4.1 对农村实用科技人才队伍建设的重要量认识不足38-39
4.2 林州市农村实用科技人才开发的管理体制不活,职能错位39
4.3 林州市人才教育培养体制不健全,培养方式单一39-40
4.4 林州市农村实用科技人才开发缺乏良好的开发机制40
4.5 林州市农村实用科技人才开发客观上确实有着难度40-41
5 本章小结41-42
第四章 林州市农村实用科技人才开发对策42-51
1 以战略角度整体规划林州市农村实用科技人才的开发42-44
1.1 政府加强宣传引导,在林州市形成良好的社会氛围42
1.2 建立林州市农村实用科技人才开发的中长期规划42-44
1.3 林州市农村实用科技人才开发应遵循的原则44
2 建立有利于林州市农村实用科技人才开发的良性机制44-46
2.1 建立推进林州市农村实用科技人才开发的部门协调机制44-45
2.2 建立健全的林州市农村实用科技人才激励机制45
2.3 建立有利于林州市农村实用科技人才开发的资金保障体制45-46
3 拓展林州市农村实用科技人才的开发途径46-48
3.1 继续推进林州市农村基础教育46
3.2 大力进展林州市农村职业技术教育46-47
3.3 多方式开展林州市农村成人教育和培训47-48
4 改善林州市农村实用科技人才开发方式48-49
4.1 “政府+农户”方式48
4.2 “高校+政府+农户”方式48
4.3 “政府+企业+农户”方式48-49
4.4 构建“政府+远程教育+农户”方式49
5 本章小结49-51
结束语51-52