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摘要：天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往。人类社会在利益的驱动下不断进展变化。在这个庞大的社会系统中,各种利益集团,他们无时无刻不在博弈。为了平衡各方利益,使社会处于相对稳定的状态,法律作为协调社会联系的重要手段,不得不肩负起平衡利益的重任。商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突就是万千冲突中的一种。而我国对于商业秘密的探讨起步较晚,与之相关的论述形成也不成熟,由此在实践中,制度的缺陷显现无遗,商业秘密的保护与劳动者利益的冲突似有愈演愈烈之势。由此,加强和改善商业秘密法律制度的建设、维护劳动者利益、平衡二者之间的利益和冲突已成为司法实践和论述探讨的重大课题。本篇文章除了引言和结语,正文按照“利益冲突与平衡引论”——“商业秘密保护中产生的利益冲突”——“商业秘密保护与劳动者利益保障的冲突”——“制度构想”的思路进行阐述。第一部分以利益冲突的客观性和利益平衡的必要性,以及商业秘密保护中利益平衡的趋向三个方面来论述的。在此基础上才能深入探讨商业秘密保护背景下的利益冲突与平衡不足。第二部分通过案例的介绍、浅析,引出商业秘密保护与公共利益、竞争者利益的冲突不足。利益与每个人的存活息息相关,那么在这个复杂的利益格局中我们要谨小慎微的对待各方的利益,尽量使各方的利益达到均衡,以而平息社会的不安因素。在此基础上提出了商业秘密保护中利益冲突的平衡原则。第三部分是本论文重点论述的不足。对于法律有一个大众化的认识就是法律是用来保护强者的,布莱克曾经也说过类似的话。商业秘密的保护有利于保护人们不断革新的积极性,但权利的无限扩张,不仅不利于知识的传播与利用,而且还严重侵害了劳动者这个弱势群体的利益。与第二部分的写作方式一样,通过案例引出笔者将要阐述的内容。商业秘密保护中对劳动者利益的侵害主要是由用人单位与劳动者签订竞业限制协议和保密协议造成。由此,该部分以对竞业限制和保密协议两个角度阐述商业秘密保护与劳动者利益的冲突、平衡不足。第三小部分对商业秘密保护中的劳动权做出了笔者自己的理解,并对商业秘密保护中劳动权应当具有的特点作进行了阐述。第四部分通过上面陈述的三个部分的论述,挖掘出我国商业秘密保护与劳动者利益发生冲突的根源。在我国现行的商业秘密保护背景下劳动权保障的制度有着缺陷,在实践中无法找到平衡点,由此笔者提出了的制度上的构想和论述上的倡议。关键词：商业秘密保护论文劳动者利益论文利益平衡论文
中文摘要3-5
Abstract5-8
引言8-11
(一) 选题背景及作用8-9
(二) 探讨近况9
(三) 本论文的革新与不足9-11
一、利益冲突与平衡引论11-14
(一) 利益冲突的客观性和平衡的必要性11-12
1. 利益冲突的的客观性11-12
2. 利益平衡的必要性12
(二) 商业秘密保护中利益平衡的趋向12-14
二、商业秘密保护中产生的利益冲突14-20
(一) 商业秘密保护中的一般利益冲突14-18
1. 案例的引入14-15
2. 与公共利益的冲突15-16
3. 与竞争者利益的冲突16-18
(二) 商业秘密保护中利益冲突的平衡原则18-20
1. 公平的前提下利益最大化18-19
2. 利益平衡原则19-20
三、商业秘密保护与劳动者利益的冲突20-28
(一) 案例简析20-22
1. 案例的引入20-21
2. 笔者浅析21-22
(二) 由案例引发的深思22-25
1. 竞业限制协议的效力审查22-23
2. 竞业限制与保密义务的区别23-24
3. 竞业限制协议与保密协议体现出的利益冲突与平衡24-25
(三) 商业秘密保护中的劳动权25-28
1. 劳动权25-26
2. 劳动权的特点26-28
四、制度构想28-34
(一) 司法近况28-29
1. 商业秘密保护背景下劳动者利益保障的制度缺陷28
2. 利益平衡在实践中遭遇的瓶颈28-29
(二) 商业秘密保护与劳动者利益平衡的比较法探讨与借鉴29-30
1. 商业秘密保护与劳动者利益平衡的比较法探讨29-30
2. 国外先进制度的借鉴30
(三) 如何平衡二者之间的联系30-34
1. 利益平衡在制度上的初步设想30-32
2. 权利位阶的理性选择32-34
结语34-35