医务人员17170名医务人员心理健康情况与其影响因素查抄袭率怎么

摘要：目的：了解医务人员心理健康现况及其影响因素,为提升医务人员心理健康水平提供科学依据。策略：采取多阶段分层整群抽样策略,以湖南省14个市州48个县共计445家各级医疗保健机构中随机抽取17170名医务人员(包括医生、护士、医技检验人员、药剂人员、后勤行政人员等),进行问卷调查。医务人员心理健康影响因素的单因素浅析采取卡方检验或方差浅析,多因素浅析采取非条件logistic回归浅析(Backward:LR法)。结果：医务人员焦虑、抑郁的总检出率分别为35.3%、64.6%,其中,护士焦虑和抑郁检出率最高分别为38.6%、67.9%；其次为医生分别为37.1%、67.1%；他们是医务人员中焦虑和抑郁的高发人群。不同性别中,女性医务人员抑郁检出率(65.8%)高于男性(61.9%)；不同职称中,初级职称医务人员焦虑和抑郁检出率(37.2%和65.8%)显著高于副高(33.6%和54%)及以上职称者；检出焦虑、抑郁医务人员的社会支持总分、客观支持分、主观支持分、支持利用度方面均显著低于无焦虑和抑郁者,差别有统计学作用。焦虑影响因素的多因素浅析结果显示：护士职业、经常加班、每周晚夜班次数增加、医患联系紧张、感受到医患纠纷中安全得不到保障、感到晋升困难、工作缺乏他人的尊重、同事之间缺乏理解、管理者的批评过多、及未感受到领导器重等因素将增加医务人员焦虑发生的风险；而对工作环境满意度高,有继续深造学习机会、遇到压力时倾诉或参加文体活动、社会支持得分高等因素将减少医务人员焦虑发生的风险。抑郁影响因素的多因素浅析结果显示：医护职业、经常加班、每周晚夜班次数增加、感受到医患纠纷中安全得不到保障、感到晋升困难、工作缺乏他人的尊重、同事之间缺乏理解、及未感受到领导器重等将增加医务人员抑郁发生的风险；而对工作环境满意度高,有继续深造学习机会、遇到压力时倾诉或参加文体活动、社会支持得分高等将减少医务人员抑郁发生的风险。结论：医务人员心理健康情况不容乐观,应采取必要措施进行心理干预,以推动与保护医务人员身心健康。关键词：医务人员论文心理健康论文影响因素论文

摘要4-6

ABSTRACT6-10

第一章 前言10-12

第二章 探讨对象与策略12-15

2.1 探讨对象与样本量12

2.1.1 调查对象与选择12

2.1.2 样本量计算12

2.2 调查策略12-13

2.3 调查问卷内容13-14

2.3.1 医务人员的身心基本情况调查表13

2.3.2 心理评定量表13-14

2.4 质量制约14

2.5 统计学浅析策略14-15

第三章 结果15-38

3.1 一般情况15-17

3.2 医务人员职业环境基本情况17-19

3.3 医院工作者的身心健康症状自评19-21

3.4 17170名医务人员焦虑和抑郁总体检出率21

3.5 不同科室医务人员焦虑、抑郁检出率21-22

3.6 不同级别医院工作人员焦虑、抑郁检出率22-23

3.7 医务人员社会支持得分与焦虑和抑郁检出率之间的联系23

3.8 医务人员焦虑影响因素浅析23-30

3.8.1 不同社会人口学特点医务人员焦虑检出率的比较23-25

3.8.2 工作相关因素与焦虑的联系25-27

3.8.3 焦虑影响因素的多因素浅析27-30

3.9 医务人员抑郁影响因素浅析30-38

3.9.1 不同社会人口学特点医务人员抑郁检出率的比较30-32

3.9.2 工作相关因素与抑郁的联系32-34

3.9.3 抑郁影响因素的多因素浅析34-38

第四章 讨论38-46

4.1 医务人员身心健康情况38-41

4.1.1 身心健康情况自评38

4.1.2 职业环境满意度和工作倦怠38-39

4.1.3 医务人员焦虑和抑郁检出率39-41

4.2 医务人员焦虑和抑郁的影响因素41-45

4.2.1 职业41-42

4.2.2 工作负荷42

4.2.3 工作环境42-43

4.2.4 职业前途43-44

4.2.5 人际联系和组织支持44

4.2.6 应对方式44-45

4.2.7 社会支持45

4.3 本探讨的不足45-46

第五章 结论46-47