探究自主创新科技型中小企业自主革新状况

摘 要：　科技型中小企业是科技成果的转化者和自主创新活力之源，在科技创新的今天，企业只有通过自主创新，开发出拥有自主知识产权的高技术含量的产品，提高科技创新能力，才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键词：　科技型中小企业 自主创新 措施
随着全球化和知识经济的发展，中小企业，特别是科技型中小企业具有知识密集度高、资本密集度高、创新性、高成长性等特点，在我国经济发展中的作用也越来越大。科技型中小企业技术创新的立足点是自主创新，科技型中小企业要想发展壮大必须通过自主创新，这样才能不断提高企业核心竞争力，提高产业技术水平，建立创新型企业，实现可持续发展［1］。

一、科技型中小企业自主创新面临的困境

科技型中小企业由于自身的特点，与大型企业和普通中小企业相比，具有强烈的技术创新意识、灵活的创新机制、重视创新成果的运用等优点，但也面临着技术创新能力不强、人才缺乏、技术创新理念不足、信息不畅、融资困难等问题。

1.资金短缺，R&D投入低。

企业技术创新过程中需要大量的、持续的高额资金投入。一方面科

源于：毕业生论文www.udooo.com

技型中小企业规模小、经营业绩不稳定、自身资本存量水平较低。另一方面科技型中小企业因管理不完善、资信差、寻保难、抵押难等原因，银行基本上把大中型企业作为重点怎么写作对象，未建立适应科技型中小企业需求的灵活融资机制，从银行获取贷款相当困难。再者，国家为了支持和鼓励科技型中小企业技术创新，制定了扶持政策，设立了创新基金，但是扶持资助范围和力度还比较有限，难以满足科技型中小企业技术创新中的资金需求［2］。企业资金短缺，R&D投入强度不够，使得科技型中小企业的盈利能力出现大幅滑坡趋势，阻碍了科技型中小企业技术自主创新。

2.创新人才匮乏，研发能力差。

科技型中小企业的规模、薪酬待遇、工作环境、较少的教育培训计划、缺乏有效的人才培养、激励和分配机制及发展空间不大等障碍，难以吸引和留住更多优秀的技术人才和管理人员，人才流失和紧缺问题突出，导致研发队伍不稳定，严重影响企业创新的连续性。虽然现在部分科技型中小企业拥有一些具有较高的专业水平的关键技术人员，承担企业R&D的主要工作，但是其自身的开发能力有限，使得企业不得不借助外来技术来推进企业的技术创新活动［2］。

3.缺乏完善的信息系统，掌握和处理信息的能力不强。

目前，多数科技型中小企业的信息处理系统不健全，虽具备主动搜集信息的意识，但缺乏专门的信息工作人员，搜集和处理外部市场信息和技术信息的能力差，难以及时捕捉相关技术领域的发展动态和发展趋势，无法预见市场变化，错过许多引进和利用技术成果的机会，也错过许多技术创新和形成自主知识产权的时机，造成技术低水平徘徊，造成不必要的资源浪费，严重阻碍企业自主创新的步伐［3］。

4.支持科技型中小企业创新的社会化怎么写作体系不完善。

科技型企业自主创新过程涉及信息收集、创新人才的招募、培训和管理、技术咨询等方面，由于科技型中小企业规模小，人和资金有限，根本没有时间和精力完成这些工作，必须依靠相似度检测怎么写作机构。加上相似度检测机构彼此独立行事，不能分工协作，缺乏有利于科技型中小企业创新的相似度检测和协作网络，没有建立起向中小企业开放的企业集团的技术开发中心，整体社会怎么写作体系不够健全，使得科技型中小企业在发展过程中，从研发、咨询、管理、后勤等方面不能做到一体化怎么写作。
除此之外，科技型中小型企业创业示范基地不够；主导产业创新力度不够；创新平台不强［4］；缺乏必要的政策和法律支持等一系列问题，使得与日益发展的经济建设相比，企业自主创新能力仍显得不足。

二、科技型中小企业自主创新的措施与对策

1.提高企业资金实力，加大R＆D投入。

R＆D是整个自主创新系统的核心。加大R&D投入，就能有效促进科技型中小企业技术创新活动。因此，能否解决科技型中小企业资金的来源，实现其快速发展，还需从政府和企业两方面努力。
首先，政府要形成财政科技投入的稳定增长机制，完善财政科技投入的结构，加大在基础研究、科技基础条件、公益科技投入等基础性科技方面的投入，大力支持行业共性技术研发和相关公共设施的建设，加大成果转化基金、科技创业投资和产业开发基金的投入。
其次，科技型中小企业要注重自身发展。在进行融资的过程中，应该提高自身的发展能力，树立先进的创新理念，加大对技术的创新力度，使外界能够看到科技型中小企业自主创新的能力所在，给别人一个投资的信心，使更多的人都能够自觉地加入到对中小企业的筹资当中来，进一步提高企业自主创新能力，运用先进科技进行企业科技提升［5］。

2.加强科技人才的培养，提高企业研发能力。

人是创新的主体，人才是自主创新活动的核心。在知识经济条件下，科技型中小企业自主创新必须拥有一大批掌握现代化科学技术知识的技术型创新人才。要想留住科技人才，首先，要制订人才战略，建立灵活、健全的用人机制和激励机制，为企业赢得人才，调动人才的积极性和创造性。其次，对管理人员和科技人员的技术创新能力进行培养，使其真正掌握先进的技术，并能很好地运用；有重点地选择优秀的中青年培养深造。最后，要培养企业智力资本的机制，如“科技入股制”［6］。

3.完善企业信息保障系统，为自主创新提供信息支持。

科技型中小企业的自主创新与信息收集密切相关。企业要建立一支结构合理、目光敏锐、反应灵敏、责任心强的信息人员队伍；加大信息经费的投入，购写先进的信息技术设备；建立科学化、标准化的信息管理措施和制度。

4.完善社会化怎么写作体系。

企业、科研院所和高等院校及致力于技术和知识转移的相似度检测机构是科技型中小企业社会化怎么写作体系的主要组成部分。政府要推动建立包括资金融通、信用担保、技术支持、管理咨询、信息怎么写作和人才培训等为主要内容的中小企业怎么写作体系，应当为中小企业发展创造良好的外部环境，做好怎么写作与协调工作，不断强化社会相似度检测机构为中小企业怎么写作的功能［7］。
除此之外，还应从提高科技型中小企业的发展认识、制定并实施自主创新的计划、完善财政扶持政策等方面建立健全法律法规及政策，营造良好的科技型中小企业技术环境和经济环境，相信通过这些措施和对策的实施，科技型中小企业自主创新的能力将会进一步增强，技术创新能力也会进一步提高，这样才能保证企业在经济大环境下站稳脚跟。
参考文献：
［1］毕克新，刘岩，等.科技型中小企业技自主创新系统结构研究［J］.商业研究，2009.
［2］花爱梅.科技型中小企业技术自主创新与融资支持探讨［D］.技术经济与管理，2008.
［3］查日升.科技型中小企业技术是自主创新的主力军［J］.经济师，2008.
［4］管志杰.常州中小企业自主创新机制研究［J］.江苏：江苏工业学院学报，2009.
［5］朱路甲，李超.中小企业技自主创新存在的问题及对策［J］.经济管理，2008.
［6］谭静，戴开富.科技型中小企业技术创新战略模式与知识产权保护［J］.湖北：武汉理工大学学报，2006.
［7］刘岩.科技型中小企业技术自主创新系统研究［D］.哈尔滨理工大学，2009.