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产品是什么？产品是创新，产品是质量，产品是品味；产品和怎么写作是什么？是信誉。当一个国家，它的产品没有创新、没有质量，没有品位，没有信誉的时候，这个国家就不是真正的商业文明的帝国。
6月22-23日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十届全国企业文化年会上，围绕“新商业文明与企业文化”这个主题，与会嘉宾就转变企业发展方式，加强企业文化建设，提升企业软实力，凝聚新的发展力量发表真知灼见。
诚信：企业发展的基础
说起商业文明的一个判断，就是市场经济发展初期的国家，它是以什么为特征的呢？
华泰保险集团董事长王梓木认为，现在应该高举诚信大旗，诚信已经成为这个时代的旋律了，现在市场上之所以欺诈这么多，也是因为我们的违约成本太低了。很多人做出欺诈的事情，在文明程度他不以为耻，反以为荣，结果很多人都变成受害者，大气污染变成这样，都是工业上不诚信，不对社会负责，造成了现在的环境。
现在的商业文明还有一个特点，互联网时代的商业文明是可以实现一些跨越式的改变。互联网是现代商业文明的重要基础。比如淘宝网，你怎么就把钱敢给他付出去，你为什么相信他的东西一定会给你寄过来，这就是建立一种信任。我们在互联网上做的国际保险业务出现了亏损，在研究亏损的时候发现也是里面的欺诈行为，欺诈行为使盈利模式得不到彻底的贯彻。打造新时代的商业文明，作为企业一定要高举诚信的大旗，这就是现代企业可持续、健康发展的基础。
品牌：企业竞争的利器
品牌是一个公司文化的最高境界。品牌文化是建立在企业和消费者之间的一种文化，这个文化需要更长久的建设，就像酿酒一样，品牌文化实际上是公司竞争的最高境界。天津郁美净集团主要生产系列化妆品。该集团董事长张金奎刚认为，作为中国的化妆品市场，看到是洋品牌占的最大，每年1千多个亿的消费额，这是一个事实。像郁美净这样的企业，如何面对这种形势，把自己的企业、自己的品牌坚持做下去？我觉得跟企业文化有很大的关系。商业文明讲的是信誉，就是产品的安全，就得做到货真价实。信誉问题说到根就是良心问题。现在大家对化妆品，原来那个广告词写的，不写贵的只写对的，现在的广告词，它随着企业文化和所生产的产品，也有所变化。化妆品市场从去年开始有了重大的转变，民族品牌的销量占的比例有一个提升，这是以前没见过的现象，我觉得这和做民族品牌化妆品多年的努力是分不开的，因为能生存下来、发展下来的企业能在市场中有一定占据率，肯定和它的文化有很大关系。做产品的质量，就是做有良心的事。良心的事，很多无形的东西是看不到的。张金奎刚认为，在商业文明和信誉方面，对于做快速消费品的企业有很重要的关系。一是民族品牌，二是快速消费品，我们有义务也有责任把企业文化做好，能够使我们的品牌真正做到既是民族的也是有良心的，如果能做到一百岁，那肯定是世界第一。
文化：企业发展的灵魂
为什么这么重视人心？人是一个大企业的人，做企业做到底就是做心与利的关系，心与利是什么关系？第一，心正则业正，你心里不正能做正派的事吗？心不正的话绝对不会做正派的事。第二，心正则力强。竞争力来源于哪儿？竞争力来源于技术，技术来源是什么？技术来源于用心。所以竞争力量，心正则力强，心正了就长真实的本领，心里不正了就邪门歪道。
江苏大峘集团由江苏大峘集团有限公司发起成立，是集工程设计、设备制造与研发、工程建设施工一体化的大型工程技术集团。该集团拥有工程设计、工程总承包资质，具有基于核心技术、关键设备制造的工程综合与集成能力。该集团企业文化给他们带来了很大的飞跃。
该集团董事长卢显忠认为，商业文明是人与人之间的关系，这就是商业文明的基础。在企业里最重视人，人是靠情感的动物，所以必须以情为主。所以我们提出了四句话，以情感管理为主；第二句是以制度管理为辅；第三句上升了一个层次，叫“以精神自律为中心”，第四句是“以传统文化为根基”，这么一个团队能有这样的感悟，我感觉文化带给我们的太多了，我跟别人开玩笑说我是个三无公司，什么叫三无？无考勤、无指标、无考核。我们靠的是员工的自律，我们也没有指标，这些年从来没有各个部门下指标，一个技术公司靠技术吃饭，这个指标真的很难下，它不是一个生产线。 他认为，有很多企业家在担心留人，很多人在讲靠什么留人，靠政策、待遇、发展空间，我认为这些都没问题，这些都是人文需要的。但是我们留人，有四个字，志同道合，我们留下来的人一定是认同文化的，他跟你志向相同，这个人留下来是对的，有个人是高科技人才，他不认同你的文化，你留不住人家，所以我说选人门当户对，用人以人为本，留人就志同道合，这就是我们全方位的关爱。
文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志，企业文化实力和竞争力则是企业做强做优的引领和支撑。这次年会对于我国企业文化建设的研讨有着重要的意义，必将有力地推动企业的健康发展。
6月22-23日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十届全国企业文化年会上，围绕“新商业文明与企业文化”这个主题，与会嘉宾就转变企业发展方式，加强企业文化建设，提升企业软实力，凝聚新的发展力量发表真知灼见。
诚信：企业发展的基础
说起商业文明的一个判断，就是市场经济发展初期的国家，它是以什么为特征的呢？
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市场经济的高级阶段是以诚信为特征的。而今，从食品、牛奶、地沟油、药品，没有多少让人放心的东西。华泰保险集团董事长王梓木认为，现在应该高举诚信大旗，诚信已经成为这个时代的旋律了，现在市场上之所以欺诈这么多，也是因为我们的违约成本太低了。很多人做出欺诈的事情，在文明程度他不以为耻，反以为荣，结果很多人都变成受害者，大气污染变成这样，都是工业上不诚信，不对社会负责，造成了现在的环境。
现在的商业文明还有一个特点，互联网时代的商业文明是可以实现一些跨越式的改变。互联网是现代商业文明的重要基础。比如淘宝网，你怎么就把钱敢给他付出去，你为什么相信他的东西一定会给你寄过来，这就是建立一种信任。我们在互联网上做的国际保险业务出现了亏损，在研究亏损的时候发现也是里面的欺诈行为，欺诈行为使盈利模式得不到彻底的贯彻。打造新时代的商业文明，作为企业一定要高举诚信的大旗，这就是现代企业可持续、健康发展的基础。
品牌：企业竞争的利器
品牌是一个公司文化的最高境界。品牌文化是建立在企业和消费者之间的一种文化，这个文化需要更长久的建设，就像酿酒一样，品牌文化实际上是公司竞争的最高境界。天津郁美净集团主要生产系列化妆品。该集团董事长张金奎刚认为，作为中国的化妆品市场，看到是洋品牌占的最大，每年1千多个亿的消费额，这是一个事实。像郁美净这样的企业，如何面对这种形势，把自己的企业、自己的品牌坚持做下去？我觉得跟企业文化有很大的关系。商业文明讲的是信誉，就是产品的安全，就得做到货真价实。信誉问题说到根就是良心问题。现在大家对化妆品，原来那个广告词写的，不写贵的只写对的，现在的广告词，它随着企业文化和所生产的产品，也有所变化。化妆品市场从去年开始有了重大的转变，民族品牌的销量占的比例有一个提升，这是以前没见过的现象，我觉得这和做民族品牌化妆品多年的努力是分不开的，因为能生存下来、发展下来的企业能在市场中有一定占据率，肯定和它的文化有很大关系。做产品的质量，就是做有良心的事。良心的事，很多无形的东西是看不到的。张金奎刚认为，在商业文明和信誉方面，对于做快速消费品的企业有很重要的关系。一是民族品牌，二是快速消费品，我们有义务也有责任把企业文化做好，能够使我们的品牌真正做到既是民族的也是有良心的，如果能做到一百岁，那肯定是世界第一。
文化：企业发展的灵魂
为什么这么重视人心？人是一个大企业的人，做企业做到底就是做心与利的关系，心与利是什么关系？第一，心正则业正，你心里不正能做正派的事吗？心不正的话绝对不会做正派的事。第二，心正则力强。竞争力来源于哪儿？竞争力来源于技术，技术来源是什么？技术来源于用心。所以竞争力量，心正则力强，心正了就长真实的本领，心里不正了就邪门歪道。
江苏大峘集团由江苏大峘集团有限公司发起成立，是集工程设计、设备制造与研发、工程建设施工一体化的大型工程技术集团。该集团拥有工程设计、工程总承包资质，具有基于核心技术、关键设备制造的工程综合与集成能力。该集团企业文化给他们带来了很大的飞跃。
该集团董事长卢显忠认为，商业文明是人与人之间的关系，这就是商业文明的基础。在企业里最重视人，人是靠情感的动物，所以必须以情为主。所以我们提出了四句话，以情感管理为主；第二句是以制度管理为辅；第三句上升了一个层次，叫“以精神自律为中心”，第四句是“以传统文化为根基”，这么一个团队能有这样的感悟，我感觉文化带给我们的太多了，我跟别人开玩笑说我是个三无公司，什么叫三无？无考勤、无指标、无考核。我们靠的是员工的自律，我们也没有指标，这些年从来没有各个部门下指标，一个技术公司靠技术吃饭，这个指标真的很难下，它不是一个生产线。 他认为，有很多企业家在担心留人，很多人在讲靠什么留人，靠政策、待遇、发展空间，我认为这些都没问题，这些都是人文需要的。但是我们留人，有四个字，志同道合，我们留下来的人一定是认同文化的，他跟你志向相同，这个人留下来是对的，有个人是高科技人才，他不认同你的文化，你留不住人家，所以我说选人门当户对，用人以人为本，留人就志同道合，这就是我们全方位的关爱。
文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志，企业文化实力和竞争力则是企业做强做优的引领和支撑。这次年会对于我国企业文化建设的研讨有着重要的意义，必将有力地推动企业的健康发展。