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论劳资新时期我国地方工会参和社会管理一般

收藏本文 2024-02-07 点赞:6964 浏览:22272 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着中国革新开放不断深入,劳资不足日益凸显。新一代的产业工人,具有较高的文化素质和较强的法律意识.同时,如今的企业类型众多,外商独资、中外合资、港澳台投资、民营企业等众多非公有制企业占据了中国经济的大半壁江山。这就使得如今的劳资联系变得十分复杂,一方面,职工要积极维护自身合法权益,另一方面,企业追逐利益最大化的本质不变。由此,劳资冲突、劳资纠纷越来越多,由此而引发的件呈上升走势。在像浦东这样非公企业占到80%以上的地区来说,劳资纠纷的大量出现是社会进展的必定结果。作为职工的团体组织,工会在里面起的作用就很值得探讨。本论文通过对地方工会在社会管理中参与活动进行探讨,剖析地方工会在管理历程中的具体做法,以及发挥的重要作用。本论文浅析了地方工会面对的困境、不足所在,并通过与国外工会的比较,进一步对地方工会更有效地参与社会管理提出对策倡议。本论文运用了规范浅析法和文献探讨法,总结了中国地方工会参与社会管理的方式、主要策略,并以浦东新区总工会为例,浅析了地方工会的具体职能,以及在社会管理中的作用。本探讨表明,地方工会作为广大职工的利益代表,在社会管理中起到了维护职工权益、推动劳资和谐的重要作用,有利于营造安定和谐的社会环境。在现行体制下,地方工会应当积极借鉴国外部分先进经验,加强工会自身建设机制,改善工会工作外部环境,改善地方工会监督制度,才能更有效地参与社会管理。关键词:社会管理论文地方工会论文劳资联系论文职工权益论文

    摘要4-6

    ABSTRACT6-10

    第一章 绪论10-19

    第一节 选题背景和作用10-13

    一、 选题背景10-11

    二、 选题作用11-13

    第二节 工会参与社会管理的重要作用13-14

    第三节 相关文献综述14-16

    一、 国内对工会参与社会管理的论述14-15

    二、 国外对工会参与社会管理的论述15-16

    第四节 本论文的思路与框架16-17

    一、 探讨思路16-17

    二、 探讨框架17

    第五节 本论文的探讨策略17-18

    第六节 本论文的探讨价值与不足18-19

    第二章 在社会管理中地方工会参与方式及作用19-27

    第一节 地方工会参与社会管理概述19-21

    一、 社会管理基本概念19-20

    二、 地方工会参与社会管理的理由20-21

    第二节 工会参与社会管理的范围和内容21-24

    一、 关于参与的范围21

    二、 关于参与的内容21-22

    三、 关于参与的特点22-23

    四、 关于参与的优势23-24

    第三节 地方工会参与社会管理的形式24-27

    第三章 对我国社会管理中工会有效参与的困境浅析27-32

    第一节 我国社会管理面对的困境27-28

    第二节 我国地方工会在参与社会管理中所有着的不足及原因浅析28-32

    一、 地方工会自身建设机制的滞后28-30

    二、 外部环境的不利影响30-31

    三、 地方工会监督制度不够改善31-32

    第四章 工会参与社会管理的国际经验32-45

    第一节 国外工会参与社会管理的基本方式32-38

    一、 参与社会保险制度建设32-34

    二、 参与解决就业34-36

    三、 参与劳资集体谈判和集体协商36-38

    四、 参与监督工作38

    第二节 国外工会强力参与社会管理的理由38-40

    一、 改善的自身建设38-39

    二、 改善的工会法律法规39-40

    三、 良好的社会环境40

    第三节 西方工会与我国工会的比较浅析40-45

    第五章 进一步加强地方工会参与社会管理有效性的对策倡议45-52

    第一节 大力加强工会自身机制建设45-47

    第二节 着力改善工会工作的外部环境47-49

    第三节 切实改善地方工会监督制度49

    第四节 努力革新社会化维权方式49-52

    一、 建立社会化维权平台,革新维权理念50

    二、 改善社会化维权网络,革新维权途径50

    三、 构建社会化维权格局,革新维权形式50-51

    四、 运用社会化维权手段,革新维权机制51

    五、 树立社会化工会理念,革新工作方式51-52

    结语52-53

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