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摘要：内部制约是为了实现企业的经营管理目标、组织内部的经营活动而建立起来的系统。内部制约在一个企业的经营管理中是一个重要的部分,内部制约建立的好坏直接会影响到企业的存活和进展。近年来随着审计力度的加大,报告出很多企业在内部制约方面有着很多不足,我国对内部制约的建立加大了力度。而且也出台了很多的相关法律法规,规范了该系统的建立,并且指明了内部制约提出的重大作用。目前由于我国的很多上市公司的进展比较晚,在日常的经营活动中,对内部制约的认识尚有不足之处,而且那些建立了内部制约的企业也有着一定的缺陷,以而导致了在监管方面不过关。本论文试图通过浅析内部制约的因素及其与企业实际运转之间的相互联系,探究企业内部制约有着的不足,以而对改善企业内部制约提出了一定的倡议。首先,本论文对以往内部制约探讨的情况加以回顾和探讨,其次对内部制约的系统及其进展的历程进行了了解和认识,并且对内部制约的整体探讨作了评价,然后,以中铁四局集团为实例对内部制约进行较为细致的浅析,得出内部制约有着的缺陷,相应的指出了改善的措施,最后,对整个论文进行总结,指出了探讨有着的局限以及探讨展望。关键词：内部制约论文中铁四局集团论文管理制度论文
摘要3-4
Abstract4-6
第一章 引言6-14
一、探讨背景6-7
二、探讨的目的和作用7
三、国内外探讨近况7-11
四、探讨思路和探讨内容11-13
五、探讨革新点和不足13-14
第二章 内部制约相关论述概述14-24
一、内部制约概念演变14-16
二、内部制约的构成要素16-22
三、内部制约基础论述22-24
第三章 中铁四局集团内部制约近况24-36
一、中铁四局集团基本情况介绍24-25
二、中铁四局集团内部制约近况及特殊性探讨25-32
三、中铁四局集团内部制约有着的不足32-36
第四章 中铁四局集团内部制约系统构建36-47
一、中铁四局集团内部制约目标和遵循原则36-38
二、中铁四局集团内部制约系统内容38-41
三、中铁四局集团内部制约具体措施41-47
第五章 中铁四局集团内部制约落实措施47-52
一、中铁四局集团采取的人员保障制度47-48
二、中铁四局集团采取的管理保障制度48-49
三、中铁四局集团采取的执行力保障制度49-50
四、中铁四局集团采取的风险机制保障制度50
五、中铁四局集团采取的其他保障制度50-52
第六章 结论52-54
一、探讨结论52
二、探讨展望52-54