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摘要：建筑施工作为建筑行业的骨架，决定着建筑业能否健康、高质量地向前发展。但我国在建筑施工现代化上仍存在很多问题，这在一定程度上成为建筑业发展的一个瓶颈。本文通过对我国建筑施工行业目前存在的问题进行分析，并提出相应的对策，期望能够为我国建筑施工行业献计献策。
关键字：建筑施工 体制 质量 安全 创新
前言
目前我国城市化进程仍在继续，另一方面，对于农村的改造活动也已开始如火如荼地进行着。在刚性需求继续增长的背景下，注定了我国建筑业在短时间内依然无法平静下来。建筑施工行业作为建筑业的主要行业之一，是一个将图纸上的东西在具体环境中实现的一个过程，包括很多阶段，作为在建筑施工现代化方面的后起国家，我国在建筑施工行业中体制、质量管理、安全管理以及技术创新等方面仍存在许多问题。
我国建筑施工行业目前存在的问题
管理体制不健全，体制中存在很多漏洞
在我国建筑施工行业中，劳务分包之是很常见的行业用工形式，继2001年建设部在《建筑业企业资质管理规定》中，将施工总承包、专业承包和劳务分包确立为建筑行业的三个结构层次后，各地也相继制定出相应政策来鼓励和规范劳务分包市场健康有序的发展。但由于我国特定的国情，该形式在实际中存在许多漏洞。
⑴在对于劳务分包公司的选择上，对其相关资质证书的审核不够严格，致使很多劳务分包公司能够通过使用其它单位的相关资质证书来包揽工程；
⑵由于我国经济存在着明显的“二元”特征，所以在城市化过程中，必然会有很多农村人口进入城市，相对于其它行业，建筑施工业吸纳的剩余劳动力占据着相当大的比例。因为招工容易，并且建筑施工属于劳动密集型产业，对于农民来说容易上手，所以工程承包队伍很容易组建，这就造成了我国劳务分包队伍很多，但规模小的局面。很多劳务分包队伍的注册资本很少，缺少对于风险的抵抗能力，财务上的一点小问题都可能将其彻底击垮；
⑶对于工程的预算尚未形成一套完整的控制体系，虽然很多公司都在体制中制定了建筑施工预算这一阶段，但因其尚未成熟，在施工过程中总会因为某些突发情况打破原来的预算，打乱原有的计划。
(4)资质挂靠.违法转包分包相当严重，造成‘豆腐渣’工程，给国家造成重大损失，扰乱了建筑市场秩序。
施工质量不高，对工程缺乏精品意识
每个建筑从设计到施工完成都会耗费社会很多的人力物力，建筑能够拥有较长的寿命，并且整个期间都可以正常使用，是对一项工程质量的最好的检验。建筑业中，建筑施工是将图纸上的东西在现实中实现的过程，具有可变因素多，较难控制的特点，所以对于质量的控制就显得尤为困难。在建筑施工的过程中，对于工程质量的控制存在的问题最为繁多。
⑴在材料的选择上，对于材料供应商的选择很大程度上受到他们提供的的影响，忽视材料的质量，对于材料的品牌、规格等因素审查不够严格，工程中出现使用不合格材料的现象；
⑵在很多隐性工程中，由于很难轻易被业主发现，施工不严谨，例如在施工中某些预留孔洞的设置不规范，导致后来业主进行装修是出现各种问题；
⑶工人缺乏精品意识，对于自己所做的工作缺少责任感，更有甚者在施工中进行违规操作，偷工减料，从而导致工程质量的不合格。
安全管理不到位，施工过程中安全事故的发生较为频繁
建筑施工中，使用的重型机械较多，且多高处作业，安全一直是建筑施工行业特别重视的问题。在国家推出一系列规范施工的法律法规后，事故发生率有了很大的降低，但与发达国家相比，仍存在很大的差距。具体表现在：
⑴在成本费用中，不断缩减安全费用的比例。建设部曾经推出专门的法规来规范施工行业中对于安全费用的分配问题，但是在企业竞标过程中经常以压价作为中标的条件，造成工程造价的一路直降，造成在安全器材的购置上经费不足的现象；
⑵忽视施工人员在安全意识上的培养。建筑施工行业的施工人员大多是农民工，工作前通常无法接受正规的关于施工安全知识的培训，在工程中进行违规操作，造成各种安全事故。
施工行业中技术创新明显不足，科研与实践相互脱离
在每个行业中，创新永远是行业发展不竭的动力，但在我国建筑施工行业中，由于行业利润较低，并且人们意识中，建筑施工属于劳动密集型产业，导致该行业在技术创新方面欠缺甚大。
⑴行业中的专业人员所占比例太低。由于行业的利润太低，导致很多与施工相关的工作人员转行到房地产、销售等行业，导致比较严重的人才外流现象，使建筑施工行业中的专业技术人员比例更小；
⑵行业中缺乏技术创新。原因首先是相关人员的创新意识不足，错误地将低成本和大工程量作为衡量自身竞争力的主要因素，却没有看到创新这一最根本性的原因，无论是管理体制上的创新，还是施工技术上的创新，都是推动企业获得更大效益的动力，在市场中，高效益是企业立于不败之地的保证。但是由于企业管理者缺乏重视，导致即使有创新，也因为缺少有效的保护，而使创新者的积极性被极大地挫伤；
⑶科研人员与一线的工作人员之间严重脱离，产生了一个交流上的真空区，使很多该行业的新技术研发人员无法了解实践中最需要的技术，并且不便于工人很好地将新技术应用到实践中。
除了以上问题外，在我国建筑施工行业中还存：在施工中不注意采取正确的方法，从而对周围环境造成很大的消极影响；工人的流动性太大，使对其进行专业培训很不方便等等。
对于以上问题的对策
完善与建筑施工行业相关的法律法规，对不适合行业发展的体制果断地进行改革，对建筑施工企业的资质认证进行严格考核，发现有借用其它公司资质证书的施工公司，要进行严厉的处罚。建立平等、公开的市场机制，为防范风险给工程双方带来不必要的损失，完善风险担保体制；
在施工质量的控制上，做到人员、技术与管理同步跟上。在施工人员中培养精品意识，使在施工中做到精益求精；及时引进先进的施工技术，提高工程质量；建立责任制，使每部分工程都可以与施工小组对应起来；
在施工中的安全管理上，加强对施工单位安全经费的监督，确保安全经费能够按照要求支出；建立层层相关的管理体制，以项目经理作为第一责任者，其下安排班长或组长，最后是施工人员，定时对工程安全进行巡查；在项目开始施工之前，对工人进行安全培训，
在行业中鼓励创新，首先加大对于科技创新资金的投入，心音更多的技术人才的加入，其次，在企业中普及创新专利权的保护知识，能够对技术创新进行及时的挖掘和保护。
结语
建筑施工行业作为我国的重要的国民经济支柱产业之一，对于我国城市化进程经济的增长有着很大的作用。同时，它能吸纳大量的劳动力，有利于社会的稳定。所以，需要不断完善建筑施工行业相关体制，促进使其健康发展。
参考文献：
中国施工企业管理协会、国家发改委投资研究所, 2007年中国建筑施工行业发展报告[R]2008
岳鹏威, 建筑企业对项目部的和谐管理模式研究[D], 中南大学, 2010
[3]肖伟涛, 浅谈建筑施工劳务分包管理[J], 建筑监督检测与造价 2011(04)
[4]丁士昭, 建设工程项目管理[M] 中国建筑工业出版社 2004
关键字：建筑施工 体制 质量 安全 创新
前言
目前我国城市化进程仍在继续，另一方面，对于农村的改造活动也已开始如火如荼地进行着。在刚性需求继续增长的背景下，注定了我国建筑业在短时间内依然无法平静下来。建筑施工行业作为建筑业的主要行业之一，是一个将图纸上的东西在具体环境中实现的一个过程，包括很多阶段，作为在建筑施工现代化方面的后起国家，我国在建筑施工行业中体制、质量管理、安全管理以及技术创新等方面仍存在许多问题。
我国建筑施工行业目前存在的问题
管理体制不健全，体制中存在很多漏洞
在我国建筑施工行业中，劳务分包之是很常见的行业用工形式，继2001年建设部在《建筑业企业资质管理规定》中，将施工总承包、专业承包和劳务分包确立为建筑行业的三个结构层次后，各地也相继制定出相应政策来鼓励和规范劳务分包市场健康有序的发展。但由于我国特定的国情，该形式在实际中存在许多漏洞。
⑴在对于劳务分包公司的选择上，对其相关资质证书的审核不够严格，致使很多劳务分包公司能够通过使用其它单位的相关资质证书来包揽工程；
⑵由于我国经济存在着明显的“二元”特征，所以在城市化过程中，必然会有很多农村人口进入城市，相对于其它行业，建筑施工业吸纳的剩余劳动力占据着相当大的比例。因为招工容易，并且建筑施工属于劳动密集型产业，对于农民来说容易上手，所以工程承包队伍很容易组建，这就造成了我国劳务分包队伍很多，但规模小的局面。很多劳务分包队伍的注册资本很少，缺少对于风险的抵抗能力，财务上的一点小问题都可能将其彻底击垮；
⑶对于工程的预算尚未形成一套完整的控制体系，虽然很多公司都在体制中制定了建筑施工预算这一阶段，但因其尚未成熟，在施工过程中总会因为某些突发情况打破原来的预算，打乱原有的计划。
(4)资质挂靠.违法转包分包相当严重，造成‘豆腐渣’工程，给国家造成重大损失，扰乱了建筑市场秩序。
施工质量不高，对工程缺乏精品意识
每个建筑从设计到施工完成都会耗费社会很多的人力物力，建筑能够拥有较长的寿命，并且整个期间都可以正常使用，是对一项工程质量的最好的检验。建筑业中，建筑施工是将图纸上的东西在现实中实现的过程，具有可变因素多，较难控制的特点，所以对于质量的控制就显得尤为困难。在建筑施工的过程中，对于工程质量的控制存在的问题最为繁多。
⑴在材料的选择上，对于材料供应商的选择很大程度上受到他们提供的的影响，忽视材料的质量，对于材料的品牌、规格等因素审查不够严格，工程中出现使用不合格材料的现象；
⑵在很多隐性工程中，由于很难轻易被业主发现，施工不严谨，例如在施工中某些预留孔洞的设置不规范，导致后来业主进行装修是出现各种问题；
⑶工人缺乏精品意识，对于自己所做的工作缺少责任感，更有甚者在施工中进行违规操作，偷工减料，从而导致工程质量的不合格。
安全管理不到位，施工过程中安全事故的发生较为频繁
建筑施工中，使用的重型机械较多，且多高处作业，安全一直是建筑施工行业特别重视的问题。在国家推出一系列规范施工的法律法规后，事故发生率有了很大的降低，但与发达国家相比，仍存在很大的差距。具体表现在：
⑴在成本费用中，不断缩减安全费用的比例。建设部曾经推出专门的法规来规范施工行业中对于安全费用的分配问题，但是在企业竞标过程中经常以压价作为中标的条件，造成工程造价的一路直降，造成在安全器材的购置上经费不足的现象；
⑵忽视施工人员在安全意识上的培养。建筑施工行业的施工人员大多是农民工，工作前通常无法接受正规的关于施工安全知识的培训，在工程中进行违规操作，造成各种安全事故。
施工行业中技术创新明显不足，科研与实践相互脱离
在每个行业中，创新永远是行业发展不竭的动力，但在我国建筑施工行业中，由于行业利润较低，并且人们意识中，建筑施工属于劳动密集型产业，导致该行业在技术创新方面欠缺甚大。
⑴行业中的专业人员所占比例太低。由于行业的利润太低，导致很多与施工相关的工作人员转行到房地产、销售等行业，导致比较严重的人才外流现象，使建筑施工行业中的专业技术人员比例更小；
⑵行业中缺乏技术创新。原因首先是相关人员的创新意识不足，错误地将低成本和大工程量作为衡量自身竞争力的主要因素，却没有看到创新这一最根本性的原因，无论是管理体制上的创新，还是施工技术上的创新，都是推动企业获得更大效益的动力，在市场中，高效益是企业立于不败之地的保证。但是由于企业管理者缺乏重视，导致即使有创新，也因为缺少有效的保护，而使创新者的积极性被极大地挫伤；
⑶科研人员与一线的工作人员之间严重脱离，产生了一个交流上的真空区，使很多该行业的新技术研发人员无法了解实践中最需要的技术，并且不便于工人很好地将新技术应用到实践中。
除了以上问题外，在我国建筑施工行业中还存：在施工中不注意采取正确的方法，从而对周围环境造成很大的消极影响；工人的流动性太大，使对其进行专业培训很不方便等等。
对于以上问题的对策
完善与建筑施工行业相关的法律法规，对不适合行业发展的体制果断地进行改革，对建筑施工企业的资质认证进行严格考核，发现有借用其它公司资质证书的施工公司，要进行严厉的处罚。建立平等、公开的市场机制，为防范风险给工程双方带来不必要的损失，完善风险担保体制；
在施工质量的控制上，做到人员、技术与管理同步跟上。在施工人员中培养精品意识，使在施工中做到精益求精；及时引进先进的施工技术，提高工程质量；建立责任制，使每部分工程都可以与施工小组对应起来；
在施工中的安全管理上，加强对施工单位安全经费的监督，确保安全经费能够按照要求支出；建立层层相关的管理体制，以项目经理作为第一责任者，其下安排班长或组长，最后是施工人员，定时对工程安全进行巡查；在项目开始施工之前，对工人进行安全培训，
摘自：学士论文www.udooo.com
危险系数高的工作必须由在培训中合格的工人来做；在行业中鼓励创新，首先加大对于科技创新资金的投入，心音更多的技术人才的加入，其次，在企业中普及创新专利权的保护知识，能够对技术创新进行及时的挖掘和保护。
结语
建筑施工行业作为我国的重要的国民经济支柱产业之一，对于我国城市化进程经济的增长有着很大的作用。同时，它能吸纳大量的劳动力，有利于社会的稳定。所以，需要不断完善建筑施工行业相关体制，促进使其健康发展。
参考文献：
中国施工企业管理协会、国家发改委投资研究所, 2007年中国建筑施工行业发展报告[R]2008
岳鹏威, 建筑企业对项目部的和谐管理模式研究[D], 中南大学, 2010
[3]肖伟涛, 浅谈建筑施工劳务分包管理[J], 建筑监督检测与造价 2011(04)
[4]丁士昭, 建设工程项目管理[M] 中国建筑工业出版社 2004