摘要8-9
ABSTRACT9-11
目录11-13
第一章 导论13-17
一、 不足来源13-14
二、 探讨价值14-15
三、 结构安排15-17
第二章 探讨背景17-41
一、 以总体走向碎片:个体的崛起17-21
二、 回归韦伯传统的经济社会学21-23
三、 理性的边界23-27
四、 解释路径——机制浅析27-33
五、 市场化革新和劳动力市场的形成33-41
(一) 再分配阶段(1956-1979)36
(二) 双轨制阶段(1980-1992)36-37
(三) 初步建立阶段(1993-2002)37-40
(四) 逐步成熟阶段(2003-2009)40-41
第三章 社会网络与求职探讨40年41-64
一、 社会网络与求职在社会网络探讨中的地位43-55
二、 社会网络与求职探讨文献综述55-64
(一) 浅析基础:嵌入性55-57
(二) 联系形式在劳动力市场中的作用:形式论视角57-59
(三) 联系内容在劳动力市场中的作用:实质论视角59
(四) 联系作用遇到的挑战59-64
第四章 实证探讨对策64-82
一、 探讨对象64-65
二、 探讨设计65-82
(一) 浅析框架66
(二) 探讨检测设66-71
(三) 变量测量71-76
(四) 数据来源76-77
(五) 策略与模型77-82
第五章 城市居民的社会网络渠道利用82-91
一、 求职渠道的影响因素82-88
二、 社会网络资源动用的影响因素88-91
第六章 社会网络与求职结果91-127
一、 社会网络与职业配置91-104
(一) 社会网络资源与求职效率91-97
(二) 社会网络资源与劳职匹配97-104
二、 社会网络资源与市场回报104-127
(一) 社会网络资源与经济回报104-119
(二) 社会网络资源与精英地位获得119-121
(三) 社会网络资源与情感回报121-127
第七章 结语127-138
一、 主要结论127-134
二、 论述回应134-137
三、 探讨反思137-138