本站原创中文摘要5-6
Abstract6-9
1 绪论9-16
1.1 探讨背景与作用9
1.2 文献综述与相关探讨进展9-12
1.3 探讨策略12
1.4 革新之处12
1.5 相关概念界定12-16
1.5.1 科学进展观的内涵12-13
1.5.2 国有企业的内涵13-14
1.5.3 国有企业思想政治工作内涵14-15
1.5.4 劳动联系的内涵15-16
2 国有企业思想政治工作的历史概况16-19
2.1 我国国有企业概况16-18
2.1.1 国有企业革新的历史进程16-17
2.1.2 国有企业革新近况17-18
2.2 国有企业思想政治工作的演变18-19
3 国有企业思想政治教育工作近况及理由浅析19-30
3.1 国有企业思想政治教育工作成就19-20
3.1.1 确立了思想政治工作的指导方针19
3.1.2 形成了思想政治工作的学科化19-20
3.2 国有企业思想政治教育工作有着的不足20-25
3.2.1 国有企业体制革新遗留下来的不足弱化了思想政治工作的作用20-22
3.2.2 思想政治工作体制相对滞后22-23
3.2.3 劳动联系的变化使得思想政治工作对象利益分化23-25
3.3 关于国有企业思想政治教育工作有着不足的理由浅析25-30
3.3.1 社会主义市场经济体制的建立极大地转变了职工的思想观念25-26
3.3.2 我国社会生产联系的变革转变了思想政治工作的社会环境26-28
3.3.3 国有企业体制的不断革新转变了思想政治工作的运转机制28-30
4 改善新时期国有企业思想政治教育工作的重要量30-33
4.1 做好国有企业思想政治工作有利于国有企业做大做强30
4.2 做好思想政治工作有利于处理好国有企业与国家利益的联系30-31
4.3 做好思想政治工作有利于推进社会主义市场经济良性运转31
4.4 做好思想政治工作有利于深化科学进展观构建和谐国企31-33
5 新时期国有企业思想政治工作基本原则33-36
5.1 坚持马克思主义唯物史观的原则33
5.2 深入贯彻落实科学进展观的原则33-34
5.3 坚持解决思想不足与解决实际不足相结合的原则34-36
6 革新国有企业思想政治工作的主要途径36-52
6.1 以社会经济基础方面加强国有企业思想政治工作36-40
6.1.1 明晰产权联系36-37
6.1.2 深化分配制度革新37
6.1.3 深化国有企业体制革新，明确思想政治工作方向37-38
6.1.4 重视非正式组织的思想政治工作38-40
6.2 转变国有企业思想政治工作理念40-45
6.2.1 做思想政治工作要与经济工作相结合40-41
6.2.2 坚持党的政治核心作用41-42
6.2.3 革新思想政治工作内容42-43
6.2.4 坚持以人为本维护职工合法权益43
6.2.5 加强企业文化建设43-45
6.3 革新国有企业思想政治工作策略45-48
6.3.1 做好国有企业思想政治工作的宣传工作45-46
6.3.2 有效发挥典型作用46-47
6.3.3 充分利用现代化网络教育手段47-48
6.4 革新国有企业思想政治工作机制48-52
6.4.1 建立适应现代企业制度的思想政治工作运转体制48-49
6.4.2 改善国有企业思想政治工作激励机制49-50
6.4.3 加强国有企业思想政治工作保障机制50-51
6.4.4 加强国有企业思想政治工作监督机制51-52
结束语52-53