中文摘要10-11
ABSTRACT11-13
第一章 导论13-17
1.1 选题的背景及作用13-14
1.2 本论文主要探讨内容与策略14-15
1.2.1 论文的主要探讨内容14-15
1.2.2 本论文的主要探讨策略15
1.3 论文的结构框架15-17
第二章 国内外相关论述综述及评论17-27
2.1 国外探讨近况17-19
2.2 国内探讨近况19-21
2.3 相关论述概述21-27
2.3.1 企业组织21-22
2.3.2 企业组织结构22-23
2.3.3 企业革新23-24
2.3.4 企业组织革新24-27
第三章 山西省煤炭企业组织结构近况剖析27-35
3.1 山西省煤炭资源整合背景及历程27-29
3.1.1 山西省煤炭资源整合的背景27
3.1.2 山西省煤炭工业进展的历程27-28
3.1.3 山西省煤炭资源整合的历程28-29
3.2 山西省煤炭企业对组织结构近况29-35
3.2.1 山西煤炭企业及其特点29-30
3.2.2 企业进展与传统组织管理方式的冲突30-31
3.2.3 山西煤炭企业对组织结构的具体要求31-35
第四章 山西省煤炭企业组织结构革新的动力系统35-45
4.1 山西煤炭企业组织结构革新动力系统组成35-37
4.2 山西煤炭企业组织结构革新的核心动力37-38
4.2.1 经济利益驱动38
4.2.2 员工自我实现需求38
4.2.3 企业生命周期作用38
4.3 山西煤炭企业组织结构革新的内部动力38-39
4.3.1 企业战略变化39
4.3.2 组织活动需求39
4.3.3 企业文化作用39
4.4 山西煤炭企业组织结构革新的外部动力39-40
4.4.1 客户需求引导39-40
4.4.2 同行竞争激烈40
4.4.3 供应链影响40
4.5 山西煤炭企业组织结构革新的资源整合动力40-42
4.5.1 政府制度推动40-41
4.5.2 国家技术指引41
4.5.3 经济环境影响41
4.5.4 社会形象树立41-42
4.6 煤炭企业组织结构革新的历程42-45
4.6.1 组织结构革新的流程42-44
4.6.2 组织革新历程的特点44-45
第五章 山西焦煤集团组织结构革新案例浅析45-53
5.1 山西焦煤集团近况45-48
5.2 焦煤集团组织结构革新动力浅析48-50
5.2.1 焦煤集团组织结构革新的核心动力48
5.2.2 焦煤集团组织结构革新的内部动力48-49
5.2.3 焦煤集团企业组织结构革新的外部动力49
5.2.4 焦煤集团组织结构革新的资源整合动力49-50
5.3 焦煤集团组织结构革新有着的不足50-51
5.4 山西焦煤集团组织结构革新的倡议51-53
5.4.1 推进组织结构的扁平化51
5.4.2 精简企业组织规模51-52
5.4.3 明确组织权责分配52
5.4.4 加强组织结构的弹性52
5.4.5 推进组织历程化管理52-53
第六章 探讨结论与展望53-55
6.1 本论文的探讨结论53-54
6.2 本论文的不足之处54
6.3 展望54-55