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信任对辅导员信任影响因素一般

收藏本文 2024-02-21 点赞:8561 浏览:33565 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:高校是社会环境的特殊缩影,其内部组织结构中有着着各种形式的社会联系,其中师生联系是这所有联系中最重要的一种。而学生与辅导员的联系则成为师生联系中最基础的类型,大学生对辅导员的信任又是这种联系中最核心和最重要的部分,与学生自身和学校的进展密切相关,对学生人际信任的良好进展和高校辅导员工作的顺畅进行具有重要的作用和作用。目前有关高校师生信任的探讨大多集中在学生与授课教师之间的联系上,专门针对大学生与辅导员的信任探讨还比较少,而且已有探讨的焦点也没有集中在大学生对辅导员信任的影响因素这一方面。本探讨在借鉴以往信任探讨成果的基础上,采取《人际信任量表》、《人际联系综合诊断量表》、《大学生对辅导员信任问卷》测量大学生自身的人际信任程度、人际联系水平,和大学生对辅导员信任影响因素水平。探讨采取分层整群抽样策略对吉林大学400名在校本科生进行问卷调查,并得出以下结论:(1)大学生对辅导员的信任最主要的影响因素是其自身的人际信任水平,其次是辅导员个体差别,影响最小的是大学生人际联系水平;(2)大学生对辅导员的信任有着性别上的显著差别,t=2.668,p<.05;(3)大学生对辅导员的信任专业差别不显著,t=1.295,p>0.05;(4)不同年级学生对辅导员信任的总分经F检验表明差别显著,F(3,344)=3.712,p<0.05。经事后比较发现,在对辅导员的信任上,大一、大四学生的得分显著低于大二和大三的学生。文章最后针对探讨结果提出了一些倡议,既丰富大学生与辅导员信任的探讨,又为提升大学生对辅导员的信任水平提供了一定的论述依据。关键词:信任论文大学生论文辅导员论文人际信任论文人际联系论文

    摘要4-5

    Abstract5-10

    第1章 不足的提出及探讨的作用10-15

    1.1 不足提出10-11

    1.2 探讨作用11-15

    1.2.1 论述作用11-12

    1.2.1.1 拓展信任探讨的探讨领域11-12

    1.2.1.2 拓展大学生对辅导员信任影响因素探讨的策略12

    1.2.2 实践作用12-15

    1.2.2.1 信任联系的构建改善高校育人环境13

    1.2.2.2 信任联系的构建助力学生成长成才13

    1.2.2.3 信任联系的构建推动校园和谐稳定13-15

    第2章 信任的有关论述探讨15-21

    2.1 心理学领域有关信任的探讨15-16

    2.2 社会学领域有关信任的探讨16-17

    2.3 组织行为学领域的信任探讨17-19

    2.4 教育领域有关信任的探讨19-21

    第3章 主要概念的界定21-25

    3.1 高校辅导员概念的界定21-22

    3.2 逐层细化的信任概念22-24

    3.2.1 信任22

    3.2.2 人际信任22-23

    3.2.3 大学生对辅导员的信任23-24

    3.3 本探讨信任联系的界定24-25

    第4章 探讨工具与初测25-31

    4.1 探讨工具的选择25-26

    4.2 量表初测与修订26-31

    4.2.1 初测被试26

    4.2.2 《人际信任量表》题目筛选26-27

    4.2.3 《人际联系综合诊断量表》题目筛选27-28

    4.2.4 探讨工具信效度浅析28-31

    4.2.4.1 《人际信任量表》信效度浅析28-29

    4.2.4.2 《人际联系综合诊断量表》信效度浅析29-31

    第5章 探讨实施31-41

    5.1 探讨设计31

    5.2 探讨被试31

    5.3 探讨工具31-32

    5.4 数据处理32

    5.5 结果与浅析32-36

    5.5.1 大学生对辅导员信任水平浅析32-34

    5.5.1.1 大学生对辅导员信任水平的性别差别32-33

    5.5.1.2 大学生对辅导员信任水平的专业差别33

    5.5.1.3 大学生对辅导员信任水平的年级差别33-34

    5.5.2 大学生对辅导员信任的影响因素浅析34-36

    5.6 讨论36-40

    5.6.1 大学生对辅导员信任的总体情况36-37

    5.6.2 大二、大三年级学生对辅导员的信任水平显著高于大三、大四年级学生37

    5.6.3 辅导员个体差别影响大学生对辅导员的信任37-38

    5.6.4 人际信任水平是影响大学生对辅导员信任的最主要因素38-40

    5.7 探讨的不足之处40-41

    第6章 探讨结论及倡议41-50

    6.1 探讨结论41

    6.2 倡议41-50

    6.2.1 基于大学生人际信任水平的探讨41-45

    6.2.1.1 大学生人际信任影响因素41-43

    6.2.1.2 倡议43-45

    6.2.2 基于辅导员个体差别的探讨45-47

    6.2.2.1 制度建设层面45-46

    6.2.2.2 道德认知层面46-47

    6.2.2.3 工作实践层面47

    6.2.3 基于大学生人际交往水平的探讨47-50

    6.2.3.1 大学生人际交往水平的影响因素47-48

    6.2.3.2 倡议48-50

    后记50-51

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