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我国城镇劳动力市场户籍分割实证

收藏本文 2024-01-19 点赞:3530 浏览:8174 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:劳动力市场的形成和成熟进展是中国经济持续增加的必要前提。随着我国市场经济体制的确定,劳动力市场逐渐形成并逐步进展。然而在我国的劳动力市场中依然有着着很多不足之处,如其他要素市场一样正在经历着一系列的无序、冲突和混乱:持续性的高失业率不足、残缺的社会保障系统不足、收入差别及其人力资本积累严重短缺等不足困扰着经济的持续进展。革新开放以来,中国经济一直保持着较高的增加率,却仍然没有走出就业困境,国内生产总值的增加对就业的拉动作用并不十分显著。贫富差距也已经成为中国经济进展历程中的一个重要隐患,不仅影响了总需求水平的提升,也在一定的程度上侵蚀着社会稳定的基础。就业不足实际上就是人作为劳动力的载体并不能完全实现生产力与生产资料的结合,劳动力资源要素的流动并不畅通。而收入差距不足则是由于劳动力和生产资料的结合方式、制度缺陷等理由导致,体现为同工不同酬、职业问工资酬劳差距显著等现象。就业不足与收入差距不足直接联系着社会的稳定与否,是一个与民生息息相关的课题。在我国的劳动力市场中为什么会出现这样的不足?该如何转变来推动劳动力市场的改善?由于二中国显著的城乡二元经济现象导致了劳动力市场集中于城镇,在农村地区则体现出更多的劳动力迁移,并没有形成集聚的市场。所以本论文试图以城镇劳动力市场分割这个角度做出浅析解释并且提出相应的政策倡议。事实上,劳动力市场并非都是一个完全竞争市场已经成为一个全球性现象,得到了国外学者广泛的关注。国内学者也对我国劳动力市场不同时期的分割做了较为客观的描述,主要集中在我国劳动力市场的城乡分割、部门分割、产业分割、性别分割等方面,常用的分割标准是工资差距和劳动力流动障碍,探讨策略也基本与国外学者保持一致,即规范与实证相结合、定性与定量相结合。劳动力市场的分割意味着在劳动力市场中有着一个主要劳动力市场和一个次要劳动力市场,这两个劳动力市场在准入条件、择业影响因素、工资决定机制上的差别较为显著,而且还存着流动性障碍。劳动力市场分割直接导致了生产要素无法进行最优配置,产出与就业增加受到了阻碍。同时,又由于劳动力要素在分割的市场间不能自由流动,这就会加剧收入差距的进一步恶化。本论文的探讨对象主要是城镇劳动力市场,而分割形式主要体现在户籍不同的城乡两类劳动力择业与工资支付上。也就是说,户籍属性(城锁户籍、农村户籍)不同的两类劳动力在城镇劳动力市场中选择就业的历程中,是否有着着差别性歧视,工资决定机制是否有差别?具体探讨内容又分为三个方面:首先,由于我国幅员辽阔,按照东部、中部和西部进行分类,区域间的经济进展有着显著的差别,劳动力流动也有着不同的形式,中部和西部更多的体现为劳动力的流出,而东部则体现为劳动力的流入。那么,不同区域的城镇劳动力市场的分割程度是否有所差别,这个不足是现有文献中缺乏考虑的;其次,在城镇劳动力市场的分割具体体现内容还是在职业选择差别和工资酬劳差别,那么浅析城乡两类劳动力在城镇劳动力市场中的择业影响因素和工资酬劳比较是本论文的第二个探讨内容;最后,在如今的中国有个现象不容忽略:随着高等教育院校的扩招,越来越多的农村户籍人员进入城市接受高等教育、继而留在城市就业,那么这类高教育水平的农村户籍劳动力在工资酬劳上是否仍然会遭遇到统计性歧视呢?如果歧视消失,那么对农村户籍劳动力的人力资本投资将会是一个改善城镇劳动力市场分割的一个有效方式。所以总而言之,本论文的探讨内容集中在三个方面:第一,中国城镇劳动力市场二元分割程度的区域性比较;第二,城乡劳动力在城镇劳动力市场中择业的影响因素、工资支付机制差别浅析;第三,接受高等教育的农村户籍劳动力是否在城镇劳动力市场中受到统计性歧视。文章最终的结果显示:中国的城镇劳动力的分割程度呈现不均等近况,东部地区大于中西部,而西部地区又大于中部地区。户籍属性不同的两类劳动力在城镇劳动力市场中的择业行为以及工资酬劳都有差别性,有着着不可解释即歧视部分。户籍属性对接受高等教育水平劳动力的工资水平没有显著影响。关键词:城镇劳动力市场论文二元分割论文区域比较论文人力资本论文

    摘要2-5

    ABSTRACT5-9

    1 引言9-20

    1.1 劳动力市场分割的文献综述9-16

    1.1.1 西方劳动力市场分割9-12

    1.1.2 中国劳动力市场分割12-16

    1.2 本论文的探讨内容及可能的贡献之处16-19

    1.2.1 中国城镇劳动力市场的分割程度的区域比较16-18

    1.2.2 户籍分割下的职业选择与工资差别18

    1.2.3 城镇劳动力市场分割的教育层次浅析视角18-19

    1.3 探讨思路19-20

    2 模型策略与数据20-32

    2.1 基于均值的工资分解策略20-25

    2.1.1 Oaxaca-Bpnder分解20-21

    2.1.2 Cotton分解21

    2.1.3 Brown分解21-22

    2.1.4 Appleton分解22-25

    2.2 多元选择模型(Multinomial logit model)25-27

    2.3 样本选择误差纠正27-30

    2.3.1 两阶段估计策略27-28

    2.3.2 多元选择误差纠正模型28-30

    2.4 数据来源30-32

    3 实证浅析32-45

    3.1 中国城镇劳动力市场的分割程度区域比较32-36

    3.2 户籍分割下的职业选择与工资差别36-43

    3.3 城镇劳动力市场分割的教育层次浅析视角43-45

    4 结论与政策倡议45-48

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