本站原创摘要4-5
Abstract5-6
目录6-9
1 绪论9-15
1.1 探讨的背景及作用9-10
1.1.1 探讨的背景9-10
1.1.2 探讨的作用10
1.2 国内外探讨情况10-12
1.2.1 国外后勤革新探讨情况10-11
1.2.2 国内后勤革新探讨情况11-12
1.3 探讨策略12-13
1.4 探讨思路13-15
2 铁岭市党政机关后勤管理近况浅析15-26
2.1 铁岭市党政机关后勤管理近况15-17
2.1.1 基本情况15-16
2.1.2 主要职能16-17
2.2 铁岭市党政机关后勤管理有着的不足17-23
2.2.1 后勤管理机构体制不够改善18-19
2.2.2 后勤管理职能革新不够到位19-20
2.2.3 后勤怎么写作社会化程度仍较低20-21
2.2.4 后勤保障法制化进程缓慢21-22
2.2.5 机关后勤管理人员综合素质欠缺22-23
2.2.6 推进节约型机关建设成效缓慢23
2.3 铁岭市机关后勤管理不足的主要原因浅析23-26
2.3.1 历史长期遗留不足23-24
2.3.2 法制建设长期滞后24
2.3.3 缺乏有效的激励机制24-25
2.3.4 后勤管理和怎么写作机制尚未完全理顺25-26
3 铁岭市党政机关后勤革新的案例设计26-35
3.1 齐齐哈尔市创建开放型党政机关后勤管理新方式26-29
3.1.1 齐齐哈尔市基本情况26
3.1.2 齐齐哈尔市党政机关集中办公新方式26-27
3.1.3 齐齐哈尔市后勤革新新方式27-29
3.1.4 齐齐哈尔市后勤革新方式给我们的启迪29
3.2 后勤革新对策把握的主要方向29-31
3.2.1 创建适应市场经济的机关后勤管理体制30
3.2.2 创建高度知识化机关后勤管理环境30
3.2.3 创建法制型机关后勤管理30-31
3.3 后勤革新的可行性浅析31-33
3.3.1 内部优势条件31-32
3.3.2 外部优势条件32
3.3.3 自身迫切需求32-33
3.4 后勤革新的必要性浅析33-35
3.4.1 封闭式后勤怎么写作在市场经济条件下的不适应性33
3.4.2 传统机关后勤怎么写作方式与知识经济进展走势的不适应性33
3.4.3 后勤怎么写作社会化的要求与怎么写作队伍素质偏低的不适应性33-35
4 铁岭市党政机关后勤革新对策35-49
4.1 通过制定条例深化体制革新改善职能35-36
4.1.1 积极制定《铁岭市党政机关机关事务管理条例》35
4.1.2 深化党政机关后勤体制革新35-36
4.1.3 改善统政机关后勤管理职能36
4.2 深入实施后勤管理科学化36-43
4.2.1 人员管理科学化36-39
4.2.2 机关后勤信息化高效管理39-43
4.3 加大后勤怎么写作社会化的进程43-45
4.3.1 明晰机关资产管理体制44
4.3.2 优化后勤怎么写作的产业结构44-45
4.3.3 转换后勤怎么写作中心的体制和机制45
4.4 加速推进节约型机关建设的步伐45-49
4.4.1 强化节约意识45-46
4.4.2 做好年度支出预算的编报工作46
4.4.3 健全各项支出管理体制46-47
4.4.4 各级领导干部要发挥率先垂范的作用47-48
4.4.5 加强监管和建立长效机制48-49
结论49-50